Você foi a Vítima de uma Descarga Construtiva no Trabalho?

Você pode ter ouvido o termo, mas pode não saber exatamente o que significa. Se você é um empregado que enfrenta discriminação ou assédio no trabalho, você pode estar tendo uma dispensa construtiva. Em termos simples, uma dispensa construtiva é quando um empregador torna as condições de trabalho tão insuportáveis que força um empregado a demitir-se ou a reformar-se. Os empregadores usarão tácticas tais como assédio ou discriminação para fazer com que um empregado saia por conta própria o que alivia o empregador de despedir o empregado quando pode não haver causa.

Quando um empregado desiste voluntariamente, não tem acesso ao subsídio de desemprego e provavelmente não poderá processar o seu antigo empregador por despedimento sem justa causa. Este não é o caso de demissão construtiva, porque você não teria deixado o emprego voluntariamente. A demissão construtiva pode parecer diferente de emprego para emprego, mas geralmente alguns exemplos comuns incluem:

• Você sofre discriminação de tal forma persistente que os efeitos dela o levam a demitir-se para o seu próprio bem-estar.
• Seu empregador não aborda o assédio contínuo e você sente que precisa de demitir-se com base em preocupações de segurança.
• Você é forçado a reformar-se por invalidez quando o seu empregador não faz as acomodações adequadas para satisfazer a sua invalidez médica.

O aspecto mais importante para determinar a demissão construtiva é provar que as condições de trabalho que você enfrentou foram tão insuportáveis que causaram a sua demissão. A base da prova pode vir na forma de como você documentou a discriminação ou assédio, se você falou com um supervisor sobre suas reivindicações, ou se você entrou em contato com os recursos humanos e nenhuma ação foi tomada. Outras questões que pode ter de explicar incluem o momento da sua demissão e como a má conduta que enfrentou o afectou até ao momento da demissão.

Se sentir que foi tratado injustamente no trabalho e essas acções foram tão graves que sentiu que precisava de deixar o seu emprego, pode ser vítima de uma dispensa construtiva. Se você ainda não o fez, deve falar sobre a sua situação com um especialista em emprego que possa trabalhar consigo para decidir se deve tomar medidas legais.