Tipos de Desemprego: 6 Tipos de desemprego mais importantes

Salguns dos tipos de desemprego mais importantes são: 1. Desemprego Friccional, 2. Desemprego Sazonal, 3. Desemprego Cíclico, 4. Desemprego Estrutural, 5. Desemprego Tecnológico e 6. O Desemprego Disfarçado!

O desemprego tem sido um dos problemas mais persistentes e incontroláveis que todos os países industriais do mundo enfrentam. Ao mesmo tempo, o objectivo das políticas públicas tem sido eliminar o desemprego e alcançar o pleno emprego nesses países.

Tentamos abaixo os vários tipos de causas de desemprego para uma compreensão do significado do termo pleno emprego.

Tipos de Desemprego:

Antes de explicar os vários tipos de desemprego, é necessário definir o significado do termo desemprego. O Dicionário de Economia de Everyman define desemprego como “ociosidade involuntária de uma pessoa disposta a trabalhar à taxa de remuneração vigente, mas incapaz de encontrá-lo”.

Implica que apenas aquelas pessoas devem ser consideradas desempregadas que estão dispostas a trabalhar à taxa de remuneração prevalecente, mas não encontram trabalho. Pessoas voluntariamente desempregadas que não querem trabalhar como os ricos ociosos, não são consideradas desempregadas.

1. Desemprego Friccional:

Desemprego friccional existe quando há falta de ajustamento entre a procura e a oferta de trabalho. Isto pode ser devido à falta de conhecimento por parte dos empregadores sobre a disponibilidade dos trabalhadores ou por parte dos trabalhadores que têm emprego num determinado local.

É também causado pela falta de competências necessárias para um determinado emprego, imobilidade da mão-de-obra, avarias de maquinaria, escassez de matérias-primas, etc. O período de desemprego entre a perda de um emprego e a procura de outro também está incluído no desemprego friccional.

2. Desemprego Sazonal:

Desemprego sazonal resulta de flutuações sazonais na procura. O emprego nas fábricas de gelo é apenas para o verão. Da mesma forma, os vendedores de gelados permanecem desempregados durante o Inverno e os vendedores de castanhas durante o Verão. O mesmo é o caso dos trabalhadores agrícolas que permanecem empregados durante as épocas de colheita e semeadura e permanecem ociosos durante o resto do ano.

3. Desemprego Cíclico:

O desemprego cíclico surge devido às flutuações cíclicas da economia. Eles também podem ser gerados por forças internacionais. Um ciclo económico consiste na alternância de períodos de expansão e depressões. É durante a desaceleração do ciclo económico que a renda e a produção caem levando ao desemprego generalizado.

4. Desemprego estrutural:

Desemprego estrutural resulta de uma variedade de causas. Pode ser devido à falta dos factores de produção cooperativos, ou a mudanças na estrutura económica da sociedade. A palavra estrutural implica que “as mudanças econômicas são massivas, extensas, profundas, equivalendo à transformação de uma estrutura econômica, ou seja, as funções de produção ou distribuição da oferta de trabalho”.

Mais especificamente, refere-se a mudanças que são grandes na área, indústria ou ocupação em particular”. A mudança de padrões na procura dos produtos de várias indústrias também tem sido responsável por este tipo de desemprego.

Há, no entanto, economistas que argumentam que o maior desemprego nos Estados Unidos desde 1957 tem sido devido a outras causas além da demanda inadequada: (1) uma taxa mais rápida de mudança tecnológica; (2) um trabalhador deslocado permanece desempregado durante vários dias na procura de um novo emprego; e (3) a maioria dos trabalhadores desempregados pertence a grupos de colarinho azul.

5. Desemprego Tecnológico:

Keynes não levou em conta o desemprego tecnológico que ocorreu mais rapidamente no período pós-guerra. O processo de produção moderno é essencialmente dinâmico onde as inovações levam à adopção de novas maquinarias e invenções, deslocando assim os trabalhadores existentes, deixando para trás um rasto de desemprego. Quando há automação ou deslocamento de tecnologia antiga por uma nova que requer menos trabalhadores do que antes, há desemprego tecnológico.

Um caso especial de desemprego tecnológico é aquele “que não se deve a melhorias na técnica de produção mas sim na técnica de organização”. Trata-se de tornar a gestão mais eficiente que pode decidir sobre a modernização das instalações existentes ou o encerramento de fábricas obsoletas. Em todos esses casos, o desemprego está destinado a diminuir.

Na verdade, há pouco para distinguir entre desemprego estrutural e desemprego tecnológico. Uma das causas do desemprego estrutural é a mudança tecnológica. A própria mudança tecnológica causa a obsolescência das competências, levando assim ao desemprego estrutural.

Outras, tanto o desemprego estrutural como o tecnológico estão relacionados com uma procura inadequada. A mudança tecnológica tende a aumentar a produção por homem/hora, o que tem o efeito de aumentar a produção total potencial na economia.

Se esse crescimento potencial do produto não for igualado pelo crescimento real do produto, haverá desemprego na economia, devido à deficiência na demanda. Portanto, os economistas modernos são de opinião que o desemprego é causado por mudanças estruturais, mudanças tecnológicas e pela inadequação da demanda em seu conjunto.

6. Desemprego disfarçado:

Desemprego disfarçado ou oculto ou subemprego é uma característica notável dos países subdesenvolvidos. Tal desemprego não é voluntário, mas involuntário. As pessoas estão preparadas para trabalhar mas não conseguem encontrar trabalho durante todo o ano devido à falta de factores complementares.

Suito desemprego é encontrado entre os agricultores rurais sem terra e os pequenos agricultores devido à natureza sazonal das operações agrícolas e à ineficiência da terra e dos equipamentos para mantê-los plenamente empregados. Diz-se que uma pessoa está disfarçada de desempregada se a sua contribuição para a produção for inferior ao que pode produzir, trabalhando por horas normais por dia. A sua produtividade marginal é nula ou insignificante, e ao retirar esses trabalhadores, a produção agrícola pode ser aumentada.

Existem também outros tipos de pessoas subempregadas nesses países. Uma pessoa é considerada subempregada se for forçada pelo desemprego a aceitar um emprego que lhe pareça não ser adequado ao seu propósito, ou não proporcional à sua formação.

Outras, há aqueles que trabalham a tempo inteiro em termos de horas por dia, mas ganham muito pouco para se elevar acima do nível de pobreza. Eles são vendedores ambulantes, pequenos comerciantes, puxadores de riquixá, trabalhadores em hotéis e restaurantes e em lojas de reparos, etc. em áreas urbanas. Os desempregados abertos e disfarçados nas áreas urbanas e rurais são estimados em 30-35 por cento da força de trabalho nos países subdesenvolvidos.