Oklahoma – minimilön, övertid, timmar och ledighet

Minimumslön

Oklahomas nuvarande minimilön är 7,25 dollar.

För mer information om Oklahomas minimilönelagar kan du besöka vår sida om Oklahomas minimilönelagar, som innehåller ämnen som minimilön, minimilön för dricks, dricksdelning och pooling samt subminimumslöner.

Relaterade ämnen som behandlas på andra sidor är bland annat:

• Kompenserbar tid (arbetade timmar)
• Minimumslön och övertidsundantag

Övertid

Oklahomas arbetslagar har inga lagar som reglerar betalning av övertid. Federala övertidslagar gäller. OK Dept. of Labor FAQ. Se FLSA: Övertid för mer information om krav på övertid.

Prevailing Wages

Under vissa omständigheter kan arbetsgivare i Oklahoma vara skyldiga att betala invånarnas lönesatser som fastställts av de federala eller delstatliga gällande lönesatserna och reglerna. De gällande lönerna kan skilja sig från delstatens normala minimilöner. Anställda kan vara berättigade till gällande löner om de arbetar på federala eller delstatliga statliga eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa federala eller delstatliga statliga tjänster. Se Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om gällande löner.

Mat och raster

Oklahomas arbetslagstiftning kräver att arbetsgivare ska ge anställda som är yngre än sexton (16) år 30 minuters vila när de schemaläggs för att arbeta mer än fem timmar i följd. Dessutom måste arbetsgivarna ge anställda under sexton (16) år en (1) timmes sammanlagd vila för varje åtta (8) timmars sammanhängande arbetstid. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

Oklahoma har inga lagar som kräver att en arbetsgivare tillhandahåller en måltidsperiod eller raster till anställda som är sexton (16) år eller äldre, och därför gäller den federala regeln. Vanliga frågor från OK Dept. of Labor. Den federala regeln kräver inte att en arbetsgivare tillhandahåller vare sig en måltid (lunch) eller raster. Om arbetsgivaren väljer att göra det måste dock rasterna, som vanligtvis är kortare än tjugo (20) minuter, betalas. Måltids- eller lunchperioder (vanligtvis trettio (30) minuter eller mer) behöver inte betalas, så länge arbetstagaren är fri att göra vad han eller hon vill under måltids- eller lunchperioden. DOL: Pauser och måltidsperioder.

Semesterledighet

Information om lagarna om semesterledighet i Oklahoma finns nu på vår sida om semesterlagar i Oklahoma.

Sjukledighet

Information om lagar om sjukledighet i Oklahoma finns nu på vår sida om lagar om ledighet i Oklahoma.

Semesterledighet

Information om lagar om semesterledighet i Oklahoma finns nu på vår sida om lagar om ledighet i Oklahoma.

Jury Duty Leave

Information om Oklahomas lagar om ledighet för jurytjänstgöring finns nu på vår sida om Oklahomas ledighetslagar.

Voting Leave

Information om Oklahomas lagar om ledighet för röstning finns nu på vår sida om Oklahomas ledighetslagar.

Severance Pay

Oklahomas arbetsrätt kräver inte att arbetsgivarna ger de anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin fastställda policy eller sitt anställningsavtal.

Arbetslöshet

Under vissa omständigheter kan invånare i Oklahoma vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se Oklahoma State Unemployment Benefits.