Karakteristika hos sjuksköterskeledare på sjukhus i USA från 1992 till 2008

Syfte: Att beskriva sjuksköterskeledare på sjukhus i USA över tid genom att utforska tre forskningsfrågor: (1) Vilka är egenskaperna hos sjuksköterskeledarna på sjukhusen i USA? (2) Hur förändras sjuksköterskeledare över tid? (3) Hur skiljer sig sjuksköterskor i ledande befattningar (administratörer) från sjuksköterskor i första linjens arbetsledande befattningar (handledare)?

Bakgrund: Effektiva sjuksköterskeledare använder ledarskapsfärdigheter för att säkerställa säker patientvård på sjukhus i USA. Förändringar i arbetsstyrkan för sjuksköterskeledare har en inverkan på patientvården.

Metod: Icke-experimentell design användes för att utforska egenskaperna hos 10 150 sjuksköterskeledare med hjälp av National Sample Surveys of Registered Nurses från 1992, 1996, 2000, 2004 och 2008.

Resultat: Antalet sjuksköterskeledare med master- och doktorsexamen ökade från 14,5 % till 23,2 % tillsammans med en ökning av medelåldern. En 30-procentig minskning av antalet sjuksköterskor i ledande ställning konstaterades. Manliga sjuksköterskor rapporterade betydligt högre löner P < 0,000.

Slutsatser: Sjuksköterskeledare är äldre och har uppnått högre utbildningsexamen. Löneskillnader baserade på kön råder fortfarande. Konsekvenser för sjuksköterskeledning Att identifiera och utveckla framtida ledare med nödvändiga färdigheter och kompetenser är avgörande för organisatorisk framgång.