Hur du får ett läkarintyg för arbete eller skola

När du inte mår bra är det viktigt att få ett läkarintyg för skolan eller arbetsgivaren, eftersom det kan skydda dig från påföljder som förlorad lön eller oanmäld frånvaro. Nedan har vi skapat en guide som hjälper dig att ta reda på om du behöver ett intyg och hur du får ett.

Hur du får ett läkarintyg för arbete eller skola

För att få ett läkarintyg kan du ringa din läkare, förklara dina symtom och boka en tid. Om din primärvårdsläkare inte är tillgänglig kan du överväga att gå till en akutmottagning. Sjukintyg finns också tillgängliga via telemedicintjänster som Amwell; du får en digital kopia som du kan skicka till din arbetsgivare/skola via e-post eller skriva ut. Observera dock att även om vissa läkare erbjuder telemedicintjänster och ger diagnoser via telefon eller videochatt, kräver många vårdgivare ett besök på kontoret innan de godkänner medicinsk vård eller rekommenderar sjukskrivning.

I slutet av ditt möte kan du helt enkelt be läkaren om en sjukintyg. Läkarens anteckningar behöver inte beskriva orsaken till ditt besök, eftersom dina hälsodokument är skyddade av Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Anteckningen behöver bara innehålla datumet för ditt besök och att sjukskrivning rekommenderas. Läkarmottagningen kan till och med vara villig att skicka dokumentet direkt till din skola eller arbetsgivare, särskilt om den kan göra det via e-post.

Om du måste överlämna meddelandet själv kan din skola eller arbetsgivare tillåta att du lämnar in ett meddelande på din första dag tillbaka från sjukskrivning. Om ledigheten är ett resultat av planerad behandling, t.ex. elektiv kirurgi, kan du behöva lägga fram lappen innan skolan eller arbetsgivaren beviljar ledighet.

Tänk på att en skoltjänsteman eller arbetsgivare kan ringa läkarmottagningen för att kontrollera din ursäkt. Det finns dock begränsningar för vilken information som läkare kan lämna ut i enlighet med HIPAA.

USA:s Office of Personnel Management (OPM) säger att följande vårdgivare kan godkänna sjukskrivningar:

• Kiropraktorer (men de måste ta en röntgenbild)
• Kristna vetenskapsmän
• Kliniska psykologer
• Kliniska socialarbetare
• Tandläkare
• Läkare
• Sjuksköterskor.barnmorskor
• Sjuksköterskor
• Optometrister
• Läkarassistenter
• Podiatrister

Vad händer om du inte har någon försäkring?

Om du är sjuk och inte har någon försäkring (eller har en hög självrisk), men ändå behöver ett läkarintyg, är det viktigt att tänka på några saker:

• Du kan få ett läkarintyg från en akutmottagning eller klinik. För att hitta det billigaste alternativet kan du ringa i förväg och fråga kontoret om typiska avgifter för ett besök som rör ditt tillstånd. Var medveten om att besök på akutmottagningar på sjukhus ofta är kostsamma och långa väntetider är att vänta; en akutmottagning är troligen ett bättre alternativ för dig än ett akutbesök.
• Överväg kostnaden för ett läkarbesök jämfört med möjligheten till förlorad lön. Tänk på det så här: Om du missar tre dagars arbete på grund av en sjukdom, tänk på hur mycket pengar du förlorar för tre dagars förlorad lön jämfört med kostnaden för ett läkarbesök. Med ett läkarintyg kan du vara berättigad till betald ledighet.
• Om du har en hög självrisk, leta efter leverantörer inom nätverket. Leverantörer inom nätverket täcks till en högre procentandel än läkare och specialister utanför nätverket. Använd ditt försäkringsbolags webbplats för att söka efter läkare inom din plan.

Krävs det ett läkarintyg?

Din skola eller arbetsgivare kan kräva ett läkarintyg om du är borta en dag eller mer. Enligt lagen får arbetsgivare kräva ett läkarintyg, men det är inte alla som gör det. När det gäller skolor kan reglerna variera från lärare till lärare, men övergripande regler för sjukledighet bör finnas tillgängliga på närvarokontoret eller skolans kansli.

USA:s Office of Personnel Management (OPM) säger att anställda har rätt till sjukledighet när de genomgår någon typ av medicinsk, tandläkar- eller optisk undersökning eller behandling. Se din policyguide för arbetsplatsen eller fråga din chef eller personalchef om detaljerna. De flesta policyguider finns på nätet eller på ditt företags intranät.

Tänk på att sjukskrivningspolicyn kan vara sjukdomsspecifik. Din skola eller arbetsgivare kanske till exempel inte vill ha en lapp för en mindre förkylning, men kan kräva en lapp för influensa, som kan göra att du är borta från arbetet i en vecka eller mer. Om så är fallet kan din skola eller arbetsgivare också kräva ett läkarintyg för att du ska kunna komma tillbaka.

För att se ett exempel på ett typiskt företags sjukskrivningspolicy kan du läsa Sam’s Clubs sjukskrivningspolicy. Tillåter din arbetsgivare att du sms:ar dig sjuk på jobbet? Se våra exempel på vad du kan sms:a.

Om ditt företags policy är oklar kan du läsa OPM:s faktablad om sjukledighet. OPM:s allmänna riktlinjer tar hänsyn till arbetsgivarna men innehåller breda definitioner för när det kan vara nödvändigt att tillhandahålla stödjande bevis för användningen av sjukledighet. OPM:s webbplats behandlar även allvarligare omständigheter och tillämpliga lagar, t.ex. Family and Medical Leave Act (FMLA), avancerad sjukledighet och alternativa arbetsscheman.