Fler statliga myndigheter i Pennsylvania går med på att ge sina anställda upp till sex veckors betald föräldraledighet

Arbetare som är anställda av de tre statliga radbyråerna kommer snart att erbjudas en betald föräldraledighet som guvernör Tom Wolf meddelade på måndagen att han kommer att ge till anställda i staten som arbetar under hans jurisdiktion, med början nästa månad.

Generalrevisorn Eugene DePasquale utfärdade ett uttalande där han sa att hans kontor skulle ge sex veckors betald föräldraledighet till de anställda vid hans byrå som liknar den nya förmånen som guvernören ger till de tiotusentals arbetstagare som arbetar för honom.

”Att välkomna ett nytt barn är en otrolig upplevelse, och alla föräldrar bör ha råd att tillbringa lite tid hemma”, sade DePasquale i ett pressmeddelande där han tillkännagav den nya förmånen. ”Jag är glad över att kunna ge våra anställda denna möjlighet.”

Skattmästare Joe Torsellas taleskvinna uppgav att även finansministeriet planerar att ge sina anställda denna förmån.

En talesman för delstatens riksåklagare Josh Shapiro sade att anställda hos riksåklagaren för närvarande får två veckors betald föräldraledighet, men att Shapiro planerar att förlänga den till sex veckor, vilket kommer att ligga i linje med de andra verkställande organen.

Wolf meddelade i måndags med början den 15 oktober att permanenta hel- och deltidsanställda statsanställda under hans jurisdiktion skulle vara berättigade till upp till sex veckors betald ledighet efter ett års oavbruten tjänstgöring i samväldet som föregår födseln, adoptionen eller placeringen i fosterhem av ett barn under 18 år. Denna ledighet skulle inte räknas mot en anställds sjuk- eller semesterförmåner.

Wolfs taleskvinna Lyndsay Kensinger sade att föräldraledigheten måste tas ut inom sex månader efter barnets födelse, adoption eller fosterhemsplacering och kommer att räknas mot en anställds rätt till familjeledighet och medicinsk ledighet enligt lagen om familjeledighet och medicinsk ledighet (Family and Medical Leave Act). Om båda föräldrarna är anställda av samväldet är båda berättigade att ta ut en betald ledighet.

Denna förändring av denna ledighetsförmån initierades av guvernören, sade AFSCME Council 13 executive director Dave Fillman.

För närvarande måste anställda som arbetar under guvernörens jurisdiktion använda sin sjukledighet innan de använder årlig ledighet för graviditetsrelaterad frånvaro upp till och med förlossning och oförmåga på grund av förlossning, sade Kensinger. Endera föräldern kan använda betald årlig ledighet eller obetald ledighet enligt Family and Medical Leave Act efter ett barns födelse, adoption eller fosterhemsplacering.

Wolf uppgav att det var hans förhoppning att den lagstiftande församlingen kan följa hans exempel och anta en lag om betald sjuk- och familjeledighet som skulle gälla för alla arbetstagare i Pennsylvania. Företrädare för näringslivet sade att de förstår motivet bakom att tillhandahålla en sådan förmån, men att det är fel tidpunkt att införa ett kostsamt mandat för COVID-19påverkade företag.

Jan Murphy kan nås på [email protected]. Följ henne på Twitter på @JanMurphy.

Tack för ditt besök på PennLive. Lokal journalistik av hög kvalitet har aldrig varit viktigare. Vi behöver ditt stöd. Är du inte prenumerant ännu? Överväg att stödja vårt arbete.