De psykologiska orsakerna till varför du blir kär i dina kollegor
On november 9, 2021 by admin- Människor tillbringar mycket tid med sina kollegor.
- Detta kan leda till starka vänskapsband, och ibland romantiska relationer.
- Det finns fortfarande en stigmatisering av att dejta någon på kontoret, så folk tenderar att vara hemlighetsfulla om det.
- Men det finns också andra frågor att ta hänsyn till, till exempel om ni verkligen är förtjusta i varandra eller om det bara eskalerar på grund av er närhet.
- I slutändan är det viktigt att känna igen skillnaden.
Arbetsrelationer är en lustig sak. Om du har ett vanligt 9-5-jobb tillbringar du troligen fler timmar av dagen med dina kollegor än vad du gör med dina andra vänner, samboende eller till och med din make/maka.
När du räknar ihop all den tiden, och det faktum att det tar ungefär 200 timmar att bli bästa vän med någon, är det ingen överraskning att många människor knyter nära band till sina arbetskamrater. Ungefär 17 % av människorna har också en ”arbetskamrat” som de ständigt skickar meddelanden till, pratar med om stressen på jobbet och umgås med.
En färsk undersökning från totaljobs visar att 22 % av människorna träffar sin egentliga romantiska partner på jobbet också. Det kan jämföras med 13 % som träffas på nätet, 18 % som träffas via vänner och 10 % som hittar varandra på en utekväll.
”De flesta vuxna tillbringar minst 1680 timmar per år på kontoret, så det är troligt att du tillbringar mer tid med dina arbetskamrater än nästan alla andra”, säger David Brudö, vd och medgrundare av appen för mentalt välbefinnande Remente, till Business Insider. ”Även om du inte har något att säga till om vem dina medarbetare är, är chansen stor att ni har gemensamma intressen.”
Han tillade att arbete på ett kontor ger dig möjlighet att lära känna någon på ett sätt som du inte klarar av lika lätt på ”swipe right”-dejtingappar.
”Genom att jobba med någon dagligen kommer du att se hur de reagerar på ett problem, hur de agerar under press och hur de interagerar med andra medarbetare”, sa han. ”Det är också lätt att börja dela med sig av personlig information och beklaga svårigheter på kontoret – kanske över en lunch eller en drink efter jobbet.”
Totaljobs undersökning av 5 795 brittiska arbetstagare visade att två av tre personer skulle vara beredda att dejta en kollega, medan den resterande tredjedelen aldrig skulle drömma om det. Den främsta anledningen till att de var försiktiga var att de helt enkelt inte tyckte att romantik och arbete borde gå ihop.
För många människor finns det en ganska stor stigmatisering av att dejta någon på kontoret, vilket förmodligen är en faktor som förklarar varför 76 procent av de tillfrågade sa att de skulle hålla sin kontorsromantik hemlig.
”Det finns en långvarig regel om att man inte ska dejta sin kollega”, säger Brudö. ”Skälen är många: du riskerar att förlora jobbet, bli obekväm på jobbet eller skapa en kontorsdramatik som kan skada ditt yrkesmässiga rykte.”
”Om du vet att om förhållandet inte fungerar kan det leda till ganska skamfilande konsekvenser och kan ta en känslomässig avgift på både dig och den medarbetare som du dejtade.”
Det finns också andra saker att tänka på. Ungefär 60 % av de tillfrågade sa att de kände sig pressade att agera mer professionellt när de hade en arbetsrelation, och 51 % sa att de var oroliga för skvaller. En av tre personer sa att de kände sig dömda av sina arbetskamrater på grund av sitt förhållande, en av sex blev förlöjligad och en av tio blev till och med diskriminerad till följd av detta.
Undersökningen visade också att en kvinna som dejtar sin chef löper större risk att drabbas i karriären än en man som dejtar sin chef när det gäller befordringar, löner och bonusar, och till och med relationer med andra kollegor.
Nära närhet kan tänja på dina gränser
Trots dessa påfrestningar är ett förhållande på arbetsplatsen relativt okomplicerat. Men de fungerar inte alltid som man tänkt sig, vilket kan fördunkla vattnet.
En person kan till exempel vara mer engagerad i relationen än den andra – om det blir något överhuvudtaget.
Som rådman Gregory L. Jantz påpekar i ett blogginlägg för Psychology Today kan den intensitet som skapas i en arbetssituation spegla den intensitet vi upplever i sexuella relationer – vilket leder till blandade budskap och förbryllande beteende.
”Sådana känslor av anknytning och enhet kan vara tillräckligt lika för att skapa förvirring”, skriver Jantz. ”Även om det medvetna sinnet inte erkänner kopplingen gör ofta det undermedvetna det. En eller båda partnerna kan plötsligt finna sig i att betrakta den andra ur en sexuell synvinkel.”
Att tillbringa mer tid tillsammans tenderar att bryta ner försvarsmekanismerna mellan människor snabbare, och det behöver inte nödvändigtvis resultera i romantisk intimitet. Men, som Jantz säger, ibland kan den ena parten slappna av för mycket, vilket gör att en gräns glider.
”Om båda parter inte är noga med att kontinuerligt återupprätta gränserna för att hålla relationen inom en viss ram, kan dessa ”glidningar” leda till att den ena parten börjar betrakta partnerskapet som mer än bara en arbetsförbindelse”, skriver han.
Det är med andra ord viktigt att vara tydlig med sina gränser och ta reda på vad man egentligen vill ha ut av en arbetsrelation – är man bara vänner eller finns det något mer? Ibland kan gränserna suddas ut, och det är knepigt att reda ut det. Men det är bättre att tänka igenom det innan något händer som du kanske ångrar.
”En arbetskamrat kan lätt börja kännas som den viktigaste personen i ditt liv, romantiskt eller på annat sätt”, säger Brudö. ”Det är dock viktigt att inse skillnaden mellan att känna en viss närhet till någon på grund av den situation man befinner sig i (man arbetar tillsammans) och att faktiskt bli förälskad.”
Lämna ett svar