De fyra personlighetsstilarna

Enligt beteendepsykologer, säger Lisa Jimenez i sin bok Conquer Fear, finns det fyra personlighetsstilar. Även om varje person har vissa drag av alla de fyra stilarna har alla en dominerande stil som bestämmer hur han/hon beter sig.

Panther: De med panterpersonligheten är födda ledare. De är visionärer. De ser till helheten, är fokuserade och beslutsamma. De fattar snabbt beslut och vill inte att en massa information ska förvirra detta. Dessa personer tappar dock ibland tålamodet med andra.

De är så målinriktade och fokuserar på helheten att de kan såra känslor hos sina kollegor eller familjemedlemmar. De är ofta bossiga och lyssnar inte på andra. Pantherns största värde är produktivitet.

Peacock: De med påfågelpersonligheten är naturliga socialister. De gillar att ha roligt och skapa en glad miljö. De njuter av att göra saker och ting till en stor händelse. De är festens liv och trivs med att stå i centrum för uppmärksamheten. De hanterar kaos bra.

De är dock inte bra lyssnare. De kan vara oorganiserade på grund av sin oförmåga att koncentrera sig på detaljer.Påfågelns största värde är att ha roligt.

Dolfin: De med delfinpersonligheten är naturliga givare. De är bra lyssnare och lojala vänner. De ställer frågor och gillar att ta reda på mer om sina kunder, vänner och familj.

De tycker dock inte om förändringar men tolererar dem om det innebär att de är till hjälp för teamet. De är långsamma med att fatta beslut och håller fast vid dem när de äntligen fattar dem.

Delfinens största värde är relationer.

Uggla: De med ugglepersonligheten ägnar stor uppmärksamhet åt detaljer. De föredrar uppgifter framför människor och tycker om att arbeta eller leka ensamma. De är observanta och de lägger märke till och kommer ihåg små saker. De talar inte mycket, men när de gör det talar de klokt.

De kan dock såra andra eftersom de inte har lätt att dela med sig av sina känslor. De kan förlora en möjlighet eftersom de tar för lång tid på sig att fatta ett beslut. De ogillar förändringar och när de inträffar hanterar de dem inte bra.

Ugglans största värde är trygghet. För att ta reda på vilken personlighetstyp du är, sätt i följande lista en cirkel runt de ord som du tror beskriver dig bäst:

Motivator, grundlig, ledare, underhållare, sekventiell, givmild, risktagare, färgstark, detaljorienterad, följare, fokuserad, spännande, stor tankeställare, kvick, frispråkig, rolig, fredsskapande, analytisk, insiktsfull, lyssnare, långsam till förändring, äventyrlig, metodisk, inåtvänd, ordningsam.

Nu skriver du de fem ord som bäst beskriver dig och kollar med följande lista för att upptäcka din personlighetsstil:Panther: motivator, ledare, risktagare, fokuserad, stor tänkare, frispråkig och äventyrlig.

Peacock: motivator, underhållare, färgstark, spännande, slagfärdig, snabbfotad, rolig och äventyrlig.

Dolfin: fredsskapare, givare, följare, insiktsfull, lyssnare, långsam till förändring och inåtvänd.

Uggla: noggrann, detaljorienterad, sekventiell, analytisk, metodisk och ordningsam.

Varje personlighetstyp har vissa gåvor att erbjuda de andra. Samtidigt har var och en av dem vissa begränsningar. Så individen behöver andra för att göra den ”färdiga produkten”. När man inser detta, uppskattar man också att det inte var meningen att man själv skulle ha alla styrkor. Då accepterar man att man måste leva som sig själv och att det är bäst att inte försöka vara någon man inte är.