Următoarea ta angajare: ZipRecruiter vs. Indeed vs. toți ceilalți

Expansiunea poate fi un proces stresant, consumator de timp și costisitor. Agențiile de recrutare de personal și de recrutare vin cu costuri foarte mari, iar pentru întreprinderile mici cu resurse limitate, sarcina de a găsi cel mai bun candidat cade adesea numai în mâinile dumneavoastră ca proprietar.

Dar uneori externalizarea nu este necesară. O pagină „Cariere” robustă și informativă pe site-ul web al companiei dvs. poate fi foarte valoroasă atunci când recrutați. Iar recomandările din partea angajaților actuali și a altor contacte fac adesea cele mai bune angajări. Cu toate acestea, dacă doriți să angajați un angajat dincolo de rețeaua dumneavoastră, există o serie de opțiuni pe care le puteți lua în considerare.

Cele mai bune 10 site-uri de recrutare a locurilor de muncă

ZipRecruiter vs. Indeed? SimplyHired vs. Monster? Există numeroase site-uri de locuri de muncă disponibile, fiecare oferind ceva puțin diferit. Vestea bună este că majoritatea site-urilor de recrutare a locurilor de muncă au un anumit punct forte care le face să fie foarte potrivite pentru compania potrivită. Vestea proastă? Există o mulțime de unde să alegeți.

Dacă doriți să creați anunțuri de locuri de muncă deschise pentru freelanceri sau să accesați o anumită piață a locurilor de muncă pentru a găsi angajatul pentru totdeauna, cele 10 site-uri web de mai jos ar trebui să vă ajute să găsiți candidatul perfect și să vă ușureze căutarea celui mai bun site de recrutare de locuri de muncă.

Craigslist

Craigslist este o sursă bună pentru a găsi candidați locali fără a cheltui prea mulți bani. Taxele de postare variază de la gratuit la 25 de dolari în orașele mari și până la 75 de dolari în zona golfului San Francisco. Aceste economii bănești vin însă cu un avertisment, deoarece panourile sunt încărcate cu locuri de muncă proaste și escrocherii și, ca urmare, cu perspective slabe. Țineți cont de acest lucru și asigurați-vă că filtrați viguros atunci când faceți angajări prin Craigslist.

Craigslist este o resursă bună pentru candidații începători și stagiari, dar pentru cei care caută angajați de nivel superior, nu este alegerea ideală.

Internships.com

Păstrând tema angajărilor la nivel inferior, Interships.com este o resursă utilă pentru companiile care caută ajutor din partea studenților actuali și a celor care au absolvit recent. Stagiile sunt o modalitate ieftină de a evalua candidații prin teste practice. Potrivit Internships.com, 70% dintre companii fac oferte de muncă cu normă întreagă stagiarilor.

Mulți stagiari sunt dornici de un nou loc de muncă și vor munci incredibil de mult. Chiar mai bine, stagiarii adesea nu au noțiuni preconcepute despre un loc de muncă, din cauza experienței lor limitate. Acest lucru îi poate face mai ușor de instruit.

Postul pe Internships.com este gratuit și nelimitat. Site-ul asociază compania dvs. cu peste 400 de colegii și universități. Are, de asemenea, o secțiune de resurse utile care oferă angajatorilor ghiduri privind derularea unui program de internship, precum și sfaturi privind intervievarea și remunerarea unui stagiar.

SimplyHired

Prezentându-se ca fiind „cel mai mare motor de căutare de locuri de muncă și cea mai mare rețea de publicitate pentru recrutare”, SimplyHired oferă postarea pe site-ul lor gratuit și servicii de marketing pentru locuri de muncă contra cost. Cu prețuri cuprinse între 99 și 199 de dolari, serviciile cu plată ale SimplyHired listează anunțurile de locuri de muncă pe peste 5.000 de site-uri, bloguri și rețele sociale, inclusiv LinkedIn, Facebook și chiar pe alte site-uri de locuri de muncă, cum ar fi Indeed.

SimplyHired colaborează cu peste 25.000 de site-uri diferite și susține că ajunge la 30 de milioane de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Dar sistemului său îi lipsește o bază de date cu CV-uri care să poată fi căutate, ceea ce îl face mai puțin atractiv decât alte site-uri din această listă.

Monster

Primul site public de căutare de locuri de muncă, Monster.com se mândrește cu o rețea de peste 23 de milioane de candidați. Serviciul gratuit al Monster oferă angajatorilor posibilitatea de a-și crea, edita și posta locurile de muncă.

Printre alte opțiuni, instrumentele cu plată ale Monster includ o bază de date de CV-uri care poate fi căutată și un program Target Slot care include abonamente anuale pentru a posta cât mai multe locuri de muncă vacante, după cum este necesar. Oferă, de asemenea, o funcție de publicare completă a posturilor de muncă, care oferă acces la toate bazele de candidați și la rețeaua de site-uri Monster, inclusiv site-uri specializate care vizează candidați diverși, cu dizabilități și minorități.

LinkedIn

LinkedIn este un instrument de rețea esențial pentru toate întreprinderile. Rețeaua LinkedIn cuprinde profesioniști din 130 de industrii diferite și include peste 100.000 de recrutori. Site-ul oferă acces la profesioniști de înaltă calitate doar pentru că te-ai înscris. Este cea mai bună resursă pentru recomandări și o sursă foarte valoroasă pentru a găsi candidați calificați.

Serviciul lor plătit, LinkedIn Recruiter, permite angajatorilor și recrutorilor să vizeze candidații pasivi care corespund calificărilor pe care le caută. De asemenea, angajatorii pot urmări candidații și pot folosi rețelele angajaților actuali pentru a oferi feedback cu privire la potențialele angajări. Toate acestea se pot face fără ca candidații să știe. În cazul în care angajatorii sunt interesați, candidații pot fi contactați prin intermediul serviciului de mesagerie InMail al LinkedIn.

Avertismentul, totuși, constă în prețul LinkedIn Recruiters, care poate ajunge la mii de euro. Dar dacă sunteți în căutarea unei persoane cu experiență în cadrul unui anumit titlu de post sau a cuiva de nișă, cum ar fi un specialist pentru un post tehnologic avansat, taxele de pe LinkedIn pot merita.

Jobvite

Jobvite este un alt serviciu plătit de marketing al locurilor de muncă care utilizează rețelele de anunțuri de locuri de muncă, urmărirea candidaților și social media pentru a facilita procesul de angajare. Jobvite oferă trei produse: Jobvite Hire, Jobvite Engage și Jobvite Refer.

Jobvite Hire este un sistem automat de urmărire a candidaților. Acesta postează ofertele de locuri de muncă pe site-uri de locuri de muncă gratuite precum Indeed și SimplyHired, precum și pe peste 300 de rețele sociale, inclusiv Twitter și Facebook. Hire trimite, de asemenea, anunțurile de angajare către abonații de e-mail și de telefonie mobilă. Oferă servicii de calendar pentru a gestiona interviurile și oferă site-uri de carieră ale companiilor de marcă cu integrare LinkedIn. De asemenea, oferă aplicații personalizate și formulare de selecție.

Jobvite Refer utilizează rețelele angajaților dumneavoastră pentru a găsi candidați. Refer permite oricui să trimită invitații de angajare prin e-mail sau prin mai multe site-uri sociale dintr-un singur loc. Calculează compatibilitatea cu candidații pe baza profilurilor de socializare ale acestora. Vă permite să gestionați și să recompensați recomandările angajaților și utilizează mai multe aplicații Facebook diferite pentru a ajunge la candidați. Și, la fel ca Hire, vă postează automat ofertele de locuri de muncă pe peste 300 de rețele sociale, comunități online și bloguri.

Jobvite Engage este un instrument care vă ajută să căutați și să utilizați fondul de talente online al Jobvite. Acesta oferă o bază de date de CV-uri care vă permite să evaluați și să clasificați potențialele angajări. Vă permite să importați și să gestionați CV-uri din alte surse și oferă șabloane personalizabile pentru invitații de angajare. Ca și celelalte servicii ale Jobvite, postează, de asemenea, invitații de angajare pe site-urile de socializare și pe aplicațiile Facebook.

SmartRecruiters

SmartRecruiters este foarte asemănător cu ZipRecruiter și Jobvite. Acesta postează oferte de locuri de muncă pe site-uri, aplicații mobile și rețele de socializare, inclusiv Facebook, Twitter și LinkedIn. SmartRecruiters oferă widget-uri pentru crearea de link-uri către posturile dvs. de muncă și anunțuri personalizabile, de marcă. De asemenea, pune la dispoziția angajatorilor o bază de date cu peste 500 de milioane de profiluri în care se pot face căutări și oferă servicii de urmărire și raportare a candidaților.

Ce face SmartRecruiters să se diferențieze de concurență? Este complet gratuit.

JazzHR

JazzHR vă eficientizează procesul de angajare prin sincronizarea cu instrumentele de resurse umane existente, cum ar fi Namely, Monster și ZipRecruiter. Oferă aplicații de angajare personalizabile, chestionare și selecție pe baza răspunsurilor candidaților. Trimite răspunsuri automate atunci când sunt primite candidaturi și când sunt necesare respingeri.

JazzHR vă permite, de asemenea, să creați pagini de carieră personalizate, atât pentru angajări permanente, cât și sezoniere. Acest lucru vă permite să vă marcați paginile în mod corespunzător, asigurându-vă că firma dvs. arată atractiv pentru tipul de angajare pe care doriți să îl obțineți. Puteți chiar să vă partajați mesajele fără probleme prin intermediul principalelor canale sociale, odată ce postările sunt live.

Planurile lor variază între 39 și 309 dolari pe lună. Acest lucru îl face un pic mai scump decât unele dintre site-urile de căutare a locurilor de muncă de mai sus, dar, spre deosebire de celelalte site-uri de pe listă, vă permite să vă sincronizați cu instrumentele de resurse umane existente și să personalizați cu adevărat procesul de aplicare.

ZipRecruiter

ZipRecruiter este un serviciu de marketing online pentru locuri de muncă care vă postează ofertele de muncă pe peste 40 de site-uri, inclusiv Indeed, Monster, Craigslist, SimplyHired și eBay Classifieds. ZipRecruiter include, de asemenea, anunțurile dvs. de locuri de muncă în e-mailurile sale zilnice și postează anunțurile dvs. pe site-urile de socializare, cum ar fi Facebook, LinkedIn și Twitter.

De asemenea, permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să posteze CV-uri. Angajatorii pot căuta gratuit în baza de date a ZipRecruiter de peste 2 milioane de CV-uri și pot primi informații de contact pentru până la 1.000 de candidați pe lună cu serviciile cu plată.

ZipRecruiter oferă găzduire pentru paginile de locuri de muncă ale companiei dvs. și pune la dispoziție modele de aplicații și chestionare personalizabile. De asemenea, oferă răspunsuri personalizate prin e-mail la candidaturi și instrumente de selecție pentru a preveni bombardarea căsuțelor de primire.

ZipRecruiter oferă o perioadă de încercare gratuită de 4 zile, permițându-vă să încercați serviciul fără niciun risc. După perioada de încercare gratuită, ZipRecruiter va personaliza un plan pentru dvs. în funcție de nevoile dvs. de angajare – cu planuri începând de la 249 de dolari pe lună. Planul dvs. personalizat și prețurile vă vor fi prezentate pentru revizuire înainte de a introduce orice informații de plată

Individual

Cu peste 100 de milioane de vizitatori unici pe lună, Indeed.com este catalogat ca fiind „site-ul de locuri de muncă nr. 1 la nivel mondial”. Interfața sa ușor de utilizat, precum și resursele sale pentru tendințele companiilor și ale industriei, sunt cele care fac din Indeed cel mai utilizat motor de căutare a locurilor de muncă de pe web. Posturile de muncă unice și organice pot fi postate gratuit pe site, iar Indeed postează aceste posturi pe Twitter și Facebook fără niciun cost.

Oferă, de asemenea, un serviciu pay-per-click care vă postează postul pe peste 25.000 de site-uri partenere, taxându-vă doar atunci când un candidat face clic pentru a vă vedea postul. Indeed vă permite, de asemenea, să căutați în baza sa de date de CV-uri și să plătiți doar atunci când doriți să contactați potențialii candidați.

Cu postarea gratuită a locurilor de muncă, posibilitatea de a configura profiluri de companie, funcționalitatea integrată a scrisorii de intenție și multe altele, este ușor de înțeles de ce Indeed este un site de top pentru postarea locurilor de muncă.

ZipRecruiter vs. Indeed

De ce primesc aceste două site-uri propria lor secțiune? Amândouă sunt titani în industrie și, pe lângă asta, sunt cele două alegeri de top ale noastre. Alegerea între cele două s-ar putea reduce la o singură caracteristică, așa că haideți să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce le diferențiază pe aceste două și la ceea ce au în comun.

ZipRecruiter

ZipRecruiter este cunoscut pentru abilitatea sa de a lansa un anunț de angajare pe numeroase site-uri de joburi. Acest lucru îl face grozav pentru a vă asigura că vă aduceți postul în fața a cât mai mulți ochi posibil. Dar, ce mai oferă?

• Aplicație mobilă pe care angajatorii o pot folosi atunci când analizează candidații
• Numeroase instrumente pentru gestionarea candidaților, marcarea lor, revizuirea lor etc.
• Capacitatea de a adăuga întrebări de preselecție la aplicații
• Întoarce anunțurile de angajare pe mai mult de 100 de site-uri diferite
• Toate anunțurile sunt însoțite de un număr nelimitat de candidați

Deci, care este capcana cu toată această măreție? Un preț mare de 249 de dolari pe lună pentru început. Există o perioadă de probă gratuită, dar odată ce aceasta se termină trebuie să puneți banii sau să vă luați anunțul de angajare în altă parte.

Cine ZipRecruiter este bun pentru: Dacă aveți o companie mai mare care are nevoie să posteze numeroase locuri de muncă deodată, probabil că vă puteți obține banii cu ZipRecruiter. Dacă sunteți un startup absolut bootstrapped care nu are bani, ar trebui să luați în considerare o alternativă gratuită sau mai ieftină, mai ales dacă nu căutați să ocupați numeroase roluri.

Indeed

Indeed este, în esență, Google al site-urilor de joburi. Sunt gratuite, incredibil de populare și funcționează în mare parte ca un motor de căutare. Cu toate acestea, Indeed oferă mult mai mult decât căutarea și postarea de bază a locurilor de muncă:

• Publicarea gratuită a locurilor de muncă
• Acces la peste 120 de milioane de CV-uri
• Integrarea cu peste 80 de sisteme de urmărire a candidaților
• Capacitatea de a rula anunțuri pay-per-click pentru locurile de muncă pe care le publicați
• Puteți programa fără probleme interviuri prin intermediul contului Indeed
• Puteți adăuga întrebări de preselecție la anunțuri, precum și calificări specifice

Toate aceste lucruri minunate pe gratis? Da, este gratuit, cu excepția anunțurilor pay-per-click. Există și dezavantaje? Bineînțeles că da. Pentru început, spre deosebire de ZipRecruiter, Indeed nu vă postează locurile de muncă pe o varietate de site-uri – el este panoul de locuri de muncă. Acest lucru ar putea avea ca rezultat un bazin de candidați puțin mai mic, dar tot aveți mai mult de 120 de milioane de persoane.

Cine este bun pentru Indeed: Indeed este o opțiune excelentă pentru aproape orice afacere care are nevoie să angajeze pe cineva. Cu o postare gratuită și o varietate de opțiuni, cum ar fi întrebările de preselecție și filtrele de calificare, puteți elimina rapid orice candidați necalificați.

Căutarea următoarei angajări

Când vine vorba de cel mai bun site de locuri de muncă, nu există o singură alegere. Fiecare afacere caută ceva diferit și niciun agregator de locuri de muncă nu va avea totul. Există multă presiune atunci când vine vorba de ocuparea posturilor vacante, așa că nu vă grăbiți și analizați numeroasele opțiuni.

Cele mai bune talente sunt acolo, iar cu o căutare rapidă pe Google, o descriere corectă a postului și puțină răbdare, puteți găsi exact persoana de care aveți nevoie.

Verificați fiecare dintre site-urile de locuri de muncă de pe această listă și faceți câteva cercetări suplimentare. Discutați cu managerii de angajare, dacă îi aveți, și vedeți ce părere au despre numeroasele site-uri de căutare a locurilor de muncă. Înainte să vă dați seama, veți fi gata să postați locuri de muncă, să programați interviuri de urmărire și să ajutați un candidat norocos să își găsească următorul loc de muncă în cadrul companiei dvs.

.