Recrutare

Departamentul este cel mai mare din stat și este responsabil pentru deservirea a aproape 500.000 de cetățeni din orașul Columbia și din comitatul Richland. Departamentul de pompieri din Columbia răspunde la 35.000-40.000 de incidente de urgență pe an , protejând atât zonele rurale, cât și zonele urbane dens populate. Complet dotat cu personal, Departamentul de pompieri din Columbia are 500 de persoane care acoperă 32 de stații de pompieri. Candidaților care trec de faza de înscriere li se va trimite un e-mail prin care vor fi avertizați cu privire la informații suplimentare, inclusiv datele de testare.

Departamentul de pompieri din Columbia este cel mai mare din stat și este responsabil de deservirea a aproape o jumătate de milion de cetățeni din orașul Columbia și din comitatul Richland. Departamentul de pompieri din Columbia răspunde la până la 40.000 de incidente de urgență în fiecare an, protejând zonele rurale și zonele urbane dens populate.

Cu un personal complet, Departamentul de pompieri din Columbia are peste 500 de persoane care acoperă 32 de stații de pompieri.

Pentru acei candidați care trec de faza de înscriere, se va trimite un e-mail cu informații suplimentare, inclusiv datele de testare.

Beneficii de a lucra pentru orașul Columbia

Orașul Columbia dorește să atragă și să păstreze angajați calificați, productivi și motivați, care să ofere servicii eficiente și eficace cetățenilor. Compensația totală a unui angajat este compusă din salariu și beneficii. Oferim un pachet cuprinzător de beneficii conceput pentru a oferi o varietate de opțiuni care să se potrivească cel mai bine nevoilor dumneavoastră și ale familiei dumneavoastră.

Pentru angajații eligibili, oferim:

Asigurări/legate de sănătate

– Asigurare medicală

– Acoperire pentru medicamente pe bază de prescripție medicală

– Asigurare stomatologică

– Îngrijire a vederii

– Asigurare voluntară pe termen scurt/pe termen lung

.Term Disability

– Asigurare de viață voluntară

– Program de asistență gratuită și confidențială pentru angajați

– Conturi de cheltuieli flexibile

Leave

– Concediu anual și de boală

– Sărbători

Retirare

– Acoperire în cadrul sistemului de pensionare SC sau al sistemului de pensionare PORS

– Planurile 401(k) și 457

Educaționale și legate de sala de sport

– Rambursarea educațională pentru cursurile aprobate

– Centrul de sănătate al angajaților

– Sala de sport a angajaților

.