Poți să angajezi angajați într-un SRL?

O societate cu răspundere limitată (LLC) poate fi o modalitate benefică de organizare a afacerii dumneavoastră, deoarece oferă membrilor protecție împotriva răspunderii și permite o impozitare pasivă. Cu toate acestea, este posibil să aveți întrebări cu privire la posibilitatea de a angaja angajați pentru LLC-ul dumneavoastră. Deși LLC poate angaja angajați, este posibil ca dumneavoastră însuși să nu puteți fi angajat.

Puteți angaja angajați într-o LLC?

LLC-ul dumneavoastră poate angaja atâția angajați câți angajați doriți sau aveți nevoie. Dacă doriți să angajați angajați, perfecționați-vă cu privire la întrebările pe care le puteți pune în mod legal la interviul de angajare și urmați practicile adecvate de angajare.

Trebuie să verificați dacă angajatul pe care doriți să îl angajați poate lucra legal în SUA, să obțineți un număr de securitate socială și să configurați reținerea la sursă a impozitului pe salariul său. Aflați dacă în statul dvs. este necesară o asigurare de invaliditate și, în caz afirmativ, asigurați-vă că o stabiliți. Orice persoană pe care o angajați este un angajat al LLC și nu lucrează pentru dumneavoastră personal.

Cum își depune impozitele un LLC cu mai mulți membri?

LLC-urile se bucură de impozitare pasivă, ceea ce înseamnă că LLC-ul în sine nu plătește impozite. În schimb, fiecare membru plătește impozit pe partea sa de profit. Dacă sunteți singurul membru, tot profitul vă aparține și sunteți impozitat personal pe tot profitul în declarația personală de impozit.

Pentru mai mulți proprietari, fiecare plătește impozit pe profit în corelație cu procentul de proprietar. De exemplu, dacă aveți un SRL format din două persoane și fiecare este proprietar în mod egal, atunci fiecare membru plătește impozit pe jumătate din profitul generat de SRL. Dacă există trei membri care sunt membri egali, fiecare plătește impozit pe o treime din profituri.

Dacă aveți un LLC cu un singur membru, IRS tratează LLC-ul dvs. ca pe o întreprindere individuală în scopuri fiscale. Dacă aveți doi sau mai mulți membri, IRS vă tratează ca pe un parteneriat. Deoarece nu există nicio reținere la sursă a venitului dvs. din profiturile de pe SRL-ul dvs., dvs. și ceilalți membri va trebui să depuneți declarații fiscale personale trimestriale pentru impozite estimate.

Poate un angajat să fie membru al unui SRL?

S-ar putea să doriți să știți dacă membrii unui SRL sunt considerați angajați. În general, membrii LLC nu sunt angajați ai LLC.

Dacă sunteți membru, sunteți remunerat prin primirea unei părți din profiturile companiei, nu printr-un salariu. De asemenea, aveți o cotă de proprietate și, pe măsură ce compania crește în valoare, crește și valoarea participației dumneavoastră.

Cu toate acestea, există o excepție de la regulă: dacă dumneavoastră sau un alt membru doriți să fiți angajat, atunci LLC-ul dumneavoastră poate alege să fie impozitat ca o corporație – ceea ce înseamnă că membrii înșiși nu plătesc impozit pe profit.

În schimb, LLC-ul însuși trebuie să depună și să plătească impozite. Dacă faceți această alegere, atunci SRL-ul poate angaja membri ca angajați, dar aceștia trebuie să primească un salariu rezonabil, conform standardelor din industrie. Atunci când deveniți un angajat al LLC-ului dumneavoastră, trebuie să plătiți impozit pe venit, iar LLC-ul trebuie să rețină impozitul pentru dumneavoastră. Nu veți plăti niciun impozit pe salarii pentru activități independente. Există reguli specifice de stat cu privire la desemnarea membrilor ca angajați, așa că nu uitați să verificați reglementările statului dumneavoastră.

Un LLC oferă multă flexibilitate ca entitate de afaceri și vă poate permite să funcționați fie ca membru, fie ca angajat, după cum doriți.

.