Ora de lucru, deplasările și plata orelor suplimentare

Ora de lucru

Nu există un număr minim sau maxim de ore pe care un angajat poate fi programat sau rugat să le lucreze. Acest lucru este în conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă. De asemenea, legile muncii din Missouri impun majorității angajatorilor să își plătească sau să își compenseze angajații pentru numărul de ore efectiv lucrate.

Timp de călătorie

În general, timpul petrecut pentru a face naveta de la domiciliu la locul de muncă nu este timp de lucru. Dar timpul petrecut călătorind în timpul orelor normale de lucru ca parte a muncii este considerat timp de lucru și angajații au dreptul să fie plătiți pentru acest timp de călătorie. Un astfel de timp de deplasare va fi luat în considerare ca timp de lucru pentru a determina dacă angajaților li s-a plătit salariul minim.

Plata orelor suplimentare

Angajatorii trebuie să plătească cel puțin o dată și jumătate rata normală de plată a angajatului odată ce plata orelor suplimentare este în vigoare. Plata orelor suplimentare începe odată ce un angajat lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână de lucru și nu mai mult de 8 ore într-o zi de lucru. Legislația statală și federală nu permite angajaților să renunțe în mod voluntar la drepturile lor la plata orelor suplimentare și să accepte în schimb plata la timp normal. Orice angajator care îi cere unui angajat să facă acest lucru încalcă legea, iar angajații ar trebui să depună o plângere privind salariile.

.