Cum sunt defecte verificările de antecedente FBI – VICTIG | Screening Solutions

Cum sunt defecte verificările de antecedente FBI

Când vine vorba de verificarea antecedentelor de angajare, mulți cred că verificările de antecedente penale FBI sunt standardul de aur și de cea mai bună calitate. Cu toate acestea, datele arată că verificarea FBI a antecedentelor de angajare este grav viciată. Aceasta poate fi o veste proastă pentru angajatorii care au încredere și se bazează pe FBI pentru a face o treabă temeinică. Consultați mai jos pentru a afla mai multe.

Cum funcționează cazierul judiciar FBI

Cele de cazier judiciar sunt gestionate la nivel de județ. Atunci când o persoană este arestată, trasă pe dreapta sau pur și simplu reținută, această informație este comunicată și procesată de către tribunalul județean corespunzător. În unele cazuri, individului i se iau amprentele digitale – dar nu în toate cazurile.

Din păcate, multe state nu au o infrastructură software adecvată care să comunice informațiile de la toate instanțele județene din stat. Majoritatea nu au depozite la nivel de stat care să cuprindă toate cazierele judiciare gestionate în cadrul statului. Doar 5,5 % din statele americane raportează rezultatul unei arestări cel puțin 90 % până la 100 % din timp.

Cu o treime din arestările pentru infracțiuni care nu se soldează cu o condamnare, mulți angajatori care vizualizează dosare de arestare fără o decizie finală sunt lăsați în apă tulbure în ceea ce privește conformitatea. Chiar și înregistrările care au fost șterse sau sigilate pot apărea doar ca o arestare – fără informații suplimentare. O căutare FBI funcționează diferit. FBI nu sapă mai adânc și nu caută în alte baze de date pentru a ajuta la completarea informațiilor incomplete. Ei se bazează exclusiv pe stat.

Realitatea verificărilor de antecedente FBI

Majoritatea americanilor cred că o verificare de antecedente FBI implică ceva de genul unui detectiv particular care face muncă de teren pentru a afla fiecare mic detaliu despre o persoană, fără ca nimic să se strecoare printre crăpături. Cu toate acestea, verificarea antecedentelor FBI implică aproape în exclusivitate muncă de birou, angajații FBI bazându-și rezultatele verificării antecedentelor exclusiv pe informații găsite pe internet. În realitate, FBI are acces la la fel de multe informații sau chiar mai puține decât majoritatea companiilor de verificare a antecedentelor penale.

Procesul de verificare a cazierului judiciar al FBI

Scopul unei verificări a antecedentelor FBI este, în primul rând, acela de a dezvălui antecedentele penale ale unui solicitant de loc de muncă. Rezultatele unei verificări a antecedentelor FBI vor include adesea toate condamnările federale publice pentru infracțiuni minore și condamnările pentru infracțiuni grave. Deci, în ce constă o verificare a antecedentelor FBI? Verificarea antecedentelor va arăta informații de bază despre acuzația din cazierul unui solicitant, precum și informații despre condamnare și orice perioadă de închisoare sau de detenție rezultată.

Ce arată o verificare a antecedentelor FBI?

Vă întrebați ce apare la o verificare a antecedentelor penale FBI sau dacă arestările apar la o verificare a antecedentelor? O verificare a antecedentelor FBI arată, de obicei, următoarele informații:

• Acuzări penale, condamnări și încarcerări
• Falimente
• Mandate în vigoare
• Arestări care nu s-au soldat cu condamnări (acestea rămân în evidență timp de șapte ani)
• Adrese și numere de telefon folosite pe formularele fiscale

Cu toate acestea, informațiile de mai sus ar putea fi eronate sau înșelătoare. Marea majoritate a arestărilor sunt publice, astfel încât acestea pot apărea într-o verificare a antecedentelor. Unele state pot restricționa accesul la anumite informații privind arestările, iar altele pot distruge sau omite informațiile dacă persoana în cauză este găsită nevinovată sau dacă cererea este respinsă. Este important să înțelegeți că, doar pentru că acuzația figurează în dosarul unui solicitant, este posibil să nu fie același lucru cu o condamnare. Dar acest fapt poate fi pierdut atunci când un angajator vede „steagul roșu” al unei arestări pe o verificare a antecedentelor FBI. Unele state restricționează intervievatorii să întrebe solicitanții despre arestări din acest motiv.

Următoarele arestări pot apărea în verificările de cazier FBI:

• Cazier în curs: Individul a fost arestat și acuzat penal, iar cazul este în curs de desfășurare.
• Arestare/ne-condamnare: Individul a fost arestat și acuzat, dar a fost găsit nevinovat. În acest caz, este posibil ca acuzațiile să fi fost, de asemenea, retrase.
• Anchetă de arestare/condamnare: Individul a fost arestat, acuzat și găsit vinovat.

În timp ce aceste informații pot fi cu siguranță relevante pentru o verificare a antecedentelor de angajare, datele nu sunt întotdeauna oportune sau complet exacte. O arestare fără o condamnare poate apărea într-o verificare a antecedentelor FBI, punând în pericol reputația candidatului la un loc de muncă, chiar dacă a fost o arestare greșită sau ceva care a fost rezolvat în termenul de șapte ani. Este posibil ca unele dintre informațiile de mai sus, cum ar fi acuzațiile sau condamnările penale, să nu arate decizia finală a instanței, ceea ce nu-i lasă angajatorului altă opțiune decât să creadă că solicitantul de loc de muncă a fost găsit vinovat sau vinovat în instanță – chiar dacă s-a dovedit a fi nevinovat.

Motive pentru care expungerile apar în verificările de antecedente FBI

Când o acuzație este ștearsă din cazierul dumneavoastră, înseamnă că aceasta este modificată, sigilată sau distrusă complet de către organele de drept. Odată ce o acuzație este ștearsă, aceasta nu ar trebui să fie vizibilă pentru nimeni din public care accesează dosarul. Cu toate acestea, chiar și atunci când ceva este radiat, ar putea fi în continuare vizibil pe o verificare a antecedentelor transmisă de un angajator.

O acuzație radiată ar putea fi încă vizibilă în verificarea antecedentelor unui solicitant în următoarele cazuri:

• Tribunalul nu a informat publicul că acuzația a fost radiată
• Ordinul de radiere nu a fost primit de agențiile de verificare a antecedentelor
• Ordinul de radiere a fost primit doar de unele agenții de verificare a antecedentelor

Un solicitant poate fi frustrat de faptul că o acuzație radiată este încă vizibilă pe verificarea antecedentelor sale, deoarece radierea înseamnă, de obicei, că solicitantul nu trebuie să divulge acuzația angajatorilor. În multe cazuri, candidatul poate contesta rezultatele unei verificări a antecedentelor în termen de 30 de zile. De asemenea, aceștia pot furniza organizației dumneavoastră informații despre acuzația radiată.

Defecte privind rezultatele căutărilor FBI

Departamentul de Justiție admite că aproape 50% din înregistrările lor de verificare a antecedentelor sunt incomplete și nu conțin rezultatul final al unui caz. National Employment Law Project estimează că 1,8 milioane de lucrători pe an sunt supuși verificărilor FBI care includ informații eronate sau incomplete, ceea ce face ca 600.000 de lucrători să fie afectați de informațiile eronate care îi împiedică să se angajeze.

De cele mai multe ori, căutarea FBI se bazează pe înregistrările persoanelor cărora le-au fost luate amprentele digitale. Cu toate acestea, multe infracțiuni din numeroase state sunt procesate fără amprentele digitale. Bazându-vă pe o căutare bazată pe amprentele digitale, pierdeți toate înregistrările care nu au fost amprentate.

Modul corect de a face o verificare a antecedentelor

În loc să vă bazați pe FBI, se pot face căutări mai precise folosind identificatori personali (nume, DOB, SSN) la sursa corectă. O bună verificare a antecedentelor ar trebui să aibă în vedere și:

• Cercetări locale: Acestea ar trebui făcute la nivel de județ și numai la nivel de stat dacă statul are un adevărat depozit la nivel de stat.
• Anchete de conducere: În unele state, conducerea sub influența băuturilor alcoolice reprezintă un cazier auto, nu un cazier judiciar.
• Baze de date penale la nivel național: Aceste căutări sunt o modalitate ieftină de a arunca o plasă în toată țara pentru a găsi potențial dosare în zone în care candidatul nu a locuit. De obicei, această căutare include, de asemenea, o căutare la nivel național în registrul infractorilor sexuali

Organizația de verificare a antecedentelor ar trebui să facă și alte căutări suplimentare, cum ar fi verificarea angajărilor anterioare, verificarea educației, testele de droguri și altele.

Realizați o verificare a antecedentelor în mod corect prin intermediul VICTIG

Pentru a efectua în mod corespunzător o verificare a antecedentelor unui candidat la un loc de muncă – fără greșelile și defectele care vin cu sistemul FBI – este important să treceți printr-o organizație de verificare a antecedentelor care are acces la bazele de date naționale. VICTIG este o companie de soluții de depistare a angajărilor care oferă verificări de antecedente la timp, precise și la prețuri accesibile pentru angajatorii din diverse industrii din întreaga țară.

Dacă aveți nevoie de verificarea antecedentelor penale înainte de angajare sau de verificări ale chiriașilor, VIGTIG poate face totul pentru dumneavoastră. Verificările noastre oferă cu ușurință informații exacte, rapid și la un cost mai mic decât concurenții. Contactați VICTIG astăzi pentru a afla mai multe despre soluțiile noastre de verificare a antecedentelor și despre modul în care acestea vă pot ajuta să asigurați siguranța și securitatea organizației dvs. Nu neglijați să descoperiți antecedentele vitale de care aveți nevoie pentru a face următoarea angajare în deplină cunoștință de cauză.

FBIDeficient