Cum să obțineți un bilet de la medic pentru muncă sau școală

Când nu vă simțiți bine, obținerea unui bilet de la medic pentru școală sau pentru angajator este importantă, deoarece vă poate feri de sancțiuni, cum ar fi pierderea salariului sau absențe nejustificate. Mai jos, am creat un ghid pentru a vă ajuta să aflați dacă aveți nevoie de un bilet și cum să obțineți unul.

Cum să obțineți un bilet de la medic pentru muncă sau școală

Pentru a obține un bilet de la medic, puteți să vă sunați medicul, să vă explicați simptomele și să faceți o programare. Dacă medicul dumneavoastră de familie nu este disponibil, luați în considerare posibilitatea de a merge la o unitate de îngrijire urgentă. Biletele de boală sunt disponibile și prin intermediul serviciilor de telemedicină, cum ar fi Amwell; veți primi o copie digitală pe care o puteți trimite prin e-mail angajatorului/școlii sau o puteți imprima. Cu toate acestea, rețineți că, deși unii medici oferă servicii de telemedicină și dau diagnostice prin telefon sau videochat, mulți furnizori necesită o vizită la cabinet înainte de a autoriza îngrijirea medicală sau de a recomanda concediul medical.

La sfârșitul consultației, cereți pur și simplu biletul medicului. Notele medicului nu trebuie să descrie motivul vizitei dumneavoastră, deoarece dosarele dumneavoastră de sănătate sunt protejate de Legea privind portabilitatea și responsabilitatea în domeniul asigurărilor de sănătate (HIPAA). Nota trebuie doar să includă data consultației dumneavoastră și faptul că se recomandă concediul medical. Cabinetul medical poate fi chiar dispus să trimită documentul direct la școală sau la angajator, mai ales dacă poate face acest lucru prin e-mail.

Dacă trebuie să înmânați singur biletul, școala sau angajatorul vă poate permite să trimiteți un bilet în prima zi în care vă întoarceți din concediul medical. În cazul în care concediul este rezultatul unui tratament planificat, cum ar fi o intervenție chirurgicală electivă, este posibil să trebuiască să prezentați biletul înainte ca școala sau angajatorul să vă acorde concediul.

Rețineți că un oficial al școlii sau angajatorul poate suna la cabinetul medicului pentru a vă verifica scuza. Cu toate acestea, există restricții cu privire la informațiile pe care medicii le pot divulga, în conformitate cu HIPAA.

Oficiul de gestionare a personalului din SUA (OPM) spune că următorii furnizori de asistență medicală pot autoriza bilete de boală:

• Chiropracticieni (dar trebuie să facă o radiografie)
• Practicieni în domeniul științelor creștine
• Psihologi clinicieni
• Asistenți sociali clinicieni
• Dentiști
• Medici
• Asistenți medicali
• Asistenți medicali.moașe
• Asistenți medicali
• Optometriști
• Asistenți medicali
• Podiatrii

Ce se întâmplă dacă nu aveți asigurare?

Dacă sunteți bolnav și nu aveți asigurare (sau aveți o franșiză mare), dar totuși aveți nevoie de acel bilet de la medic, este important să țineți cont de câteva lucruri:

• Puteți obține un bilet de la medic de la o unitate de îngrijire urgentă sau de la o clinică. Pentru a găsi cea mai ieftină opțiune, sunați înainte și întrebați biroul despre tarifele tipice pentru o vizită legată de afecțiunea dumneavoastră. Țineți cont de faptul că vizitele la camera de urgență a spitalului sunt adesea costisitoare, iar timpii lungi de așteptare sunt de așteptat; o unitate de îngrijire urgentă va fi probabil o opțiune mai bună pentru dvs. decât o vizită la urgență.
• Luați în considerare costul unei vizite la medic față de posibilitatea de a pierde salariul. Gândiți-vă în felul următor: dacă lipsiți trei zile de la serviciu din cauza unei boli, gândiți-vă câți bani veți pierde pentru trei zile de salariu pierdut față de costul unei vizite la medic. Cu un bilet al medicului, este posibil să fiți eligibil pentru concediu plătit.
• Dacă aveți o franșiză mare, căutați furnizori din rețea. Furnizorii din rețea sunt acoperiți cu un procent mai mare decât medicii și specialiștii din afara rețelei. Utilizați site-ul web al asigurătorului dumneavoastră pentru a căuta medici în cadrul planului dumneavoastră.

Este necesar să prezentați un bilet de la medic?

Școala sau angajatorul dumneavoastră poate solicita un bilet de la medic pentru a lipsi o zi sau mai mult. Prin lege, angajatorii au voie să solicite un bilet de la medic, deși nu toți o fac. În cazul școlilor, politicile pot varia în funcție de profesor, dar regulile generale privind concediul medical ar trebui să fie disponibile la biroul de prezență sau la biroul registraturii colegiului.

Oficiul de gestionare a personalului din SUA (OPM) spune că angajații au dreptul la concediu medical atunci când au orice tip de examinare sau tratament medical, dentar sau optic. Consultați ghidul de politici de la locul de muncă sau adresați-vă șefului dumneavoastră sau managerului de resurse umane pentru detalii. Cele mai multe ghiduri de politici pot fi găsite online sau pe intranetul companiei dumneavoastră.

Rețineți că politicile privind concediul medical pot fi specifice fiecărei boli. De exemplu, școala sau angajatorul dvs. ar putea să nu dorească un bilet pentru o răceală minoră, dar ar putea cere unul pentru gripă, care v-ar putea scoate din activitate timp de o săptămână sau mai mult. În acest caz, este posibil ca școala sau angajatorul să ceară, de asemenea, un OK al medicului pentru ca dumneavoastră să vă întoarceți, de asemenea.

Pentru a examina un exemplu de politică de concediu medical a unei companii tipice, consultați politica de concediu medical a Sam’s Club. Angajatorul dvs. vă permite să trimiteți SMS-uri de boală la serviciu? Vedeți exemplele noastre de ce să trimiteți prin SMS.

Dacă politicile companiei dvs. sunt neclare, nu uitați să consultați fișa informativă a OPM privind concediul medical. Liniile directoare generale ale OPM se supun angajatorilor, dar includ definiții largi pentru situațiile în care poate fi necesar să se furnizeze dovezi justificative pentru utilizarea concediului medical. Site-ul OPM acoperă, de asemenea, circumstanțe mai grave și legile aplicabile, cum ar fi Legea privind concediul medical și de familie (FMLA), concediul medical avansat și programele alternative de lucru.