Cum să devii un Instructional Designer

Peisajul de învățare de astăzi nu este unidimensional; este un amestec de învățare în clasă, online și mobilă. Ca urmare, există o nevoie tot mai mare de profesioniști care sunt pricepuți să analizeze nevoile și obiectivele cursanților și să folosească această înțelegere pentru a proiecta, structura și implementa conținutul pentru a optimiza o experiență de învățare.

Potrivit lui Elizabeth Mahler – profesor universitar asociat și cadru didactic principal pentru programul de Master of Education in eLearning and Instructional Design de la Northeastern – domeniul designului instrucțional a evoluat în ultimii 20-25 de ani.

„Designul instrucțional sau de învățare oferă o fundație pentru o alternativă la a sta în picioare și a oferi instruire pe care atât de multe facultăți experte o aduc în clasele lor”, spune Mahler. „Acum este mai mult centrată pe cursant. Se începe cu scopul în minte: Ce vor și ce trebuie să știe cursanții? De acolo se pornește în sens invers. A existat un impuls pentru a îmbunătăți învățarea peste tot, motiv pentru care acest domeniu câștigă popularitate ca profesie.”

Designerii de învățare de succes trebuie să aibă un set de abilități specifice, o bază de cunoștințe și experiență pentru a excela la locul de muncă. În acest articol, oferim o privire mai atentă la salariile, titlurile și perspectivele de angajare pentru designerii de instruire și explorăm pașii pe care îi puteți face pentru a stabili o carieră în acest domeniu în creștere.

Ce este un designer de instruire?

Designerii de instruire sunt responsabili pentru crearea și implementarea instruirii, fie într-un cadru educațional K-12, pentru colegii și universități, pentru guvern, organizații non-profit sau pentru corporații. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, acești profesioniști au o varietate de îndatoriri, inclusiv evaluarea eficacității programelor de studii, analizarea datelor despre cursanți și recomandarea de modificări ale materialelor de curs.

„Cu designul instrucțional, înveți să adopți o abordare sistematică pentru a pune în aplicare un proces, apoi să-l evaluezi”, spune Mahler. „Este vorba de a privi ceva de la 40.000 de picioare, apoi de a merge în buruieni pentru a crea o abordare pentru a ajunge acolo.”

Pentru a face acest lucru, designerii instrucționali trebuie să dezvolte și să faciliteze instruirea care se bazează pe cele mai recente cercetări în știința și arta designului de învățare. Ei lucrează pentru a dezvolta medii dinamice care îi implică pe cursanți printr-o varietate de medii – inclusiv imagini, cuvinte, videoclipuri și animații – și trebuie să înțeleagă nuanțele culturii organizaționale, cerințele proiectului și resursele alocate atunci când lucrează în cadrul bugetelor și cu alte părți interesate.

Învățați mai multe: Ce face un designer instrucțional?

Profesioniștii dintr-o mare varietate de medii sunt adesea atrași de această muncă datorită gamei vaste de oportunități de carieră disponibile în acest domeniu. Cei care au experiență anterioară în roluri educaționale sau de formare în învățământul K-12 sau superior, corporații, organizații non-profit sau agenții guvernamentale sunt deosebit de potriviți pentru a-și transpune abilitățile într-o carieră în domeniul designului instrucțional.

Download Our Free Guide to Advancing in Higher Education

Învățați mai multe despre cum puteți schimba cursul învățământului superior – de la abilitățile de care aveți nevoie la diferitele roluri disponibile.

DOWNLOAD NOW

Instructional Design Job Outlook

Există o perspectivă foarte pozitivă pentru cei care doresc să urmeze o carieră în acest domeniu profitabil. De exemplu, ca urmare a unei creșteri a învățării online, se așteaptă ca domeniul designului instrucțional să crească cu o rată constantă de aproximativ 4 până la 6 procente până în 2028.

Cei care dețin titluri specifice în această industrie vor avea, de asemenea, perspective la fel de pozitive. De exemplu, se așteaptă ca locurile de muncă de coordonator de instruire să crească cu o rată de șase la sută până în 2028, în timp ce specialiștii în instruire și dezvoltare văd că locurile de muncă cresc cu nouă la sută – o rată mai rapidă decât cea a rolului mediu.

Cariere în designul instrucțional & Salarii

Salariul mediu al unui profesionist în designul instrucțional în America este de 84.421 de dolari pe an – o cifră care a crescut cu o rată de 5,6 la sută din 2013 până în 2020.

Aflați mai multe: Cât câștigă designerii de instruire?

Cu cât câștigă designerii de instruire?

Unul dintre beneficiile urmăririi unei cariere în domeniul designului de instruire, cu toate acestea, este că profesioniștii își pot adapta, de asemenea, cariera pentru a se potrivi cu interesele, abilitățile și obiectivele lor personale.

Mai jos oferim câteva exemple de roluri mai de nișă în cadrul domeniului designului instrucțional, precum și responsabilitățile și salariile care corespund fiecărui titlu:

• Specialist în tehnologie instrucțională: Acești profesioniști sprijină membrii facultăților cu ajutorul tehnologiei informației în sprijinul predării și învățării. Specialiștii în tehnologie instrucțională cu experiență câștigă în medie 60.493 de dolari pe an.
• Specialist în curriculum: Specialiștii în curriculum proiectează și dezvoltă programe de învățare pentru angajați în conformitate cu obiectivele organizaționale și nevoile de formare. Acești profesioniști câștigă în medie 75.286 de dolari pe an.
• Specialist în formare și dezvoltare: Specialiștii în instruire proiectează, planifică și implementează programe, politici și proceduri de instruire corporativă. Specialiștii în formare de top câștigă în medie 61.210 dolari pe an.
• Manager de resurse umane: Acești profesioniști proiectează, planifică și implementează programe și politici de resurse umane pentru personal, compensații, beneficii, relații cu angajații, formare, sănătate și siguranță. Managerii de resurse umane cu experiență câștigă un venit mediu de 103.899 dolari.

Deși aceste salarii sunt deja destul de competitive, se știe că salariile anuale în designul instrucțional cresc exponențial pentru profesioniștii de nivel superior. Cei care doresc să avanseze în cariera lor ar trebui să ia în considerare o diplomă de absolvire de la o universitate de top, cum ar fi Northeastern, pentru a-și perfecționa abilitățile, pentru a dobândi experiență relevantă în industrie și pentru a-și demonstra angajarea și expertiza în fața angajatorilor.

Cum să deveniți un designer instrucțional

Afinați-vă seturile de abilități conexe.

Pentru a deveni un designer instrucțional sau pentru a câștiga unul dintre titlurile de locuri de muncă conexe enumerate mai sus, va trebui mai întâi să rafinați abilitățile soft și practice necesare pentru a îndeplini funcțiile specifice ale rolului dorit.

Datorită responsabilităților generale comune între titlurile de design instrucțional, ar trebui să urmăriți să dezvoltați o pregătire solidă în știința învățării, să înțelegeți modelele de design instrucțional și gândirea de design, să aveți pregătire multimedia, să vă extindeți abilitățile de gestionare a proiectelor și să înțelegeți analiza învățării, spune Mahler.

Învățați mai multe: 11 abilități de top în designul instrucțional

În plus, conform Biroului de Statistică a Muncii și O*NET Online, cele mai de bază abilități necesare pentru rolurile de design instrucțional includ:

• Abilități de colaborare și interpersonale: Designerii instrucționali trebuie să fie capabili să mențină relații de lucru puternice cu profesorii, directorii, administratorii și experții în domeniu.
• Abilități de conducere: În multe situații, designerii instrucționali servesc drept mentori pentru profesorii și alți instructori care utilizează materialele pe care le-au conceput.
• Abilități analitice: Profesioniștii în proiectare instrucțională trebuie să fie capabili să evalueze eficacitatea strategiilor didactice actuale și să recomande îmbunătățiri.
• Competențe tehnologice: Designerii instrucționali trebuie să fie la curent cu cele mai recente tendințe tehnologice în domeniul învățării online și să stăpânească software-ul necesar, cum ar fi diverse sisteme de gestionare a învățării, instrumente de gestionare a proiectelor și software de proiectare.

Creșterea învățării online necesită, de asemenea, ca cei care lucrează în prezent în domeniul educației sau al formării să își construiască competențele necesare pentru a proiecta în medii modulare sau online. Educatorii K-12, de exemplu, pot înțelege procesul de predare, dar nu și proiectarea instrucțională sau modul de proiectare pentru un mediu online. Organizațiile non-profit sau agențiile guvernamentale pot fi interesate să își extindă implicarea în învățarea online și mobilă, dar s-ar putea să nu aibă persoane calificate cu setul de competențe tehnice adecvate.

Completați educația necesară.

Seturile de abilități nuanțate necesare pentru carierele în designul instrucțional necesită ca profesioniștii să obțină o diplomă de master în eLearning și design instrucțional, spune Mahler.

Pentru a găsi diploma potrivită pentru dumneavoastră, asigurați-vă că vă evaluați obiectivele personale și profesionale în comparație cu obiectivele de învățare ale programelor care vă interesează. Un program ideal ar trebui să vă ajute să vă atingeți aceste obiective, prezentând un amestec de fundamente teoretice ale designului instrucțional, precum și cunoștințele practice de care veți avea nevoie în domeniu.

Să urmați un masterat în eLearning și design instrucțional la Northeastern

Programul de la Northeastern este un exemplu excelent de program care a fost dezvoltat pentru a oferi studenților oportunități de a pune în practică abilitățile pe care le-au dobândit în clasă înainte de a absolvi. Mai degrabă decât să fie „foarte teoretic, acesta este un program de bază bazat pe abilități”, spune Mahler. „Noi includem subiectele fundamentale încă de la început, dar aproape fiecare curs preia aceste fundamente și le duce mai adânc în practică”.

Un alt beneficiu al programului de la Northeastern este dimensiunea și oportunitatea de a adapta cursurile și curriculum-ul pentru a satisface nevoile studenților care vine cu aceasta.

„Dimensiunea mai mică oferă o experiență de învățare mai personalizată”, spune Mahler. „Voi face tot ce pot pentru a ajuta să funcționeze pentru studenții noștri, pentru că, după cum văd eu, acesta este programul lor….Dacă vin cu o idee, suntem dispuși să lucrăm cu ei , pentru că suntem suficient de mici pentru a putea face acest lucru.”

Programul de la Northheastern este, de asemenea, înrădăcinat în învățarea experiențială. Ca atare, studenții dobândesc experiență practică lucrând la proiecte pe termen scurt, din lumea reală, care le permit să pună în practică munca lor academică.

Includerea acestor oportunități în cadrul curriculumului permite studenților să își aprofundeze înțelegerea muncii lor și să se expună la organizații relevante, lideri din industrie și tendințe care pot avea un impact incredibil asupra succesului lor la absolvire.

Aflați mai multe: Sfaturi de networking pentru studenții absolvenți

Câștigarea unui certificat de absolvire în eLearning și Instructional Design

În funcție de pregătirea dvs. și de obiectivele dvs. specifice de carieră, există și alte opțiuni disponibile pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile și experiența de care aveți nevoie pentru a pătrunde în acest domeniu. Un certificat de absolvire în eLearning și design instrucțional este o modalitate excelentă de a dezvolta abilitățile necesare pentru a avansa în cariera dvs. fără angajamentul unui program complet de masterat. Mai mult decât atât, la Northeastern, studenții care au finalizat certificatul de patru cursuri pot, de asemenea, să rostogolească acele credite în programul complet de masterat, dacă doresc acest lucru.

Dezvoltați un portofoliu eficient.

Pentru a ieși în evidență în fața potențialilor angajatori, este, de asemenea, important ca designerii instrucționali aspiranți și cei care doresc să avanseze în carieră să creeze un portofoliu eficient care să le prezinte munca.

„Când cineva iese de la școală sau vine la un interviu, oamenii vor să îl vadă parcurgând un portofoliu de proiecte anterioare și să arate cum a operat în diferite situații”, explică Mahler.

Portofoliul dvs. nu ar trebui să includă doar mostre ale celor mai bune lucrări ale dvs. și să ofere un instantaneu al experienței dvs. în domeniu, ci și o privire asupra strategiei dvs. ca designer instrucțional. Potențialii angajatori sau clienți sunt interesați să vadă ce ați creat, precum și cum ați procedat pentru a face acest lucru. ” trebuie să puteți arăta un fel de sistem… și să înțelegeți cum componentele acelui sistem au funcționat împreună, chiar dacă v-ați ocupat doar de o mică parte din el”, spune Mahler.

Pentru a alcătui un portofoliu eficient, totuși, este important să fi avut deja experiență practică de lucru la proiecte relevante. Dacă faceți o schimbare de carieră sau sunteți nou în domeniu, există mai multe modalități prin care vă puteți acumula experiența în domeniul designului instrucțional înainte de a obține prima poziție dedicată în domeniu. De exemplu, este posibil să găsiți oportunități de a vă implica într-un proiect de design instrucțional în cadrul jobului dumneavoastră actual. În mod similar, dacă vă urmați diploma MEd la o universitate de top, cum ar fi Northeastern, veți avea șansa de a obține acest tip de experiență practică pentru portofoliul dvs. pur și simplu prin completarea învățării experiențiale.

Știați că: Unele programe de licență axate pe carieră vor dedica chiar și timp pe parcursul cursurilor pentru crearea de portofolii. De exemplu, absolvenții de la Northeastern’s MEd în eLearning și Instructional Design părăsesc programul cu un ePortfolio finalizat. Foștii absolvenți au continuat să își folosească portofoliile pentru interviuri de angajare, promovări și cereri de doctorat.

Taking the Next Step

Dacă doriți să vă schimbați cariera, să avansați în cariera dvs. în domeniul educației sau căutați să aveți un impact în modul în care oamenii învață, designul instrucțional vă oferă asta și mai mult.

„Este cu adevărat un domeniu al viitorului”, spune Mahler. „Dacă vă place varietatea în munca dvs., este domeniul potrivit pentru dvs. pentru că este în continuă schimbare. Asta este ceea ce face ca designul instrucțional să fie interesant.”

De fapt, unul dintre cele mai mari aspecte ale designului instrucțional este că poate fi aplicat la o gamă largă de organizații axate pe educație, inclusiv școli K-12, instituții de învățământ superior, corporații, organizații non-profit și multe altele. Din acest motiv, persoanele cu o mare varietate de medii sunt capabile să exceleze în designul instrucțional și să își creeze cariere satisfăcătoare și de impact.

Nu contează trecutul dvs., este important să aveți în vedere atât obiectivele personale, cât și cele profesionale atunci când vă începeți călătoria spre a deveni un designer instrucțional. Găsiți oportunități de a vă perfecționa abilitățile și de a vă construi experiența de care veți avea nevoie la locul de muncă și asigurați-vă că găsiți un program de studii care să se potrivească nevoilor dvs. specifice.

Acest articol a fost publicat inițial în iunie 2018. De atunci a fost actualizat pentru acuratețe și relevanță.

.