CUM SĂ APLICAȚI

Completați un interviu oral

Interviul SOI este un interviu de angajare care este înregistrat video și evaluat de o comisie de evaluatori care au fost instruiți să evalueze competențele și abilitățile fiecărui candidat în legătură cu locul de muncă. Întrebările adresate în cadrul SOI și criteriile utilizate pentru a evalua performanța se bazează pe o analiză a competențelor, abilităților și a altor caracteristici necesare pentru a avea succes la locul de muncă. Întrebările sunt de natură situațională și îi întreabă pe candidați cum au gestionat anumite probleme legate de locul de muncă în trecut sau cum ar gestiona astfel de probleme în viitor.

Domeniile de măsurare

Domeniile de măsurare care vor fi incluse în acest interviu oral au fost alese pe baza rezultatelor unei analize și revizuiri a locului de muncă care a fost efectuată de diverse agenții de aplicare a legii.

Rezolvarea conflictelor: Lucrul cu indivizii pentru a identifica problemele, a identifica soluții și a negocia rezultate reciproc acceptabile. De asemenea, colaborarea cu părțile opuse pentru a depune eforturi de bună credință pentru a căuta soluții și a onora acordurile.

Relații cu comunitatea/Relații publice: Identificarea nevoilor și preocupărilor celorlalți și depunerea unui efort concertat pentru a oferi servicii care să răspundă acestor nevoi și preocupări. Înțelegerea modului în care organizația trebuie să fie prezentată comunității în general și depunerea eforturilor necesare pentru a lucra cu publicul, protejând în același timp integritatea organizației.

Onestitate și integritate: Abilitatea de a acționa într-un mod onest și corect. Disponibilitatea de a accepta responsabilitatea pentru acțiuni atunci când lucrurile merg prost. Capacitatea de a manifesta un grad ridicat de integritate și profesionalism în acțiune și cuvânt.

Judecata: Prelucrarea informațiilor contextuale și a obiectivelor cunoscute, cântărind în același timp diverse opțiuni și rezultatele lor respective, pentru a ajunge la o soluție care să aducă cel mai mare beneficiu cu cel mai mic risc.

Comunicare orală: Abilitatea de a vorbi într-o manieră clară, concisă, inteligibilă și adecvată. Abilitatea de a transmite un mesaj în așa fel încât ceilalți să înțeleagă în mod clar sensul mesajului dorit. Utilizarea eficientă a limbajului și a non-verbelor pentru a implica un grup și a comunica în mod clar un mesaj într-un cadru de prezentare formal sau semi-formal.

Planificare și organizare: Conturarea unei metode pas cu pas pentru abordarea unor provocări de diferite grade de complexitate pentru sine și pentru alții. Gestionarea propriului timp pentru a realiza elementele de cea mai mare prioritate, lăsând în același timp suficient timp pentru a aborda alte elemente mai puțin critice. Menținerea ordinii și a unor sisteme și structuri clare care să faciliteze îndeplinirea eficientă a sarcinilor pentru sine și pentru ceilalți.

Abilități de analiză a problemelor/rezolvare a problemelor: Abilitatea de a spune când ceva nu este în regulă sau este posibil să meargă prost. Nu implică rezolvarea problemei, ci doar recunoașterea existenței unei probleme și identificarea amplorii acesteia. Capacitatea de a identifica o soluție sau o acțiune corectivă și de a utiliza informațiile și resursele disponibile pentru a rezolva problemele. Adesea, informațiile sunt adunate prin analiză critică și investigație.

Raționament: Capacitatea de a aplica reguli generale la probleme specifice pentru a produce răspunsuri care au sens (deductiv) și capacitatea de a combina elemente de informații pentru a forma reguli generale sau concluzii (inductiv).

Relaționarea/formarea echipei: Interacțiunea cu ceilalți într-o manieră plăcută și confortabilă, astfel încât să se creeze încredere și relații. Capacitatea de a încuraja colaborarea și de a pune împreună oamenii potriviți pentru a crea cele mai productive echipe.

Orientare către munca în echipă: Lucrul eficient cu ceilalți pentru a realiza obiective comune. Capacitatea de a se baza pe alții pentru a ajuta la o sarcină, lucrând în mod interdependent pentru a îndeplini obiectivul.

.