Caracteristicile conducătorilor de asistente medicale din spitalele din S.U.A. din 1992 până în 2008

Scop: Descrieți forța de muncă a conducătorilor de asistente medicale din spitalele din S.U.A. de-a lungul timpului prin explorarea a trei întrebări de cercetare: (1) Care sunt caracteristicile forței de muncă a conducătorilor de asistente medicale din spitalele din SUA? (2) Cum se schimbă forța de muncă a asistenților medicali lideri de-a lungul timpului? (3) Cum diferă asistenții medicali care ocupă poziții executive (administratori) de asistenții medicali care ocupă poziții de supraveghere de primă linie (supraveghetori)?

Context: Liderii asistenți medicali eficienți folosesc abilități de management pentru a asigura o îngrijire sigură a pacienților în spitalele din SUA. Schimbările în forța de muncă a asistenților medicali lideri au un impact asupra îngrijirii pacienților.

Metodă: S-a folosit un design non-experimental pentru a explora caracteristicile a 10.150 de lideri de asistenți medicali folosind 1992, 1996, 2000, 2004 și 2008 National Sample Surveys of Registered Nurses.

Rezultate: Numărul conducătorilor de asistente medicale cu pregătire de masterat și doctorat a crescut de la 14,5% la 23,2%, împreună cu o creștere a vârstei medii. S-a constatat o scădere cu 30% a numărului de asistente medicale în poziții de conducere. Asistentele medicale de sex masculin au raportat salarii semnificativ mai mari P < 0,000.

Concluzii: Infirmierele conducătoare sunt mai în vârstă și au obținut grade educaționale mai mari. Disparitățile salariale în funcție de sex prevalează încă. Implicații pentru managementul asistenței medicale Identificarea și dezvoltarea viitorilor lideri cu abilitățile și competențele necesare este esențială pentru succesul organizațional.