101 moduri simple de a construi încrederea

Cel mai valoros bun pe care îl poți avea este încrederea. Aceasta permite fluxul și deschiderea. Atunci când nu există încredere, devine mai greu să faci ceva. Gândiți-vă la una dintre relațiile dvs. în care există multă încredere. Acum gândiți-vă la o alta în care există foarte puțină încredere.

Ce preferați?

Toți ne putem simți mai bine cu mai multă încredere în viețile noastre și vă voi arăta „câteva” lucruri pe care le puteți face pentru a construi această încredere.

Te rog să reții: Definiția mea de „client” este orice persoană care are o relație cu tine. Acesta poate fi soțul/soția ta, șeful tău, clientul tău, prietenul tău, etc.

Înainte de a ne uita la diferitele moduri în care poți construi încrederea, să ne uităm la beneficiile încrederii:

Deveniți influent – oamenii vă vor căuta pentru sfaturi și vă vor urma recomandările fără prea multă convingere.

Obțineți informații valoroase – clienții dvs. se vor deschide față de dvs. atunci când au încredere în dvs. Ei vă vor oferi informații valoroase și feedback.

Vă puteți servi clienții mai eficient – cu acces la informații din interior (#2), puteți ajunge la rădăcina problemei și puteți face cu adevărat o diferență pentru clientul dumneavoastră.

Vă veți obține mai multe afaceri – oamenii vă recomandă atunci când au încredere în dumneavoastră. Acest lucru duce la lead-uri de înaltă calitate. Ați recomanda pe cineva în care nu aveți încredere?

Veți fi mai puțin stresat – atunci când clienții dvs. au încredere în dvs., vă acordă beneficiul îndoielii. Fie că întârziați la o întâlnire sau ieșiți târziu cu prietenii, este mai puțin stresant să știți că oamenii vor fi înțelegători și iertători.

Evitați probleme mai mari – având încredere, clienții dvs. vor comunica cu dvs. mai devreme și vă vor avertiza cu privire la orice probleme pe care le observă. Cu suficientă încredere, clienții dvs. vor face tot ce le stă în putință pentru a vă proteja.

Aveți negocieri mai eficiente – cercetările au arătat că subiecții care au crezut că sunt colaboratori au încheiat înțelegeri mai bune decât subiecții care au crezut că sunt concurenți. Surpriză, surpriză.

Acum că vedeți beneficiile obținerii încrederii, iată 101 moduri de a construi încrederea (fără o anumită ordine):

Cum să construiți încrederea

1. Fii sincer – dacă spui adevărul, clienții tăi vor avea încredere în tine. Fiți întotdeauna sincer, mai ales atunci când nimeni nu se uită. Acest lucru vă va ajuta să vă construiți o reputație pe care oamenii se pot baza pe cuvântul dumneavoastră.

2. Respectați-vă clientul – tratați-vă clienții cu același respect pe care l-ați arăta președintelui țării dumneavoastră. Respectați-le și timpul, de asemenea, nu întârziați niciodată. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a fi punctual, consultați How to Always Be On Time.

3. Aveți grijă cu sinceritate – atunci când vă pasă cu adevărat de ceilalți, este greu să nu aibă încredere în dumneavoastră.

4. Puneți întrebări deschise – aflați mai multe despre clientul dumneavoastră și fiți interesat de răspunsurile acestuia. Întrebările deschise îi oferă clientului dvs. posibilitatea de a vă vorbi despre el însuși. Puneți mai multe întrebări în funcție de răspunsurile pe care le primiți.

5. Nu fiți perfect – întotdeauna există ceva dubios la cineva care pare să aibă totul pentru el. Nu vă irosiți energia ascunzându-vă greșelile sau slăbiciunile. Acest lucru trimite un mesaj că nu ascundeți nimic și că doriți să construiți încredere.

6. Nu vă uitați la ceas – cu toții avem un program strâns, dar să vă uitați la ceas când cineva vorbește este nepoliticos. Dacă trebuie să fiți atenți la oră, cereți permisiunea de a vă uita la ceas.

7. Găsiți avantajul pentru ambele părți – în negocieri, căutați întotdeauna rezultatul avantajos pentru ambele părți. Rezultatele câștigătoare-pierzătoare sunt evenimente care se întâmplă o singură dată. Atunci când ambele părți câștigă, consolidați relația.

8. Nu vă acoperiți răspunsurile – fiți definitiv atunci când puteți. Atunci când vă acoperiți răspunsurile, vă oferiți o „ieșire”. Cum poate cineva să aibă încredere în tine când continui să te eschivezi de responsabilitate. Politicienii sunt renumiți pentru faptul că își acoperă răspunsurile. Cât de multă încredere aveți în politicianul dumneavoastră?

9. Aveți în vedere cele mai bune interese ale clienților dumneavoastră – clienții știu când aveți grijă de ei și când aveți grijă de dumneavoastră. Este greu să aibă încredere în tine atunci când există un conflict de interese.

10. Nu vă lăudați – îi descurajează pe oameni și apăreți ca un autopromovat interesat de propriul succes și nu de succesul altora. Acest lucru generează resentimente mai mult decât încredere.

11. Cereți altora să vă susțină – dacă vă dovediți demn de încredere și oferiți produse și servicii excelente, nu vă temeți să le cereți clienților să vă recomande. Este mai ușor pentru ceilalți să aibă încredere în dvs. dacă cineva în care au deja încredere vă recomandă.

12. Parafrazați ceea ce s-a spus – redarea informațiilor clientului în propriile cuvinte este o modalitate excelentă de a arăta că ați ascultat și de a demonstra că ați înțeles. Oamenii au încredere în cei care își fac timp să asculte.

13. Fiți transparenți – am probleme în a avea încredere în oamenii sau companiile care nu sunt complet transparente. De exemplu, companiile care își ascund în mod deliberat prețurile pentru produsele și serviciile lor.

14. Sunați-vă clientul – relațiile devin mai slabe dacă nu le cultivați. Sunați-vă clienții în mod periodic, nu doar atunci când trebuie să le vindeți ceva.

15. Asumă-ți responsabilitatea – atunci când ceva nu merge bine și este vina ta, asumă-ți imediat responsabilitatea și concentrează-te pe următorii pași. Este mai ușor să ai încredere în cineva care își asumă greșelile.

16. Luați în serios tot ceea ce se spune – nu respingeți problema unei alte persoane ca fiind mică sau contraziceți-o cu dimensiunea propriilor probleme. Doar ascultați. Orice lucru prin care trec este real și serios pentru ei și ar trebui să îl tratați ca atare.

17. Adăugați valoare – valoarea este ceea ce oamenii sunt dispuși să plătească. Continuați să faceți o muncă excelentă care adaugă valoare și ceilalți vă vor răsplăti cu încredere.

18. Formați un inamic comun – atunci când vă concentrați asupra unei cauze comune, se creează în mod natural încredere și relații pentru a aborda problema.

19. Fiți echilibrat – este greu să ai încredere în cineva care se emoționează ușor. Respirația ajută.

20. Empatizați – recunoașteți sentimentele din spatele a ceea ce se spune și arătați empatie. Clienții dvs. vor avea mai multă încredere în dvs. atunci când simt că îi înțelegeți.

21. Faceți clientul să se simtă semnificativ – aceasta este o nevoie umană de bază și, dacă o satisfaceți, oamenii vor avea încredere în dumneavoastră. Fiți întotdeauna sincer atunci când vă faceți clienții să se simtă importanți. Ei își pot da seama dacă vă prefaceți.

22. Fiți accesibil – atunci când oamenii știu că pot avea acces la dumneavoastră, se consolidează încrederea, deoarece vă pot trage la răspundere. Oamenii pe care nu îi pot contacta mi se par întotdeauna mai puțin demni de încredere.

23. Priviți oamenii în ochi – dacă vă schimbați constant privirea, îi face pe oameni să fie suspicioși față de dumneavoastră.

24. Îndepărtați distragerile – dacă vă întâlniți cu clienții, îndepărtați toate distragerile (închideți telefonul, ecranul calculatorului, etc.) și acordați-le toată atenția dumneavoastră.

25. Aveți o stimă de sine ridicată – fiți confortabil cu cine sunteți. Nu vă străduiți atât de mult să impresionați, vă face să păreți nesigură. Fiți atenți la aceste alte semne de avertizare ale unei stime de sine scăzute.

26. Arată-ți angajamentul – atunci când îți arăți angajamentul, oamenii au încredere în tine. Gândiți-vă la bărbații care vă cer în căsătorie (și chiar se căsătoresc), la angajații care semnează contracte de muncă și la oamenii care apar întotdeauna când spun că o vor face.

27. Spuneți „nu știu” – admiteți că nu știți și spuneți-o în mod deschis și direct. Veți obține multă credibilitate pentru asta.

28. Livrați ceea ce promiteți – Faceți ceea ce spuneți că veți face. Aceasta este una dintre cele mai bune modalități de a crea încredere.

29. Folosiți o poză reală – Dacă aveți o prezență online, folosiți o poză reală cu dumneavoastră. O poză autentică îmi permite să știu că nu vă este frică să vă expuneți și că sunteți dispus să fiți responsabil pentru ceea ce scrieți pe site-ul și blogul dumneavoastră.

31. Oferiți voluntar informații – nu așteptați până când cineva vă urmărește pentru a oferi informații care sunt importante pentru el. Anunțați-i de îndată ce știți.

32. Cunoașteți-vă publicul – asigurați-vă că folosiți un limbaj pe care clientul dvs. îl va înțelege. Dacă nu vorbiți cu o persoană tehnică, nu folosiți un limbaj tehnic.

33. Luați-vă timp pentru a explica – atunci când clientul dvs. este confuz, aveți răbdare și acordați-i timp pentru a-l ajuta să înțeleagă. Ei vă vor aprecia pentru asta și vă vor răspunde reciproc data viitoare când veți fi confuz.

34. Nu abuzați de privilegii – pe măsură ce câștigați mai multă încredere, vi se vor acorda mai multe privilegii. Nu abuzați de aceste privilegii.

35. Nu vă agitați – fiți conștienți de mișcările corpului dumneavoastră. Reduceți la minimum tremuratul picioarelor, mișcările corpului și agitația mâinilor. Este greu să ai încredere în cineva care pare nervos sau anxios.

36. Fiți la curent – situația, preferințele și nevoile clienților dvs. se schimbă în timp. Depinde de dumneavoastră să vă țineți la curent prin comunicare proactivă. Nu așteptați ca clienții dvs. să vă actualizeze.

37. Oferiți un feedback adecvat – dacă doriți să construiți încredere, trebuie să îi spuneți clientului dvs. adevărul atunci când face greșeli. „Yes Men” nu sunt foarte demni de încredere

38. Nu dați nume – s-ar putea să credeți că acest lucru vă va ajuta să vă construiți credibilitatea, dar atunci când dați nume, acest lucru vă îndepărtează. Se pare că folosiți numele acelei persoane pentru a compensa abilitățile dvs. Pentru rezultate mai bune, cereți altora să vă susțină (#16).

39. Apărați-vă clientul – dacă simțiți că se profită în vreun fel de clientul dumneavoastră, apărați-l sau, cel puțin, informați-l despre ceea ce se întâmplă.

40. Faceți-o personal – ieșiți din birou și întâlniți-vă cu clienții dvs. față în față. Trebuie să deveniți personal pentru a construi o încredere profundă.

41. Dați sfaturi bune – dacă sfaturile dumneavoastră îi ajută pe oameni, aceștia vor avea și mai multă încredere în dumneavoastră și în sfaturile dumneavoastră.

42. Mergeți ABCD – mergeți deasupra și dincolo de chemarea datoriei. Nu am inventat acronimul, dar ABCD este o strategie excelentă pentru a construi încrederea. Căutați întotdeauna modalități de a livra mai mult decât trebuie.

43. Nu vindeți cu îndârjire – Poate că aveți cel mai bun produs sau serviciu de pe piață de care toată lumea poate beneficia, dar nimănui nu-i place să i se vândă sau să se simtă forțat să facă anumite lucruri. Construiți o relație, educați și convingeți, nu hărțuiți. Consultați Permission Marketing de Seth Godin (afiliat) sau seria mea How to Sell with Integrity (Cum să vinzi cu integritate).

44. Împărtășiți idei – atunci când dați peste idei bune, împărtășiți-le cu clienții dumneavoastră. Împărtășiți ideile care vă demonstrează înțelegerea profundă a nevoilor clienților dumneavoastră.

45. Răspundeți rapid la apeluri – dacă cineva lasă un mesaj, sunați-l înapoi cât de repede puteți. Acest lucru face ca cealaltă persoană să se simtă importantă și o face să vă placă și să aibă mai multă încredere în dumneavoastră.

46. Fiți curios – puneți întrebări și fiți cu adevărat interesat să aflați mai multe. Rezistați să preluați conversația sau să încercați să rezolvați imediat problema sau problema.

47. Păstrați secretele – dacă un client vă spune ceva confidențial, păstrați acest lucru pentru dumneavoastră, cu excepția cazului în care vă încalcă standardele morale și etice.

48. Nu explicați prea mult – Când explicați prea mult, încercați să vă sustrageți de la a fi responsabil. Aceasta este una dintre cele mai bune modalități de a pierde încrederea cuiva.

49. Arătați compasiune – Intrați în locul celeilalte persoane. Atunci când clienților dumneavoastră li se întâmplă ceva rău, exprimați-vă compasiunea.

50. Prețuiți relația – arătați-i clientului dvs. că sunteți implicat pe termen lung și demonstrați că prețuiți relația. Acest lucru poate însemna să faceți primul pas spre un compromis.

51. Cereți clarificări – atunci când vi se pune o întrebare, clarificați-o întotdeauna înainte de a răspunde. Gândiți-vă la Columbo – „S-ar putea să fiu un pic cam lent aici…”

52. Cunoașteți-vă rezultatul – dacă obiectivul dvs. este de a construi încrederea, atunci dorința dvs. de a ajuta clientul ar trebui să depășească dorința dvs. de a avea dreptate sau de a câștiga. Amintiți-vă acest lucru data viitoare când încercați să dovediți cât de multă dreptate aveți în detrimentul relației cu clientul.

53. Nu folosiți o voce „falsă” – unii oameni pe care îi cunosc folosesc o voce „profesională” care nu este a lor. Folosiți-vă propria voce. Dacă nu vă place cum sună, luați niște lecții de voce, ele funcționează.

54. Nu manipulați – este posibil să folosiți ideile din această listă cu intenția de a manipula. Nu o faceți pentru că nu se va termina bine. Nu se termină niciodată.

55. Nu mințiți – o mică minciună poate distruge un munte de încredere.

56. Înțelegeți că clientul dumneavoastră este unic – fiecare persoană din această lume este unică și trebuie tratată ca atare. O abordare de tip „one size fits all” rareori funcționează.

57. Nu terminați propozițiile altora – chiar dacă le ia mult timp să o facă, aveți răbdare și lăsați-i să o spună.

58. Nu vă străduiți prea mult – atunci când sunteți prea servil sau deferent, poate fi destul de enervant. Mi-e greu să am încredere în cineva care nu poate gândi și acționa pentru el însuși.

59. Nu vorbiți niciodată de sus nimănui – nu există nicio situație în care acest lucru să fie acceptabil.

60. Fiți competent – lucrați întotdeauna pentru a vă îmbunătăți abilitățile. Dacă doriți să fiți de încredere, trebuie să fiți competent. Acest lucru este deosebit de important într-un rol de conducere. Gândiți-vă la șefii pe care i-ați avut și care erau incompetenți. Ați avut încredere în ei?

61. Spuneți ce vreți să spuneți – dacă credeți că este o idee proastă, spuneți-o. Când vă construiți o reputație de a spune ceea ce vreți să spuneți, oamenii nu trebuie să ghicească a doua oară ceea ce încercați să spuneți. Acest lucru ajută la creșterea credibilității dumneavoastră.

62. Concentrează-te pe asemănările tale – evidențiază ceea ce ai în comun cu cealaltă persoană. Ne plac oamenii care sunt asemănători și avem încredere în oamenii pe care îi simpatizăm.

63. Ascultați cu atenție – Repetați pentru cealaltă persoană ceva care arată că ați ascultat cu atenție. Acest lucru este deosebit de eficient atunci când aduceți în discuție și ajutați pe cineva cu provocări despre care v-a vorbit în conversații anterioare, atunci când nu se așteaptă să vă amintiți.

64. Gândiți-vă la abundență – adoptați convingerea că există suficient pentru toată lumea și că nu sunteți în competiție pentru resurse limitate. Acțiunile care reflectă această credință construiesc încrederea, deoarece deveniți mai colaborativ cu cei din jur și lucrați pentru a ridica oamenii în sus, spre deosebire de a-i pune în jos.

65. Trimiteți o felicitare de ziua de naștere – nu există o modalitate mai bună de a arăta că vă pasă decât să vă amintiți de ziua de naștere a cuiva și să îi oferiți o felicitare frumoasă. În această eră a internetului, o felicitare scrisă de mână merge foarte departe.

66. Faceți complimente specifice – cu cât este mai specific complimentul dumneavoastră, cu atât mai sincer este de obicei. Arată că v-ați făcut timp să observați.

67. Începeți și terminați întâlnirile la timp – dacă stabiliți o întâlnire, asigurați-vă că ordinea de zi este clară și că întâlnirea începe și, mai important, se termină la timp.

68. Fiți consecvent – nu vă schimbați punctul de vedere după un capriciu. Aceasta îi face pe oameni neîncrezători.

69. Citiți cărți legate de inteligența emoțională – Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii de Dale Carnegie și Inteligența emoțională de Daniel Goleman sunt locuri bune pentru a începe.

70. Nu bârfiți – nu bârfiți despre clienții dumneavoastră, nu bârfiți despre alții către clienții dumneavoastră.

71. Oferiți gratuități – dacă vindeți un produs sau un serviciu, luați în considerare posibilitatea de a oferi o versiune gratuită a acestuia. Vă permite să îi ajutați pe cei fără resurse să aibă acces la expertiza dumneavoastră. Asigurați-vă că freebies-urile dvs. sunt de înaltă calitate și valoroase.

72. Amintiți-vă numele – nu există nimic mai interesant pentru noi decât propriile nume. Arătați că vă amintiți numele celeilalte persoane. Dacă aveți nevoie de ajutor, consultați How to Remember Names Even If You Have Bad Memory.

73. Aveți încredere în primul rând în ceilalți – oamenii vă tratează așa cum îi tratați dumneavoastră. Oferiți mai întâi încredere dacă vreți să primiți încredere.

74. Fii confortabil cu tăcerea – nu te simți obligat să umpli tăcerea. Știu că poate fi inconfortabil, dar lăsați-l pe celălalt să se gândească la ideile sale și permiteți-i să rupă mai întâi tăcerea.

75. Fiți receptiv – dacă cineva nu reușește să vă contacteze, asigurați-vă că răspundeți în termen de 24 de ore cu o confirmare de primire sau aveți un mesaj de răspuns automat care explică orele exacte la care puteți fi contactat.

76. Aveți integritate – respectați-vă convingerile și valorile, indiferent de situație. Consultați acest articol despre Importanța păstrării integrității la locul de muncă.

77. Permiteți-le celorlalți să vă ajute – uneori suntem atât de concentrați pe a da, încât nu le permitem celorlalți să ne dea. Făcând acest lucru le răpește bucuria de a dărui. Lăsați-i pe alții să dea.

78. Nu dați vina – când lucrurile merg prost, nu arătați cu degetul. Împuternicește-te prin asumarea responsabilității și apoi stabilește ce ai de gând să faci în continuare. Nu irosiți prezentul gândindu-vă la trecutul care nu poate fi schimbat. O persoană care nu învinovățește câștigă rapid încrederea celorlalți.

79. Fii tu însuți – nu schimba cine ești pentru a-i mulțumi pe ceilalți. Este obositor pentru toată lumea. Dacă nu știi cum să fii tu însuți, consultă acest articol al lui Chris Guillebeau.

80. Exprimați emoțiile – „doar faptele” pot fi adecvate în timpul unei investigații, dar atunci când aveți de-a face cu oamenii, emoțiile adaugă elementul uman care este esențial pentru construirea încrederii

81. Fiți atenți – fiți atenți la limbajul corporal pentru a vă asigura că acesta se potrivește cu sensul limbajului vorbit

82. Nu emiteți prejudecăți – ascultați cu o minte deschisă și asimilați ceea ce se spune fără a colora cu propriile judecăți.

83. Înțelegeți că harta nu este teritoriul – realitatea noastră este doar percepția noastră asupra realității. Înțelegerea faptului că fiecare percepe lumea în mod diferit ne permite să fim mai deschiși la minte și să acceptăm mai ușor ideile.

84. Nu întrerupeți – atunci când întrerupeți, le spuneți tuturor că ceea ce aveți de spus este mai important decât ceea ce are altcineva de spus.

85. Obțineți mărturii – dacă faceți o treabă excelentă, rugați-vă clienții să scrie mărturii pentru dumneavoastră. Acestea sunt primele lucruri pe care le citesc înainte de a cumpăra ceva. Nu falsificați niciodată mărturiile.

86. Nu fiți un atotștiutor – nu este posibil să știți cum să faceți totul și nici nu trebuie să știți. Fiți întotdeauna transparent cu privire la ceea ce știți și nu dați de înțeles că știți mai mult decât știți de fapt. A fi uman este un lucru bun.

87. Aveți pasiune – când văd pe cineva care este motivat de pasiunea sa și nu de bani, statut sau putere, sunt mai înclinat să am încredere în el. Poate că este sentimentul că nu încearcă să-mi ia nimic, ci mai degrabă construiesc ceva măreț.

88. Arată loialitate – o persoană care demonstrează un sprijin ferm și constant este, de obicei, o persoană în care alți oameni vor să aibă încredere.

89. Faceți cercetări – faceți un efort pentru a vă înțelege clientul. Cu cât îi înțelegeți mai bine, cu atât mai repede vă vor considera un insider. Scopul dumneavoastră este să fiți invitat în cercul interior.

90. Dați credit – cu cât dați mai mult credit altora, cu atât mai multă încredere vor avea oamenii în dumneavoastră. „Nu există nicio limită a ceea ce poate face un om bun dacă nu-i pasă cine primește creditul.” – Judson B. Branch

91. Aveți o opinie – oamenii care nu iau niciodată partea cuiva au probleme în construirea încrederii, deoarece nu sunt dispuși să ia atitudine.

92. Nu așteptați nimic în schimb – ajutați oamenii și nu așteptați nimic în schimb. Veți fi mai fericit pentru asta și a da este întotdeauna mai bine decât a primi.

93. Respectați responsabilitatea – încrederea nu înseamnă să lași lucrurile să alunece. Este vorba despre a face ceea ce este cel mai bine pentru clientul tău.

94. Nu exagerați niciodată – este tentant să exagerați beneficiile despre produsele și serviciile dvs. dar exagerările nu se termină niciodată bine. Orice formă de „întindere a adevărului” este o idee proastă dacă doriți să construiți încredere.

95. Îndreptați lucrurile – atunci când faceți o greșeală, pe lângă faptul că învățați din ea, ar trebui să o îndreptați în vreun fel. La Pret-a-Manger, când au greșit comanda mea, mi-au dat comanda pe gratis, împreună cu o ceașcă de cafea gratuită. Acum mă duc de două ori mai des.

96. Nu lingușiți – complimentele nesincere sunt una dintre cele mai rapide modalități de a pierde relația și încrederea cu cineva.

97. Aveți încredere în voi înșivă – nu puteți da ceea ce nu aveți și nu puteți obține ceea ce nu dați (spuneți asta de 5 ori mai repede).

98. Fii corect – tratează oamenii în mod corect. Ca un părinte bun, nu faceți favoritisme. Recompensați și pedepsiți în consecință.

99. Ajutați-i pe copiii lor – dacă aveți clienți care au copii, găsiți o modalitate de a-i ajuta pe copiii lor. Puteți să le dați sfaturi, să le scrieți o scrisoare de recomandare sau să le oferiți un loc de muncă. Faptele tale cu siguranță nu vor fi uitate și te vei trezi prezentat ca un prieten de familie.

100. Nu renunțați – doar pentru că cineva nu are încredere în dumneavoastră acum, nu înseamnă că nu o puteți construi. Dacă ceea ce faceți nu funcționează, încercați altceva. Aveți 101 lucruri pe care le puteți face.

101. Fii entuziast – majoritatea oamenilor nu pot falsifica entuziasmul. Când sunteți entuziasmat de ceea ce faceți, este mai probabil ca oamenii să aibă încredere în dumneavoastră.

Iată un sfat bonus:

102. Conduceți prin exemplu – țineți-vă de cuvânt. Ductus exemplo.

Atunci ce sfaturi pentru consolidarea încrederii au rezonat cu dumneavoastră? Au fost unele care mi-au scăpat?

Dacă v-a plăcut acest articol, vă rugăm să îl distribuiți cu oricine credeți că ar putea beneficia de pe urma citirii lui.

Fotografie de

Robert Chen

Robert Chen este fondatorul Embrace Possibility și autorul cărții The Dreams to Reality Fieldbook.El îi ajută pe oamenii care se simt blocați să avanseze, ghidându-i să vadă alte posibilități pentru viețile lor. El este specializat în a lucra cu persoane cu performanțe înalte pentru a ajunge la nivelul următor.Dacă treceți printr-o perioadă dificilă chiar acum, consultați articolul lui Robert despre Cum să vă simțiți mai bine imediat și dacă aveți probleme în a obține ceea ce vă doriți în viață, consultați Cum să vă atingeți întotdeauna obiectivele.

Mai multe postări – Website – Twitter – Facebook – LinkedIn – Pinterest – Pinterest – Google Plus – StumbleUpon – YouTube

.