Qual é o objectivo de uma declaração de remuneração?

16 Ago Qual é o objectivo de uma declaração de remuneração?

Declarações de remuneração, por vezes também referidas como declarações de benefícios dos empregados ou declarações de recompensa total, dão aos empregados uma visão aprofundada de como estão a ser recompensados. Enquanto alguns empregadores os vêem como um passo “extra” no já longo ciclo de remuneração, as organizações que os implementaram sabem que há um valor real na emissão dessas declarações para seus funcionários.

O que contêm as declarações de remuneração?

Essas declarações fornecem uma visão detalhada das muitas maneiras pelas quais a empresa está investindo em seus funcionários. Além da remuneração base, as declarações de remuneração incluem bônus, o valor de qualquer licença paga, incluindo doença, férias e tempo de TDP, e o valor dos planos de seguro pagos pelo empregador, tais como saúde, invalidez, vida, visão e seguro dentário.

Além desses elementos básicos, as declarações de remuneração total também podem incluir opções sobre ações e contribuições da empresa para um 401(k), pensão ou outro plano de aposentadoria. Outras vantagens também podem ser descritas nestas declarações, tais como assistência escolar, cuidados com crianças, uso de celular ou carro da empresa, benefícios do escritório em casa, e muito mais.

Por que os empregadores devem oferecê-los?

Muitas organizações assumem que seus funcionários já conhecem todas as formas como a empresa os recompensa. Embora seja verdade que muitos de seus funcionários podem ter uma compreensão básica do seu salário base, bônus e benefícios, associar uma quantia em dólares com todas essas recompensas pode servir como um abridor de olhos para os funcionários. Compreender o valor total do emprego pode até mesmo ajudar a impulsionar o engajamento e a retenção. De facto, a pesquisa do CEB mostra que a melhoria da comunicação da recompensa total pode levar a uma redução de 50% no risco de rotatividade.

As declarações de recompensa também são benéficas para encorajar o alto desempenho. Você pode usar as declarações para reiterar as formas pelas quais os funcionários com melhor desempenho são reconhecidos por suas contribuições. Quando os empregados sentem que seus esforços são apreciados, eles podem estar mais inclinados a contribuir com seus melhores esforços para a empresa continuamente.

HRsoft é o líder global de confiança em software de gestão de remuneração cuja solução COMPview é comprovadamente para controlar e simplificar todo o processo e alocação de prêmios de mérito, bônus e equity para o drive manager e engajamento dos empregados.