Więcej Pa. agencje państwowe zgadzają się na zapewnienie do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla swoich pracowników

Pracownicy zatrudnieni przez trzy statewide biura rządowe będą wkrótce dostarczone płatnego urlopu rodzicielskiego korzyści, że Gov. Tom Wolf ogłosił w poniedziałek, że będzie dać do commonwealth pracowników, którzy pracują pod jego jurysdykcją, począwszy od przyszłego miesiąca.

Auditor Generalny Eugene DePasquale wydał oświadczenie, mówiąc, że jego biuro będzie zapewnienie sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego do pracowników jego agencji podobne do nowego świadczenia gubernator jest rozszerzenie do dziesiątków tysięcy pracowników, którzy pracują dla niego.

„Powitanie nowego dziecka jest niesamowitym doświadczeniem, a wszyscy rodzice powinni być w stanie pozwolić sobie na spędzenie trochę czasu w domu,” DePasquale powiedział w komunikacie informacyjnym ogłaszającym to nowe świadczenie. „Jestem podekscytowany, aby umożliwić naszym pracownikom tę okazję.”

Rzeczniczka skarbnika Joe Torsella wskazała Skarb zbyt planuje zapewnić tę korzyść swoim pracownikom.

Rzecznik stanu Prokurator Generalny Josh Shapiro powiedział prokurator generalny pracownicy obecnie są dostarczane dwa tygodnie płatnego urlopu rodzicielskiego, ale Shapiro planuje rozszerzyć, że do sześciu tygodni, które utrzymają go w linii z innymi agencjami wykonawczymi.

Wolf ogłosił w poniedziałek począwszy od 15 października, stałe w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy pracowników państwowych pod jego jurysdykcją będzie uprawniony do sześciu tygodni płatnego urlopu po roku ciągłej pracy do Commonwealth poprzedzające narodziny, adopcji lub opieki zastępczej umieszczenie dziecka poniżej 18 roku życia. Ten urlop nie będzie się liczyć przeciwko pracownika chorobowego lub rocznych świadczeń leave.

Wolf rzeczniczka Lyndsay Kensinger powiedział, że urlop rodzicielski musi być podjęta w ciągu sześciu miesięcy od narodzin, adopcji lub opieki zastępczej umieszczenie dziecka i będzie się liczyć w kierunku pracownika Family and Medical Leave Act uprawnienia. Jeśli oboje rodzice są pracownikami Commonwealth, każdy z nich jest uprawniony do podjęcia płatnego urlopu.

Ta zmiana w tej korzyści urlopu została zainicjowana przez gubernatora, powiedział AFSCME Rady 13 dyrektor wykonawczy Dave Fillman.

Obecnie, pracownicy, którzy pracują pod jurysdykcją gubernatora muszą korzystać z urlopu chorobowego przed użyciem urlopu rocznego dla nieobecności związanych z ciążą do i włącznie z dostawą i niezdolnością do pracy z powodu porodu, Kensinger powiedział. Każdy z rodziców może skorzystać z płatnego urlopu rocznego lub bezpłatnego urlopu na mocy ustawy Family and Medical Leave Act po urodzeniu, adopcji lub umieszczeniu dziecka w pieczy zastępczej.

Wolf wskazał, że to była jego nadzieja, że Legislatura może podążać jego śladem, uchwalając płatny urlop chorobowy i rodzinny, który miałby zastosowanie do wszystkich pracowników Pensylwanii. Rzecznicy społeczności biznesowej powiedział, że rozumieją motywację za zapewnienie takiego świadczenia, ale to jest zły czas, aby nałożyć kosztowny mandat na COVID-19- dotkniętych przedsiębiorstw.

Jan Murphy może być osiągnięty na [email protected]. Śledź ją na Twitterze pod @JanMurphy.

Dzięki za odwiedzenie PennLive. Jakość lokalnego dziennikarstwa nigdy nie była ważniejsza. Potrzebujemy twojego wsparcia. Nie jesteś jeszcze abonentem? Proszę rozważyć wsparcie naszej pracy.