The Online MSN Program From Top-Ranked USCThe Online MSN Program From Top-Ranked USCThe Online MSN Program From Top-Ranked USC

Statement from Department of Nursing Faculty on Racial Solidarity

Jako wykładowcy USC Suzanne Dworak-Peck School of Social Work Department of Nursing nie możemy milczeć, gdy nasz naród zmaga się z przerażającymi morderstwami George’a Floyda, Breonny Taylor, Ahmauda Arbery’ego i niezliczonych innych. Milczenie pomaga ciemiężycielowi, nigdy społeczeństwu. Czarne Życie Ma Znaczenie. Nasz wydział celebruje różnorodność poprzez wymianę pomysłów i otwartą komunikację pomimo różnic w rasie, płci, orientacji seksualnej, religii, wieku, klasy społecznej lub niepełnosprawności.

Ostatnie wydarzenia podkreśliły, po raz kolejny, że systemowy i instytucjonalny rasizm nadal istnieje w naszym kraju. Jednym z głównych założeń pielęgniarstwa jest nie szkodzić. Jednak przewaga rasizmu, ukrytych uprzedzeń i nierówności społecznych w naszym systemie opieki zdrowotnej szkodzą naszym afroamerykańskim pacjentom, rodzinom i społecznościom. Społeczne czynniki warunkujące zdrowie stanowią ponad 60 procent wyników zdrowotnych. Brak dostępu, gorsze leczenie, ograniczone możliwości ekonomiczne, bezpieczeństwo środowiska, zasoby edukacyjne i dyskryminujący system sądowniczy pozostawił afroamerykańskie społeczności w niekorzystnej sytuacji przez zbyt długi czas.

W skrócie, rasizm jest kryzysem zdrowia publicznego. Stoimy z American Association of Colleges of Nursing (AACN), American Public Health Association (APHA), i innych stowarzyszeń opieki zdrowotnej w wezwaniu do równości i sprawiedliwości dla wszystkich. Będzie to wymagało zaangażowanych wysiłków i wymaga od nas, jako świadczeniodawców opieki zdrowotnej, rzeczników społeczności, edukatorów, łączników i obywateli słuchania, uczenia się i ponownego uczenia, aby skutecznie zwalczać systemowy rasizm w naszych systemach opieki zdrowotnej w całym kraju.