Rodzaje Bezrobocia: 6 Najważniejszych Typów Bezrobocia

Kilka najważniejszych typów bezrobocia to: 1. Bezrobocie frykcyjne, 2. Bezrobocie sezonowe, 3. Bezrobocie cykliczne, 4. Bezrobocie strukturalne, 5. Bezrobocie technologiczne i 6. Bezrobocie ukryte!

Bezrobocie jest jednym z najbardziej uporczywych i niemożliwych do opanowania problemów, z jakimi borykają się wszystkie kraje przemysłowe świata. Jednocześnie celem polityki publicznej stało się usunięcie bezrobocia i osiągnięcie pełnego zatrudnienia w tych krajach.

Próbujemy poniżej różne rodzaje przyczyn bezrobocia dla zrozumienia znaczenia terminu pełne zatrudnienie.

Rodzaje bezrobocia:

Przed wyjaśnieniem różnych rodzajów bezrobocia, konieczne jest zdefiniowanie terminu bezrobocie. Everyman’s Dictionary of Economics definiuje bezrobocie jako „mimowolną bezczynność osoby chętnej do pracy przy obowiązującej stawce wynagrodzenia, ale nie mogącej jej znaleźć.”

Wynika z tego, że tylko te osoby mają być uważane za bezrobotne, które są gotowe do pracy przy obowiązującej stawce płacy, ale nie znajdują pracy. Dobrowolnie bezrobotne osoby, które nie chcą pracować, jak bezczynni bogacze, nie są uważane za bezrobotnych.

1. Bezrobocie frykcyjne:

Bezrobocie frykcyjne istnieje wtedy, gdy brak jest dostosowania między popytem na pracę a jej podażą. Może to być spowodowane brakiem wiedzy po stronie pracodawców o dostępności pracowników lub po stronie pracowników, że zatrudnienie jest dostępne w danym miejscu.

Powodowane jest również brakiem niezbędnych umiejętności do wykonywania określonej pracy, niezbornością siły roboczej, awariami maszyn, brakiem surowców itp. Okres bezrobocia pomiędzy utratą jednej pracy a znalezieniem innej jest również zaliczany do bezrobocia frykcyjnego.

2. Bezrobocie sezonowe:

Bezrobocie sezonowe wynika z sezonowych wahań popytu. Zatrudnienie w fabrykach lodu jest tylko na okres letni. Podobnie sprzedawcy lodów pozostają bezrobotni w zimie, a sprzedawcy kasztanów w lecie. Podobnie jest z pracownikami rolnymi, którzy pozostają zatrudnieni w sezonach zbiorów i siewu, a przez resztę roku pozostają bez pracy.

3. Bezrobocie cykliczne:

Bezrobocie cykliczne powstaje z powodu cyklicznych wahań w gospodarce. Mogą być one również generowane przez siły międzynarodowe. Cykl koniunkturalny składa się z naprzemiennych okresów boomów i depresji. To właśnie podczas bessy cyklu koniunkturalnego dochody i produkcja spadają, co prowadzi do powszechnego bezrobocia.

4. Bezrobocie strukturalne:

Bezrobocie strukturalne wynika z różnych przyczyn. Może być spowodowane brakiem współpracujących czynników produkcji lub zmianami w strukturze ekonomicznej społeczeństwa. Słowo strukturalne oznacza, że „zmiany gospodarcze są masowe, rozległe, głęboko zakorzenione, sprowadzające się do przekształcenia struktury gospodarczej, tj. funkcji produkcji lub rozkładu podaży pracy”.

Bardziej szczegółowo, odnosi się do zmian, które są duże w danym obszarze, przemyśle lub zawodzie.” Zmiany w popycie na produkty różnych gałęzi przemysłu były również odpowiedzialne za ten rodzaj bezrobocia.

Są jednak ekonomiści, którzy twierdzą, że wyższe bezrobocie w Ameryce od 1957 roku było spowodowane przyczynami innymi niż nieodpowiedni popyt: (1) szybsze tempo zmian technologicznych; (2) wysiedlony pracownik pozostaje bezrobotny przez pewną liczbę dni w poszukiwaniu nowej pracy; oraz (3) większość bezrobotnych pracowników należy do grup pracowników fizycznych.

Zwolennicy tezy o przekształceniach strukturalnych twierdzą, że liczba wolnych miejsc pracy jest większa lub równa liczbie zwolnionych pracowników z powodu zmian strukturalnych w danym obszarze, przemyśle lub zawodzie, a bezrobocie nie wynika z niedostatecznego popytu.

5. Bezrobocie technologiczne:

Keynes nie wziął pod uwagę bezrobocia technologicznego, które nastąpiło szybciej w okresie powojennym. Nowoczesny proces produkcyjny jest zasadniczo dynamiczny, gdzie innowacje prowadzą do przyjęcia nowych maszyn i wynalazków, tym samym wypierając dotychczasowych pracowników, pozostawiając za sobą ślad w postaci bezrobocia. Kiedy dochodzi do automatyzacji lub wyparcia starej technologii przez nową, wymagającą mniej pracowników niż poprzednio, mamy do czynienia z bezrobociem technologicznym.

Szczególnym przypadkiem bezrobocia technologicznego jest to, „które nie wynika z ulepszeń w technice produkcji, ale w technice organizacji.” Dotyczy ono zwiększania efektywności gospodarowania, co może decydować o modernizacji istniejących obiektów lub zamykaniu przestarzałych zakładów. We wszystkich takich przypadkach bezrobocie na pewno się zmniejszy.

W rzeczywistości niewiele jest do rozróżnienia między bezrobociem strukturalnym i technologicznym. Jedną z przyczyn bezrobocia strukturalnego jest zmiana technologiczna. Zmiana technologiczna sama w sobie powoduje przestarzałość umiejętności prowadząc tym samym do bezrobocia strukturalnego.

Jeśli ten potencjalny wzrost w produkcji nie jest dopasowany przez rzeczywisty wzrost w produkcji, będzie bezrobocie w gospodarce z powodu niedoboru popytu. Dlatego współcześni ekonomiści są zdania, że bezrobocie jest spowodowane przez zmiany strukturalne, zmiany technologiczne i przez niedostateczny popyt razem wzięte.

6. Bezrobocie ukryte:

Bezrobocie ukryte lub bezrobocie ukryte jest znamienną cechą krajów słabo rozwiniętych. Takie bezrobocie nie jest dobrowolne, ale niedobrowolne. Ludzie są gotowi do pracy, ale nie są w stanie znaleźć pracy przez cały rok z powodu braku czynników uzupełniających.

Takie bezrobocie występuje wśród wiejskich bezrolnych i drobnych rolników ze względu na sezonowy charakter działalności rolniczej i nieefektywne grunty i sprzęt, aby utrzymać je w pełni zatrudnione. O osobie mówi się, że jest ukrytym bezrobotnym, jeśli jej wkład w produkcję jest mniejszy niż to, co może wyprodukować pracując przez normalne godziny dziennie. Jego produktywność krańcowa jest zerowa lub znikoma, a poprzez wycofanie takich robotników można zwiększyć produkcję gospodarstwa.

W takich krajach istnieją również inne rodzaje osób niedostatecznie zatrudnionych. Osoba jest uważana za niedostatecznie zatrudnioną, jeśli jest zmuszona przez bezrobocie do podjęcia pracy, którą uważa za nieodpowiednią do swoich celów, lub niewspółmierną do swojego wykształcenia.

Dalej, są tacy, którzy pracują w pełnym wymiarze godzin dziennie, ale zarabiają bardzo mało, aby wznieść się ponad poziom ubóstwa. Są to jastrzębie, drobni handlarze, rikszarze, pracownicy hoteli i restauracji oraz warsztatów naprawczych, itp. w obszarach miejskich. Jawni i ukryci bezrobotni na obszarach miejskich i wiejskich są szacowani na 30-35 procent siły roboczej w krajach słabo rozwiniętych.

.