Repartimiento

Repartimiento (opłata za pracę), system pracy przymusowej wymagany od społeczności tubylczych przez państwo kolonialne. W Andach system ten był również znany jako Mita, hiszpańska adaptacja inkaskiego terminu mita, a służba robocza w strefie górniczej była znana jako mita de minas. Zazwyczaj jedna siódma męskiej populacji danej społeczności w wieku od osiemnastu do pięćdziesięciu pięciu lat była zobowiązana do służby na rzecz pracodawców, którym państwo przydzieliło indiańską siłę roboczą. Kryteria kwalifikacyjne mogły się różnić w zależności od lokalnych przepisów. Na przykład w niektórych społecznościach wdowy z tej grupy wiekowej były zobowiązane do służby, a pojedyncze osoby lub całe społeczności mogły ubiegać się o zwolnienie z tego obowiązku na podstawie szczególnych zasług, jakie one same lub ich przodkowie wykonywali dla państwa. Teoretycznie poszczególni mężczyźni odbywali od dwóch do czterech miesięcy pracy w ramach repartimiento, a następnie byli zwalniani na rok. W praktyce jednak zbyt wysokie oceny pracy oparte na przestarzałych spisach ludności sprawiły, że jednostki służyły coraz częściej, a ten zwiększony obowiązek przyczynił się do dalszego spadku liczby ludności, głównie poprzez migrację, która tylko wzmogła zapotrzebowanie na siłę roboczą.

Praca repartimiento mogła być wykonywana w posiadłościach lokalnych elit, ale robotnicy mogli być również przydzielani do odległych miejsc pracy, a ci, którzy byli często pozostawali w tych miejscach po wygaśnięciu terminu repartimiento, czasami byli wykorzystywani przez lokalnych pracodawców, a czasami zarabiali wyższe wynagrodzenie za tę samą, wcześniej repartimiento, pracę. Praca w ramach repartimiento była brutalna i wyniszczająca, zwłaszcza w kopalniach rtęci i na polach koki, a obowiązki repartimiento powodowały, że Indianie opuszczali społeczności objęte tymi usługami, tak że zamiast stabilizować tubylczą siłę roboczą, repartimiento przyczyniało się do jej rozproszenia. System ten był nękany przez niechęć i niezdolność lokalnych społeczności do spełniania kontyngentów siły roboczej i powstawały różne alternatywne stosunki pracy, w tym praca najemna i niewolnictwo.

Zobacz takżeEncomienda; Mita; Naboría.

BIBLIOGRAFIA

Zobacz ogólne omówienie pracy tubylczej w Mark A. Burkholder i Lyman L. Johnson, Colonial Latin America (1990). Szczegółowe studium pracy w górnictwie można znaleźć w Peter Bakewell, Miners of the Red Mountain: Indian Labor in Potosí, 1545-1650 (1984).

Dodatkowa bibliografia

Baskes, Jeremy. Indians, Merchants, and Markets: A Reinterpretation of the Repartimiento and Spanish-Indian Economic Relations in Colonial Oaxaca, 1750-1821. Stanford, CA: Stanford University Press, 2000.

Contreras Sánchez, Alicia del C. Capital comercial y colorantes en la Nueva España, segunda mitad del siglo XVIII. Zamora: El Colegio de Michoacán: Universidad Autónoma de Yucatán, 1996.

Menegus Bornemann, Margarita. El repartimiento forzoso de mercancías en México, Perú y Filipinas. Miasto Meksyk: Instituto de Investigaciones, Dr. José María Luis Mora: Centro de Estudios sobre la Universidad-UNAM, 2001.

Mira Caballos, Esteban. El indio antillano: Repartimiento, encomienda y esclavitud (1492-1542). Sewilla: Múñoz Moya Editor, 1997.

Solís Robleda, Gabriela. Bajo el signo de la compulsión: Praca przymusowa tubylców w systemie kolonialnym Jukatecji, 1540-1730. Meksyk: CIESAS: ICY, Instituto de Cultura de Yucatán: M.A. Porrúa Grupo Editorial: Conaculta, INAH, 2003.

Stavig, Ward. Świat Túpaca Amaru: Konflikt, społeczność i tożsamość w kolonialnym Peru. Lincoln: University of Nebraska Press, 1999.

Tandeter, Enrique. Przymus i rynek: Wydobycie srebra w kolonialnym Potosi, 1692-1826. Albuquerque: University of New Mexico Press, 1993.