Przyczyny psychologiczne, dla których zakochujesz się w swoich kolegach
On 9 listopada, 2021 by admin- Ludzie spędzają dużo czasu ze swoimi kolegami.
- To może prowadzić do silnych przyjaźni, a czasami do romantycznych związków.
- Ciągle istnieje piętno związane z umawianiem się z kimś z biura, więc ludzie mają tendencję do bycia skrytymi w tej kwestii.
- Ale są też inne kwestie do rozważenia, takie jak to, czy naprawdę jesteście zakochani w sobie nawzajem, czy jest to po prostu eskalowane przez waszą bliskość.
- W końcu ważne jest, aby rozpoznać różnicę.
Związki zawodowe to zabawna rzecz. Jeśli masz regularną pracę od 9 do 5, prawdopodobnie spędzasz więcej godzin dziennie ze swoimi kolegami z pracy niż z innymi przyjaciółmi, współlokatorami, a nawet współmałżonkiem.
Gdy zliczysz cały ten czas i fakt, że potrzeba około 200 godzin, aby zostać najlepszym przyjacielem, nie jest zaskoczeniem, że wiele osób tworzy bliskie więzi ze swoimi kolegami z pracy. Około 17% ludzi ma również „współmałżonka z pracy”, z którym stale się komunikują, rozmawiają o stresach związanych z pracą i spędzają z nim czas.
Ostatnie badania przeprowadzone przez totaljobs wykazały, że 22% ludzi spotyka swojego rzeczywistego partnera romantycznego również w pracy. To w porównaniu do 13% spotkanie online, 18% spotkanie przez przyjaciół, a 10% znalezienie się nawzajem na night out.
„Większość dorosłych spędzić minimum 1680 godzin rocznie w biurze, więc jesteś prawdopodobnie spędzić więcej czasu ze swoimi współpracownikami niż prawie nikogo innego,” David Brudö, dyrektor generalny i współzałożyciel psychicznego samopoczucia app Remente powiedział Business Insider. „Chociaż nie masz wpływu na to, kim są twoi współpracownicy, są szanse, że będziesz miał wspólne zainteresowania.”
Dodał, że praca w biurze daje ci możliwość poznania kogoś w sposób, którego nie udaje się tak łatwo na „swipe right” dating apps.
„Pracując z kimś codziennie, zobaczysz, jak reagują na problem, działają pod presją i wchodzą w interakcje z innymi współpracownikami”, powiedział. „Łatwo jest również zacząć dzielić się informacjami osobistymi i współczuć z powodu trudności napotykanych w biurze – być może podczas lunchu lub drinków po pracy.”
Sondaż Totaljobs przeprowadzony wśród 5 795 brytyjskich pracowników ujawnił, że dwie na trzy osoby byłyby gotowe na randkę z kolegą, podczas gdy pozostała jedna trzecia nigdy by o tym nie marzyła. Głównym powodem ich nieufności było to, że nie uważają, aby romans i praca powinny się ze sobą łączyć.
Wśród wielu osób istnieje spore piętno związane z umawianiem się z kimś z biura, co prawdopodobnie jest czynnikiem, dla którego 76% ankietowanych stwierdziło, że utrzymałoby swój biurowy romans w tajemnicy.
„Od dawna obowiązuje zasada, że nie należy umawiać się ze współpracownikiem” – powiedział Brudö. „Powodów jest wiele: ryzykujesz utratę pracy, czujesz się niekomfortowo w pracy lub tworzysz dramat biurowy, który może zaszkodzić Twojej reputacji zawodowej.
„Wiedząc o tym, jeśli związek nie wypali, może to doprowadzić do raczej przygnębiających konsekwencji i może zebrać emocjonalne żniwo zarówno dla Ciebie, jak i współpracownika, z którym się spotykasz.”
Są też inne rzeczy do rozważenia. Około 60% ankietowanych stwierdziło, że czuli presję, aby zachowywać się bardziej profesjonalnie, gdy byli w związku z pracą, a 51% stwierdziło, że obawiali się plotek. Jedna na trzy osoby stwierdziła, że czuła się oceniana przez współpracowników z powodu swojego związku, jedna na sześć osób została wyśmiana, a jedna na 10 była nawet dyskryminowana w związku z tym.
Badanie wykazało również, że kobieta spotykająca się ze swoim przełożonym jest bardziej narażona na pogorszenie swojej kariery niż mężczyzna spotykający się ze swoim przełożonym pod względem awansu, wynagrodzenia i premii, a nawet relacji z innymi kolegami.
Bliskość może przesunąć twoje granice
Mimo tej presji, związek w miejscu pracy jest stosunkowo prosty. Jednak nie zawsze układają się one tak, jak sobie zaplanowałeś, co może zamącić wody.
Na przykład jedna osoba może być bardziej zainwestowana w związek niż druga – to jest, jeśli w ogóle się on przerodzi w cokolwiek.
Jak radny Gregory L. Jantz wskazuje w poście na blogu dla Psychology Today, intensywność stworzona w sytuacji pracy może odzwierciedlać intensywność, której doświadczamy w związkach seksualnych – prowadząc do mieszanych wiadomości i zakłopotanych zachowań.
„Takie uczucia przywiązania i jedności mogą być na tyle podobne, aby powodować zamieszanie” – pisze Jantz. „Nawet jeśli świadomy umysł nie uznaje tego połączenia, często podświadomość to zrobi. Jeden lub obaj partnerzy mogą nagle zacząć rozważać drugą osobę z seksualnego punktu widzenia.”
Spędzanie więcej czasu razem ma tendencję do szybszego przełamywania barier obronnych między ludźmi, a to nie musi skutkować romantyczną intymnością. Jednak, jak mówi Jantz, czasami jedna ze stron może zbytnio się rozluźnić, pozwalając na przesunięcie się granicy.
„Jeśli oboje partnerzy nie są ostrożni w ciągłym przywracaniu granic, aby utrzymać związek w pewnych ramach, takie 'przesunięcia’ mogą doprowadzić do tego, że jedna ze stron zacznie postrzegać partnerstwo jako coś więcej niż tylko związek zawodowy”, pisze.
Innymi słowy, ważne jest, aby jasno określić swoje granice i zastanowić się, czego tak naprawdę chcesz od związku zawodowego – czy jesteście tylko przyjaciółmi, czy może jest coś więcej? Czasami linie mogą się zacierać i trudno jest to ustalić. Ale lepiej jest to przemyśleć, zanim stanie się coś, czego możesz żałować.
„Współpracownik może łatwo zacząć czuć się jak najważniejsza osoba w twoim życiu, romantycznie lub w inny sposób”, powiedział Brudö. „Ważne jest jednak, aby rozpoznać różnicę między odczuwaniem pewnej bliskości z kimś z powodu sytuacji, w której jesteś (pracując razem), a faktycznym zakochaniem się.”
Dodaj komentarz