Prawo o zajęciu wynagrodzenia w Kalifornii

„Zajęcie wynagrodzenia”, czasami nazywane „zajęciem wynagrodzenia”, jest nakazem wymagającym od pracodawcy zatrzymania pewnej kwoty pieniędzy z wynagrodzenia i wysłania jej bezpośrednio do jednego z wierzycieli. W większości przypadków, wierzyciel nie może zająć twoich zarobków bez wcześniejszego uzyskania wyroku sądowego. Na przykład, jeśli zalegasz ze spłatą karty kredytowej lub jesteś winien rachunek za wizytę u lekarza, wierzyciele ci nie mogą zająć twojego wynagrodzenia, chyba że cię pozwą i uzyskają wyrok. Niektórzy wierzyciele, jak ci, którzy są winni podatki, federalne pożyczki studenckie, alimenty, nie muszą składać pozwu, aby uzyskać zajęcie wynagrodzenia.

Ale wierzyciele nie mogą przejąć wszystkich pieniędzy z twojej wypłaty. Różne zasady i limity prawne określają, jaka część twojego wynagrodzenia może zostać zajęta. Na przykład, prawo federalne nakłada ograniczenia na to, ile wyroku mogą zabrać wierzyciele. Kwota potrącenia jest ograniczona do 25% twoich zarobków za dany tydzień (to, co zostaje po obowiązkowych potrąceniach) lub kwoty, o którą twoje zarobki za dany tydzień przekraczają 30-krotność federalnej minimalnej stawki godzinowej, w zależności od tego, która z tych kwot jest niższa. Niektóre stany ustalają niższy limit procentowy dla tego, ile z twoich zarobków są przedmiotem garnishmentu. Kalifornijskie prawo bierze również pod uwagę stanową płacę minimalną i inny mnożnik, i dzieli tę liczbę na pół, co może spowodować, że mniej pieniędzy jest garnished.

Wierzyciel będzie nadal garnish swoje zarobki, dopóki dług nie zostanie spłacony, lub podjąć pewne środki, aby zatrzymać garnishment, takich jak twierdzenie zwolnienia z sądem. Prawo zwolnienia w twoim stanie określa kwotę dochodu, którą będziesz mógł zatrzymać. W zależności od twojej sytuacji, możesz być w stanie częściowo lub całkowicie zatrzymać swoje pieniądze. Można również potencjalnie zatrzymać większość garnishments składając bankruptcy.

Limits on Wage Garnishment w Kalifornii

Pod California prawa, najbardziej, że może być garnished z zarobków jest mniejsza z:

• 25% swoich zarobków do dyspozycji dla tego tygodnia lub
• 50% kwoty, o którą tygodniowe zarobki do dyspozycji przekracza 40-krotność państwowej godzinowej płacy minimalnej. Jeżeli dłużnik sądowy pracuje w miejscu, gdzie lokalna minimalna stawka godzinowa jest wyższa niż stanowa minimalna stawka godzinowa, do obliczeń bierze się pod uwagę lokalną minimalną stawkę godzinową obowiązującą w czasie, gdy zarobki są płatne. (Cal. Civ. Proc. Code § 706.050).

Większe zwolnienie jest dostępne, jeśli dłużnik może wykazać potrzebę. Zgodnie z prawem kalifornijskim „część zarobków dłużnika sądowego, którą dłużnik sądowy udowodni, że jest niezbędna do utrzymania dłużnika sądowego lub rodziny dłużnika sądowego wspieranej w całości lub w części przez dłużnika sądowego, jest zwolniona z poboru na mocy niniejszego rozdziału.” (Cal. Civ. Proc. Code § 706.051).

„Jednorazowe zarobki” to pieniądze wypłacone pracownikowi po tym, jak pracodawca dokona potrąceń wymaganych przez prawo.

Limity na alimenty, kredyty studenckie i niezapłacone podatki

Jeśli jesteś winien alimenty, federalne kredyty studenckie, lub podatki, rząd lub wierzyciel może dokonać zajęcia twoich zarobków bez uzyskania wyroku sądowego w tym celu. Kwota, która może być zajęta jest inna niż w przypadku wierzycieli sądowych, również.

Garnishment Limits for Unpaid Child Support

Od 1988 roku, wszystkie nakazy sądowe dotyczące alimentów na dziecko zawierają automatyczny nakaz potrącania dochodów. Drugi rodzic może również uzyskać nakaz zajęcia wynagrodzenia z sądu, jeśli zalegasz z płatnościami alimentów na dziecko.

Prawo federalne ogranicza ten rodzaj zajęcia wynagrodzenia. Do 50% twoich zarobków może zostać zajęte w celu zapłacenia alimentów na dziecko, jeśli obecnie utrzymujesz współmałżonka lub dziecko, które nie jest przedmiotem nakazu. Jeśli nie utrzymujesz współmałżonka ani dziecka, może zostać zabrane do 60% twoich zarobków. Dodatkowe 5% może zostać pobrane, jeśli zalegasz z płatnościami dłużej niż 12 tygodni. (15 U.S.C. § 1673).

Garnishment Limit for Federal Student Loans in Default

Jeśli masz zaległości w spłacie federalnego kredytu studenckiego, U.S. Department of Education lub jakakolwiek jednostka pobierająca dla tej agencji może zabrać do 15% twojego wynagrodzenia. (20 U.S.C. § 1095a(a)(1)). Ten rodzaj potrącenia nazywany jest „potrąceniem administracyjnym”. Możesz jednak zatrzymać kwotę, która jest równa 30-krotności aktualnej federalnej płacy minimalnej na tydzień. (Prawo federalne chroni przed konfiskatą poziom dochodów równy 30-krotności minimalnej płacy tygodniowej). (15 U.S.C. § 1673).

Limity potrącania niezapłaconych podatków

Rząd federalny może zająć twoje zarobki (tzw. „levy”), jeśli jesteś winien zaległe podatki, nawet bez wyroku sądowego. Tygodniowa kwota wolna od podatku jest oparta na sumie standardowego odliczenia podatnika i łącznej kwocie odliczeń za zwolnienia osobiste dozwolone podatnikowi w roku podatkowym, w którym takie potrącenie ma miejsce. Następnie, suma ta jest dzielona przez 52. Jeśli nie zweryfikujesz standardowego odliczenia oraz tego, ile osób na utrzymaniu miałbyś prawo zgłosić na swoim zeznaniu podatkowym, IRS opiera kwotę zwolnioną z opłaty na standardowym odliczeniu dla osoby zamężnej składającej zeznanie osobno, z tylko jednym osobistym zwolnieniem. (26 U.S.C. § 6334(d)).

Stany i samorządy lokalne mogą również być w stanie dokonać zajęcia twoich zarobków w celu ściągnięcia niezapłaconych podatków stanowych i lokalnych. Jeśli jesteś winien podatki stanowe w Kalifornii, do 25% twoich zarobków netto może zostać zajęte przez stan, aby zaspokoić swoje zobowiązania podatkowe. Skontaktuj się z departamentem pracy w swoim stanie, aby dowiedzieć się więcej. Znajdziesz link do Kalifornii państwowego departamentu pracy poniżej.

Jak chronić swoje zarobki od Garnishment

Jeśli otrzymasz zawiadomienie o nakazie zajęcia wynagrodzenia, może być w stanie chronić lub „zwolnić” niektóre lub wszystkie swoje zarobki poprzez złożenie wniosku o zwolnienie z sądem lub wniesienie sprzeciwu. Procedury, których należy przestrzegać, aby sprzeciwić się zajęciu wynagrodzenia, zależą od rodzaju długu, który wierzyciel próbuje zebrać, a także od prawa twojego stanu.

Możesz również zatrzymać większość zajęć przez złożenie wniosku o upadłość. Prawo twojego stanu określa ilość dochodów, które będziesz mógł zatrzymać.

Ograniczenia w rozwiązywaniu umów o pracę z powodu zajęcia wynagrodzenia

Podporządkowanie się nakazom zajęcia wynagrodzenia może być kłopotliwe dla twojego pracodawcy; niektórzy mogą woleć zakończyć twoje zatrudnienie niż się podporządkować. Prawo stanowe i federalne zapewnia ci pewną ochronę w tej sytuacji.

Zgodnie z prawem federalnym, twój pracodawca nie może cię zwolnić jeśli masz jedno zajęcie wynagrodzenia. (15 U.S.C. § 1674). Ale prawo federalne nie chroni cię, jeśli masz więcej niż jeden nakaz zajęcia wynagrodzenia. Niektóre stany oferują dłużnikom większą ochronę. Sprawdź z lokalnym prawnikiem, aby dowiedzieć się więcej o zabezpieczeniach stanowych.

Getting More Information on California Wage Garnishment Laws

Ten artykuł zawiera przegląd kalifornijskich praw dotyczących przybierania wynagrodzenia. Możesz znaleźć więcej informacji na temat garnishmentu w ogóle na stronie internetowej Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych. Aby uzyskać więcej informacji na temat garnishments płac w Kalifornii, sprawdź Kalifornia Labor & Workforce Development Agency stronie internetowej i State of California Department of Industrial Relations stronie internetowej. Aby uzyskać informacje specyficzne dla Twojej sytuacji, lub aby uzyskać pomoc w sprzeciwie wobec przydziału, skontaktuj się z lokalnym adwokatem długu.

.