Powiadomienia o rozstaniu

W Georgii, kiedy stosunek pracy się kończy, pracodawcy są zobowiązani do dostarczenia odchodzącym pracownikom powiadomienia o rozstaniu. Powiadomienia o rozstaniu muszą być dostarczone, jeśli pracownik jest zwolniony, zwolniony lub odchodzi. Zawiadomienie ma formę jednostronicowego dokumentu, DOL Form 800, dostępnego na stronie internetowej Departamentu Pracy Stanu Georgia („DOL”) (https://dol.georgia.gov/documents/separation-notice-individual-dol-800). Pracodawca musi podać takie informacje jak powód rozstania, daty zatrudnienia i informacje o zarobkach na zawiadomieniu o rozstaniu. Jeśli pracownik ubiega się o zasiłek dla bezrobotnych, jest zobowiązany do złożenia wypełnionego zawiadomienia o separacji w DOL.

Pracodawcy muszą uważać na informacje zawarte w zawiadomieniu o separacji. Informacje te powinny być dokładne i szczere. Jeśli pracodawca poda niedokładne informacje, może podlegać karze pieniężnej i/lub karze pozbawienia wolności. Zawiadomienia o rozstaniu pojawiają się w procesach sądowych od czasu do czasu. Jeśli pracodawca jest pozwany i chce bronić swojej decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę w oparciu o fakt, że pracownik osiągał słabe wyniki, na przykład, ale zawiadomienie o rozstaniu podaje inny powód, taki jak „brak pracy”, wiarygodność pracodawcy jest oczywiście osłabiona.

Co więcej, mimo że większość pracowników jest na zasadzie dobrowolności i może być zwolniona w dowolnym momencie z lub bez przyczyny, pracownik nie może być zwolniony z nielegalnego powodu. Na przykład, jeśli pracodawca stwierdza w oświadczeniu o rozstaniu, że powodem rozstania jest to, że pracownik „złożył pozew przeciwko firmie skarżąc się na swoje wynagrodzenie”, to oświadczenie może być bezpośrednim dowodem bezprawnego odwetu. Pracodawca może spodziewać się, że takie oświadczenie pojawi się na pierwszej stronie pozwu przeciwko jego firmie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat DOL Form 800 lub jak być zgodnym z prawem podczas przeprowadzania wypowiedzeń i zwolnień, skontaktuj się z nami!

~Autor: Antoinette Trott, 2018 Gate City Bar Summer Associate, Emory University School of Law, student II roku prawa

.