Jak uzyskać zaświadczenie lekarskie do pracy lub szkoły

Gdy nie czujesz się dobrze, uzyskanie zaświadczenia lekarskiego dla szkoły lub pracodawcy jest ważne, ponieważ może uchronić Cię przed karami, takimi jak utrata wynagrodzenia lub nieusprawiedliwione nieobecności. Poniżej, stworzyliśmy przewodnik, który pomoże Ci dowiedzieć się, czy potrzebujesz zaświadczenia i jak je uzyskać.

Jak uzyskać zaświadczenie lekarskie do pracy lub szkoły

Aby uzyskać zaświadczenie lekarskie, możesz zadzwonić do swojego lekarza, wyjaśnić swoje objawy i umówić się na wizytę. Jeśli twój lekarz pierwszego kontaktu nie jest dostępny, rozważ udanie się do placówki pilnej opieki medycznej. Zwolnienia lekarskie są również dostępne za pośrednictwem usług telemedycznych, takich jak Amwell; otrzymasz kopię cyfrową, którą możesz wysłać do swojego pracodawcy/szkoły lub wydrukować. Należy jednak pamiętać, że chociaż niektórzy lekarze oferują usługi telemedyczne i stawiają diagnozy przez telefon lub czat wideo, wielu usługodawców wymaga wizyty w biurze przed zatwierdzeniem opieki medycznej lub zaleceniem zwolnienia lekarskiego.

Po zakończeniu wizyty po prostu poproś lekarza o zwolnienie. Notatki lekarskie nie muszą opisywać powodu Twojej wizyty, ponieważ Twoje dane zdrowotne są chronione przez Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Notatka musi jedynie zawierać datę wizyty oraz informację o tym, że zalecane jest zwolnienie lekarskie. Gabinet lekarski może nawet być skłonny wysłać dokument bezpośrednio do szkoły lub pracodawcy, zwłaszcza jeśli może to zrobić za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Jeśli musisz dostarczyć zaświadczenie samodzielnie, szkoła lub pracodawca może pozwolić ci na złożenie zaświadczenia pierwszego dnia po powrocie ze zwolnienia lekarskiego. Jeśli zwolnienie jest wynikiem planowanego leczenia, takiego jak planowana operacja, może być konieczne przedstawienie zaświadczenia zanim szkoła lub pracodawca przyzna zwolnienie.

Pamiętaj, urzędnik szkolny lub pracodawca może zadzwonić do gabinetu lekarskiego w celu sprawdzenia twojego usprawiedliwienia. Istnieją jednak ograniczenia co do informacji, które lekarze mogą ujawnić zgodnie z HIPAA.

• Chiropraktycy (ale muszą wykonać zdjęcie rentgenowskie)
• Praktycy Nauk Chrześcijańskich
• Psychologowie kliniczni
• Kliniczni pracownicy socjalni
• Dentyści
• Lekarze medycyny
• Pielęgniarki-…Położne
• Praktyki pielęgniarskie
• Optometryści
• Asystenci lekarzy
• Podiatrzy

Co jeśli nie masz ubezpieczenia?

Jeśli jesteś chory i nie masz ubezpieczenia (lub masz wysoki udział własny), ale nadal potrzebujesz tego zaświadczenia lekarskiego, ważne jest, aby pamiętać o kilku rzeczach:

• Zaświadczenie lekarskie można uzyskać w placówce pilnej opieki lub klinice. Aby znaleźć najtańszą opcję, zadzwoń z wyprzedzeniem i zapytaj w biurze o typowe opłaty za wizytę związaną z Twoim stanem zdrowia. Należy pamiętać, że wizyty w szpitalnej izbie przyjęć są często kosztowne i należy się spodziewać długiego czasu oczekiwania; placówka pilnej opieki będzie prawdopodobnie lepszym rozwiązaniem niż wizyta na pogotowiu.
• Rozważ koszt wizyty lekarskiej w porównaniu z możliwością utraty zarobków. Pomyśl o tym w ten sposób: jeśli opuścisz trzy dni pracy z powodu choroby, zastanów się, ile pieniędzy stracisz przez trzy dni utraconych zarobków w porównaniu z kosztami wizyty u lekarza. Z zaświadczeniem lekarskim, możesz kwalifikować się do płatnego czasu wolnego.
• Jeśli masz wysoki udział własny, szukaj dostawców w sieci. In-network dostawcy są pokryte na większy procent niż out-of-network lekarzy i specjalistów. Użyj strony internetowej swojego ubezpieczyciela, aby wyszukać lekarzy w ramach swojego planu.

Czy jesteś zobowiązany do przedstawienia zwolnienia lekarskiego?

Twoja szkoła lub pracodawca może wymagać zwolnienia lekarskiego w przypadku braku jednego lub więcej dni. Zgodnie z prawem, pracodawcy mogą wymagać zaświadczenia lekarskiego, choć nie wszyscy to robią. W przypadku szkół, zasady mogą się różnić w zależności od nauczyciela, ale ogólne zasady dotyczące zwolnień lekarskich powinny być dostępne w biurze frekwencji lub biurze rejestracji college’u.

Usługowe Biuro Zarządzania Personelem (OPM) mówi, że pracownicy są uprawnieni do zwolnienia lekarskiego, gdy mają jakikolwiek rodzaj badania medycznego, dentystycznego lub optycznego lub leczenia. Zapoznaj się z przewodnikiem po zasadach obowiązujących w twoim miejscu pracy lub zapytaj swojego szefa lub kierownika działu kadr o szczegóły. Większość przewodników można znaleźć w Internecie lub w firmowym intranecie.

Pamiętaj, że polityka zwolnień lekarskich może być specyficzna dla danej choroby. Na przykład, twoja szkoła lub pracodawca może nie chcieć zaświadczenia na drobne przeziębienie, ale może wymagać go na grypę, która może uniemożliwić ci pracę przez tydzień lub dłużej. W takim przypadku, szkoła lub pracodawca może również wymagać zgody lekarza na powrót do pracy.

Aby zapoznać się z przykładową polityką zwolnień lekarskich typowej firmy, zobacz politykę Sam’s Club dotyczącą dni chorobowych. Czy twój pracodawca pozwala ci wysłać sms-a do pracy, gdy jesteś chory? Jeśli zasady obowiązujące w twojej firmie są niejasne, zapoznaj się z arkuszem informacyjnym OPM na temat zwolnień lekarskich. Ogólne wytyczne OPM odnoszą się do pracodawców, ale zawierają szerokie definicje tego, kiedy może być konieczne dostarczenie dowodów na wykorzystanie zwolnienia lekarskiego. Strona OPM omawia również poważniejsze okoliczności i obowiązujące prawa, takie jak Family and Medical Leave Act (FMLA), zaawansowane zwolnienia lekarskie i alternatywne harmonogramy pracy.

.