Czy ciąża ma wpływ na zasiłek dla bezrobotnych?

Jeśli jesteś w ciąży i stracisz pracę, możesz nadal kwalifikować się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. W ciągu ostatnich 50 lat, rząd federalny uchwalił wiele praw chroniących kobiety w ciąży i nowe matki przed dyskryminacją w zatrudnieniu lub trudnościami. Jedno z nich może pomóc ci zebrać zasiłki lub znaleźć inne środki, aby złagodzić twoje bezrobocie.

Na przykład, Family and Medical Leave Act pozwala uprawnionym rodzicom na wzięcie ograniczonego czasu wolnego bez kary, a Pregnancy Discrimination Act sprawia, że zwalnianie pracownika z powodu ciąży jest nielegalne.

Jeśli zostaniesz zwolniona lub twoja firma zostanie zamknięta, jesteś uprawniona do otrzymania części wynagrodzenia przez rząd.

Istnieją sposoby, aby zostać zdyskwalifikowana z kwalifikacji, ale bycie w ciąży nie jest jednym z nich. Kobiety w ciąży i młode matki są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych.

Kto jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych?

Kwalifikujesz się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jeśli:

• Zostałeś zwolniony z pracy nie z własnej winy lub zostałeś zmuszony do odejścia z pracy w ekstremalnych okolicznościach.
• Jesteś dostępny do pracy na innym stanowisku odpowiadającym twoim umiejętnościom.
• Pracowałeś dla firmy, która płaciła podatki dla bezrobotnych.
• Zarobiłaś wystarczająco dużo pieniędzy, aby zakwalifikować się do otrzymania zasiłku.

Jednakże, jeśli stracisz pracę nie z własnej winy, zanim udałabyś się na urlop macierzyński, nie powinnaś pobierać zasiłków w okresie, w którym nie jesteś w stanie pracować. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz mogła zawiesić swoje świadczenia w tym czasie i wznowić je, gdy będziesz w stanie ponownie pracować. W Nowym Jorku, na przykład, jesteś uprawniona do pobierania zasiłków, jeśli jesteś gotowa, zdolna i chętna do pracy.

Skonsultuj się z departamentem pracy swojego stanu, aby uzyskać wytyczne dla swojej lokalizacji.

Jest naruszeniem prawa federalnego, aby odmówić wnioskodawcy kwalifikowalności do zasiłku dla bezrobotnych z powodu ciąży. W rzeczywistości, kobieta ubiegająca się o zasiłek nie powinna być pytana, czy jest w ciąży.

Jednakże program wymaga, aby odbiorcy byli dostępni do pracy, która wykorzystuje ich umiejętności i aktywnie szukają pracy. Jeśli nie jesteś w stanie pracować, ponieważ jesteś w ciąży, możesz być objęta ubezpieczeniem od niepełnosprawności zamiast zasiłkiem dla bezrobotnych. Na przykład, jeśli lekarz zalecił ci odpoczynek w łóżku, nie byłabyś w stanie natychmiast podjąć pracy i dlatego nie kwalifikowałabyś się do zatrudnienia.

Ponadto, kilka stanów posiada programy płatnych urlopów rodzinnych, które są zarządzane poprzez programy płacowe i oferują zastąpienie dochodu dla kwalifikujących się pracowników.

Ujawnienie ciąży

Nie jesteś zobowiązana do ujawnienia ciąży, chyba że wpływa ona na twoją dostępność do pracy, którą zwykle wykonujesz. Na przykład, jeśli jesteś zobowiązana do podnoszenia 40 funtów w trakcie pracy, a twoja tymczasowa niezdolność do tego mogłaby narazić innych pracowników na niebezpieczeństwo, nie byłabyś dyspozycyjna do pracy. Zauważ jednak, że jeśli twój pracodawca zapewnia zakwaterowanie dla innych pracowników z ograniczeniami, możesz być uprawniona do tego samego.

Jeśli twoje roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych zostanie odrzucone, możesz odwołać się od odmowy przyznania zasiłku.

Ochrona prawna dla ciężarnych pracownic

Nielegalne jest na mocy Ustawy o dyskryminacji w ciąży z 1978 roku (Pregnancy Discrimination Act of 1978) zwolnienie pracownicy z powodu jej ciąży. Jeśli szukasz pracy, jest to również nielegalne dla pracodawcy, aby odmówić zaoferowania ci pracy ze względu na stan ciąży, chyba że zatrudnienie cię naraziłoby innych pracowników na niebezpieczeństwo.

Ponadto, jeśli pracodawca oferuje udogodnienia dla pracowników z pewną niepełnosprawnością, musi zapewnić to samo pracownicom w ciąży z tą samą niepełnosprawnością. Na przykład, nie może zapewnić ergonomicznych udogodnień dla mężczyzny z zespołem cieśni nadgarstka, ale odmówić tego samego kobiecie z tym samym schorzeniem z powodu ciąży.

Składanie podań o bezrobocie

Większość stanowych biur ds. bezrobocia pozwala aplikantom na składanie podań o bezrobocie przez internet. Niektóre z nich pozwalają również na składanie wniosków przez telefon lub pocztą. W każdym przypadku, nie zostaniesz zapytana czy jesteś w ciąży. Zostaniesz jednak zapytana, czy jesteś dostępna do pracy.

Gdy wniosek zostanie zatwierdzony, będziesz składać go co tydzień. Dopóki nie pracujesz w pełnym wymiarze godzin i jesteś w stanie pracować, jesteś uprawniona do otrzymywania świadczeń.

Jeśli złożysz wniosek w tygodniu, w którym urodzisz dziecko, powinnaś zaznaczyć, że nie byłaś dostępna do pracy w tym tygodniu. Twoje nazwisko pozostanie w systemie do czasu, aż lekarz stwierdzi, że możesz wrócić do pracy. Możesz złożyć wniosek na następny tydzień i twoje zasiłki dla bezrobotnych zostaną wznowione.

Składanie odwołania

Jeśli twój wniosek o zasiłek dla bezrobotnych został odrzucony przez stanowy departament ds. bezrobocia lub zakwestionowany przez twojego pracodawcę, masz prawo do odwołania się od odmowy.

Informacje zawarte w tym artykule nie są poradami prawnymi i nie zastępują takich porad. Prawo stanowe i federalne często się zmienia, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w Państwa stanie lub najnowszych zmian w prawie.