10 cech współczesnego dżentelmena

Czy bycie dżentelmenem to archaiczna koncepcja? Czy też jest ono nadal aktualne? Czy słowo „dżentelmen” przywołuje obrazy starożytnego rycerza w lśniącej zbroi walczącego dzielnie o damę lub mężczyzny noszącego drogi garnitur, stołującego się w pięciogwiazdkowych restauracjach i uchylającego kapelusza?

Na szczęście definicja bycia dżentelmenem zmieniła się na lepsze, ponieważ wiele z tych przestarzałych pojęć już dawno odeszło. Bycie dżentelmenem nie jest już kojarzone z byciem człowiekiem o wysokiej pozycji społecznej i bogactwie. W rzeczywistości nie trzeba szukać dalej niż w wiadomościach o piątej, aby wiedzieć, że pieniądze i władza nie kupują klasy.

Dzisiaj bycie dżentelmenem jest kwestią wyboru. Jest to tytuł, który zdobywa się poprzez niezachwiane zaangażowanie w inwestowanie w swój charakter. Nie chodzi tu o doskonałość, ale o nieustannie odnawiane dążenie do doskonałości. Dżentelmeni nie są sztywni, pretensjonalni ani skupieni na wywyższaniu się. Zamiast tego dążą do osiągnięcia sukcesu, pomagając jednocześnie tym, którzy ich otaczają. Bycie dżentelmenem oznacza, że dbasz o to, jak Twoje wybory wpływają na innych. Chodzi o ludzkie połączenie.

Na niedawnym wydarzeniu zawodowym, zostałem przedstawiony mężczyźnie, który ubrał się nienagannie i pracował w pokoju jak profesjonalista. Jego uścisk dłoni był odpowiedni, a nasza początkowa rozmowa była przyjemna, ale szybko stał się chełpliwy, przestał słuchać i wydawał się nieświadomy ludzi wokół niego. Na moich oczach z dżentelmena przeistoczył się w bantustanowego koguta – wszystko nadęte i mało treściwe. Niestety, nie był w stanie połączyć się w znaczący sposób.

Nasz świat rozpaczliwie potrzebuje więcej dżentelmenów. Ci, którzy zdecydują się podnieść tę pochodnię, nie tylko wykonują szlachetny wyczyn, ale także zbierają niesamowite nagrody. Cechy nowoczesnego dżentelmena nigdy nie wychodzą z mody i przynoszą ogromne zyski.

A jeśli jesteś chętna do przeczytania Dziesięciu Jakości Bycia Nowoczesną „Damą”, czytaj dalej! Charakter nie jest zależny od płci, a te cechy odnoszą się zarówno do mężczyzn, jak i kobiet walecznych.

Oto dziesięć cech współczesnego dżentelmena:

1. Generous

Dżentelmen jest hojny ze swoim czasem, mądrością i zasobami. Szuka sposobów, aby pomóc innym. Jest przywódcą służebnym, a jego zaangażowanie w życzliwość międzyludzką tworzy pozytywną kulturę miejsca pracy, która zwiększa zaangażowanie i wydajność.

1. Pozytywny

Dżentelmen wybiera bycie pozytywnym. Jego pozytywność jest zaraźliwa, a jego konsekwentna zachęta przyciąga do niego innych. Praktykuje wdzięczność, która, jak wykazują badania, obniża ciśnienie krwi, poprawia funkcjonowanie układu odpornościowego, zmniejsza poziom hormonów stresu i ułatwia lepszy sen.

1. Uczący się przez całe życie

Dżentelmen utrzymuje postawę gotowości do nauczania i aktywnie poszukuje nowych wyzwań. Jego intelektualna ciekawość napędza go do ciągłego doskonalenia siebie i swojego rzemiosła poprzez czytanie, coaching, ciągłą edukację i czas spędzony z mentorami. Wyłącza telewizor i wycisza telefon, aby mieć czas na tę inwestycję. Jest dojrzały emocjonalnie, bystry umysłowo, poinformowany i nie wstydzi się prosić o pomoc.

1. Obywatelski

Dżentelmen przyjmuje postawę obywatelską poprzez docenianie wszystkich ludzi i traktowanie każdego z szacunkiem. Od dozorcy do dyrektora generalnego, starannie rozważa, jak jego zachowanie i słowa wpływają na innych. Z takim samym szacunkiem traktuje kobiety i mężczyzn. Według badań przeprowadzonych na prawie 20 000 pracowników z całego świata, żadne inne zachowanie przywódcze nie miało większego wpływu na zaangażowanie i oddanie pracowników niż szacunek. Grzeczność jest cechą charakterystyczną wspaniałego przywództwa i popłaca.

1. Dobrze wychowany

Dżentelmen jest dobrze wychowany i może bez wysiłku poruszać się w środowisku społecznym i zawodowym z pewnością siebie i biegłością. Jest na bieżąco z aktualnymi wytycznymi dotyczącymi etykiety i używa społecznej przenikliwości, aby poruszać się po zmieniających się normach. Dzięki temu czuje się równie swobodnie podczas niezobowiązujących spotkań z przyjaciółmi, jak i w sali posiedzeń zarządu. Zwraca swój koszyk na zakupy, mówi „proszę” i „dziękuję”, otwiera drzwi dla innych, daje hojne napiwki i często się uśmiecha.

1. Ciężka praca

Dżentelmen posiada silną etykę pracy. Jest bardzo dumny ze swojej pracy i stara się dawać z siebie wszystko każdego dnia. Jest niezawodny, oddany, samodyscyplinowany, pokorny i graczem zespołowym. Dobrze prowadzi i jest prowadzony. Ludzie chcą go w swoim zespole.

1. Wygląd

Dżentelmen rozumie siłę swojego wyglądu – że sposób, w jaki się ubiera, pielęgnuje i nosi jest albo mostem, albo barierą dla jego sukcesu, ponieważ to, co ludzie widzą, jest tym, czego oczekują. Nie bierze dni wolnych od doskonałości, a jego niezmiennie atrakcyjny wygląd świadczy o szacunku dla niego samego i jego otoczenia, gdziekolwiek się znajduje. Przeprowadza coroczny audyt wizerunku, aby upewnić się, że jego wygląd jest aktualny i wspiera jego cele.

1. Efektywny komunikator

Dżentelmen jest dobrze wygadany i jest skupionym słuchaczem. Demonstruje kompetencje konwersacyjne i sprawia, że inni czują się zainspirowani, zaangażowani i zrozumiani. Zarządza swoim tonem i mową ciała, aby zmaksymalizować połączenie. Wie, że słuchanie jest pasywnym procesem fizycznym, ale słuchanie jest aktywnym procesem umysłowym, który wymaga pracy. W rezultacie, stara się naprawdę słuchać tego, co ludzie mają do powiedzenia, jednocześnie skutecznie komunikując swój punkt widzenia.

1. Pewny siebie

Dżentelmen jest pewny siebie, ponieważ zna wartość tego, co wnosi do stołu. Szuka kompetencji, a nie perfekcji. Jego mowa ciała i władcza osobista obecność identyfikują go jako lidera. Stoi wyprostowany, chodzi z zamiarem, unika chowania rąk do kieszeni i wyciąga mocny uścisk dłoni.

1. Osoba uczciwa

Dżentelmen postępuje właściwie nawet wtedy, gdy nikt nie patrzy. Jest człowiekiem dotrzymującym słowa i nie ulega presji rówieśników ani popularnej opinii. Człowiek, którym jest w pracy, jest tą samą osobą, którą spotkasz w społeczności i w jego domu.

Zadaj sobie pytanie: Jak chcesz być zapamiętany? ™