Oklahoma – Salário Mínimo, Horas Extras, Horas e Licença

Salário Mínimo

O salário mínimo atual de Oklahoma é de $7,25.

Para mais informações sobre as leis de salário mínimo de Oklahoma, visite nossa página das Leis de Salário Mínimo de Oklahoma, que inclui tópicos tais como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e agrupamento, e salário sub-mínimo.

Tópicos relacionados abordados em outras páginas incluem:

• Tempo compensatório (horas trabalhadas)
• Salário mínimo e isenções de horas extras

Tempo extra

As leis trabalhistas de Oklahoma não têm leis que regulem o pagamento de horas extras. As leis federais sobre horas extras são aplicáveis. OK Dept. de Trabalho FAQ. Ver FLSA: Horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.

Salários prevalecentes

Em certas circunstâncias, os empregadores em Oklahoma podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis aos salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se executarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Veja Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre salários prevalecentes.

Meals and Breaks

Oklahoma leis trabalhistas exigem que os empregadores forneçam aos empregados menores de dezesseis (16) anos um período de descanso de 30 minutos quando programado para trabalhar mais de 5 horas consecutivas. Além disso, os empregadores devem proporcionar aos empregados menores de dezesseis (16) anos um período de descanso cumulativo de uma (1) hora para cada oito (8) horas trabalhadas consecutivas. Okla. Stat. Título 40, Seção 75.

Oklahoma não tem nenhuma lei que exija que um empregador forneça um período de refeição ou intervalos para empregados com dezesseis (16) anos de idade ou mais, portanto, a regra federal se aplica. OK Dept. de Trabalho FAQs. A regra federal não exige que um empregador forneça um período de refeição (almoço) ou intervalos. No entanto, se o empregador optar por fazê-lo, os intervalos, geralmente do tipo com duração inferior a vinte (20) minutos, devem ser pagos. Os períodos de refeição ou almoço (geralmente trinta (30) minutos ou mais) não precisam ser pagos, desde que o empregado esteja livre para fazer o que desejar durante o período de refeição ou almoço. DOL: Intervalos e Períodos de Alimentação.

Saída de férias

Informações sobre as leis de férias de Oklahoma podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Licença de Oklahoma.

Sick Leave

Informações sobre as leis de férias de Oklahoma podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Oklahoma.

Sick Leave

Informações sobre as leis de férias de Oklahoma podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Oklahoma.

Licenças do júri

Informações sobre as leis de licenças do júri de Oklahoma podem agora ser encontradas em nossa página de leis de licenças de Oklahoma.

Licenças do júri

Informações sobre as leis de licenças de votação de Oklahoma podem agora ser encontradas em nossa página de leis de licenças de Oklahoma.

Pagamento de indenização

As leis trabalhistas de Oklahoma não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indenização por demissão. Se um empregador opta por fornecer indenização por demissão, ele deve cumprir os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.

Desemprego

Em determinadas circunstâncias, os residentes de Oklahoma podem ser elegíveis ao subsídio de desemprego enquanto procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Veja Oklahoma State Unemployment Benefits.