Why Nurses Should Get Their MBA

Een MBA helpt verpleegkundigen om inzicht te krijgen in de kernprincipes van het bedrijfsleven en stelt hen in staat om met uitgebreide oplossingen te komen voor complexe uitdagingen in de gezondheidszorg.

Je zult begrijpen hoe een ziekenhuis als een bedrijf functioneert.

MBA-diploma’s helpen verpleegkundigen te begrijpen hoe het bedrijfsleven en financiën zich verhouden tot de gezondheidszorg.

Michelle D. Metzger is een geregistreerde verpleegkundige (RN) die in 2013 haar Master of Science in Nursing Administration (MSN) en een MBA behaalde. Als de huidige afdelingsvoorzitter van Nursing aan de Herzing University en met meer dan 20 jaar ervaring als Certified Nurses’ Assistant (CNA), heeft Metzger een schat aan ervaring in zowel patiëntenzorg als de zakelijke kant van de verpleging.

“Verpleging is net zo goed een bedrijf als het is de kunst van het zorgen voor mensen. Verpleegkundigen moeten de drijvende kracht achter de financiële beslissingen van ziekenhuis-CEO’s en CFO’s begrijpen als ze voet aan de grond willen krijgen in het besluitvormingsproces,” zegt Metzger.

Hoe brengen ziekenhuizen zorg in rekening en krijgen ze terugbetaald? Wat wordt geclassificeerd als intramurale versus poliklinische zorg? Als verpleegkundigen de antwoorden op dergelijke vragen kennen, begrijpen ze hoe ziekenhuizen functioneren en wat ze kunnen doen om hun patiënten beter van dienst te zijn.

Metzger voegt hieraan toe: “Verpleegkundigen die begrijpen hoe een bedrijf werkt, kunnen de toekomst van de verpleging beïnvloeden door inzicht en oplossingen te bieden die zowel aan de behoeften van de patiënt als aan de eisen van het ziekenhuis voldoen.”

Je ontwikkelt sterke management- en leiderschapscapaciteiten.

Met een MBA kunnen verpleegkundigen betere leiders en besluitvormers worden. Een achtergrond in het bedrijfsleven helpt verpleegkundigen inzicht te krijgen in verzekeringsvergoedingen, cashflow, uitgaven, budgetten en arbeidskosten. Het beheren van een budget is een essentieel onderdeel van het werk van een verpleegkundig leider; ze moeten uitzoeken hoe ze binnen een budget kunnen werken om ervoor te zorgen dat ze de financiering krijgen die ze nodig hebben om een bloeiende verpleegkundige eenheid te behouden.

Uitstekende kansen op een baan in leiderschap & administratie.

MBA-diploma’s (en MSN-diploma’s) kunnen de deur openen naar meer leiderschapsposities in de verpleging, of zelfs doorgroeien naar senior leiderschapsposities en uitvoerende rollen, waaronder functietitels zoals:

• Nurse Manager. Nurse Managers houden toezicht op een team van verpleegkundigen en ander zorgpersoneel. Je hebt een cruciale rol in de patiëntenzorg en het verbeteren van de resultaten voor een organisatie.
• Nurse Administrator. Nurse Administrators zijn verantwoordelijk voor een breed scala aan leidinggevende functies binnen een zorginstelling met als belangrijkste doel het leveren van de beste patiëntenzorg. Leer meer over de vereisten om een verpleegkundige administrator.
• Healthcare Manager. U leert de innerlijke werking van het gezondheidszorgsysteem, het helpen van ziekenhuizen, kleine praktijken, verzekeringsmaatschappijen en andere instellingen aan te passen aan de evoluerende trends in de gezondheidszorg. Meer informatie over hoe u een manager in de gezondheidszorg kunt worden.
• Health Information Manager. U bent de manager van alle informatie over de gezondheidszorg – dit soort banen is vaak beschikbaar in grote instellingen of ziekenhuizen met meerdere medische faciliteiten. Lees over wat gezondheidsinformatiebeheer is en meer details over de verantwoordelijkheden van een manager.
• Director of Nursing (DON). Een Director of Nursing is een RN die de zorg voor alle patiënten in een zorginstelling beheert. Het is een toezichthoudende rol waarin je de communicatie tussen patiënten en artsen te vergemakkelijken, evenals het beheer van het personeel.
• Chief Nursing Officer / Executive (CNO / CNE). Deze titels worden gebruikt voor de hoogste managementpositie in de verpleging. CNO/CNE’s zijn de hoogste verpleegkundige supervisors belast met het verbeteren van de patiëntenzorg. Zij maken deel uit van de leidinggevenden op C-Suite niveau.
• Chief Financial Officer (CFO). De CFO is verantwoordelijk voor de operationele kosten van een medische faciliteit en het houden van controle over het budget. Verantwoordelijk zijn voor de financiën van een bedrijf is een grote verantwoordelijkheid, en het verdienen van een MBA is een cruciale kwalificatie om te worden overwogen.
• Chief Operating Officer (COO). De COO is een corporate executive die verantwoordelijk is voor de lopende bedrijfsvoering van een bedrijf.
• Chief Executive Officer (CEO). De hoogste leidinggevende in een bedrijf. U bent verantwoordelijk voor het nemen van grote beslissingen voor het bedrijf en beheert de middelen en operaties van het bedrijf.

Job beschrijvingen geassocieerd met de titel zal variëren op basis van de medische organisatie. Lopende ervaring als een geregistreerde verpleegkundige plus een MSN / MBA-diploma kan je in de running voor dit soort posities. Lees meer over de grootste verschillen tussen verpleegkunde en gezondheidszorgadministratie.

Deze banen komen met een uitstekend salaris.

Medische managers en bedrijfsleiders behoren tot de best betaalde professionals die je kunt vinden. Je zult er hard voor moeten werken, maar banen op deze gebieden hebben gemiddeld een zeer goed startsalaris.

De werkgelegenheidsvooruitzichten in de gezondheidszorg zijn zeer positief voor de jaren 2020, gezien de ontwikkelingen in de demografie. Volgens het Bureau of Labor Statistics zal de werkgelegenheid in de gezondheidszorg van 2016 tot 2026 naar verwachting met 18 procent groeien.

Paar een MSN met een MBA en word hooggekwalificeerd.

Jouw kwalificaties als verpleegkundig leider met de nadruk op de zakelijke kant van de gezondheidszorg zullen van een cv afspringen.

• Een nurse practitioner met een masterdiploma kan een MBA zoeken om zijn zakelijke vaardigheden te verbeteren en een eigen praktijk te beginnen, of zich bij een ander aansluiten in een zakelijke leiderschapsrol.
• Een verpleegkundig opleider met vele jaren lesgeven in een klinische praktijk en een MSN kan een MBA verdienen om hun carrière in een zakelijke richting te kantelen.
• Een verpleegkundig leider of beheerder met een MSN kan een MBA aan zijn cv toevoegen om hem zeer gekwalificeerd te maken voor een positie in zakelijk leiderschap in een medische instelling.

Het is een geweldig idee als je een carrièreswitch van verpleging naar het bedrijfsleven hebt overwogen.

Je hebt al veel geïnvesteerd om je verpleegdiploma te behalen, maar de baan voldoet niet aan je verwachtingen. Teruggaan naar de universiteit voor iets nieuws is een ontmoedigend vooruitzicht. Maar je nieuwe diploma kan je helpen deuren te openen die eerder misschien niet voor je beschikbaar waren.

Je frustratie kan eerder voortkomen uit een baanprobleem dan uit een carrièreprobleem.

Een slecht geleide organisatie met een slechte cultuur, een slechte baas, burn-out of gebrek aan progressie kan ervoor zorgen dat verpleegkundigen zich onvoldoende gesterkt voelen in een anderszins zeer lonende carrière. De dagelijkse stress van patiëntenzorg in combinatie met weinig steun van een werkgever is een formule voor zeer begrijpelijk ongeduld om iets nieuws te vinden.

Soms kan een toevoeging van kennis, vaardigheden en attitudes je als individu empoweren en je helpen je carrière nieuw leven in te blazen naar een nieuwe en opwindende toekomst.

Het beste antwoord is misschien vooruitgang in plaats van regelrechte carrièreswitch.

Je hebt een schat aan ervaring in een veld van hoge waarde en je kunt het in je voordeel gebruiken. Een carrièreswitch van bedside nursing naar business of leiderschap is een veel voorkomende manier voor verpleegkundigen om de volgende stap te zetten naar nieuwe verantwoordelijkheden.

Verpleegkundigen die een MSN of MBA behalen, worden sterk overwogen voor zakelijke en leiderschapsfuncties in zorginstellingen. Het combineren van uw ervaring in de verpleging met een master’s degree zet je in een uitstekende positie voor een frisse nieuwe rol in de gezondheidszorg.

Herzing University biedt een master’s programma gebouwd voor u.

Twee van onze online masteropleidingen zullen u het beste kwalificeren voor een rol aan de zakelijke kant van de verpleging:

• MSN in nursing leadership & administration
• MBA in healthcare management

Huidig biedt Herzing University geen specifieke RN naar MBA of BSN naar MBA brugprogramma’s, of een dual MSN/MBA-programma, maar onze online masterprogramma’s zijn gebouwd om snel te worden voltooid, ongeacht uw huidige opleiding.

Wat is zinvoller voor mij, een MBA of Master’s of Science? Geef ons een seintje op (800) 596-0724 of vraag meer informatie aan om te spreken met een van onze verpleegkundige leiders hier bij Herzing University-we zullen uw opties doorspreken en uw beste volgende stap bepalen.

Hoe lang duurt het om een masterdiploma te behalen?

• MSN in verpleegkundig leiderschap & administratie: 16 maanden
• MBA in gezondheidszorg management: 1 jaar (12 maanden)

Een bachelordiploma is vereist om in te schrijven in een van beide online programma’s. Bekijk alle Herzing University MSN en MBA programma’s om al uw options.

Uw carrière vooruitgang wacht.

De wereld van de gezondheidszorg evolueert snel, en er zijn niet genoeg gekwalificeerde verpleegkundigen om in sleutelposities te stappen en de weg te wijzen voor verandering. Dit is een geweldige tijd voor verpleegkundigen om een geavanceerde graad na te streven en hun stem uit te breiden buiten het bed.