Uw volgende aanwerving: ZipRecruiter vs. Indeed vs. alle anderen

Uitbreiding kan een stressvol, tijdrovend en duur proces zijn. Personeels- en wervingsbureaus brengen zeer hoge kosten met zich mee, en voor kleine bedrijven met beperkte middelen ligt de taak om de beste kandidaat te vinden vaak alleen in uw handen als eigenaar.

Maar soms is uitbesteden niet nodig. Een robuuste en informatieve “Careers” pagina op uw bedrijfswebsite kan zeer waardevol zijn bij het werven. En verwijzingen van huidige werknemers en andere contacten zorgen vaak voor de beste aanwervingen. Als u echter op zoek bent naar een werknemer buiten uw netwerk, zijn er een aantal opties die u kunt overwegen.

De 10 beste wervingssites voor vacatures

ZipRecruiter vs. Indeed? SimplyHired vs Monster? Er zijn tal van vacaturesites beschikbaar, die elk iets anders bieden. Het goede nieuws is dat de meeste jobsites een bepaalde sterkte hebben waardoor ze goed passen bij het juiste bedrijf. Het slechte nieuws? Er zijn er veel om uit te kiezen.

Of u nu vacatures voor freelancers met een open einde wilt maken of een bepaalde banenmarkt wilt aanboren om uw eeuwige werknemer te vinden, de 10 volgende websites moeten u helpen de perfecte kandidaat te vinden en uw zoektocht naar de beste vacaturesite een makkie maken.

Craigslist

Craigslist is een goede bron om lokale kandidaten te vinden zonder al te veel geld uit te geven. Het plaatsen van vergoedingen variëren van gratis tot $ 25 in grotere steden en tot $ 75 in de San Francisco Bay gebied. Deze monetaire besparingen komen met een voorbehoud, echter, zoals de planken zijn geladen met slechte banen en oplichting, en als gevolg daarvan, met slechte vooruitzichten. Houd dit in gedachten en zorg ervoor dat u krachtig filtert bij het inhuren via Craigslist.

Craigslist is een goede bron voor instap- en stagekandidaten, maar voor wie op zoek is naar werknemers op een hoger niveau, is het niet de ideale keuze.

Internships.com

Houdend met het thema van het inhuren van lagere niveaus, is Interships.com een nuttige bron voor bedrijven die op zoek zijn naar hulp van huidige studenten en recente afgestudeerden. Stages zijn een goedkope manier om kandidaten te evalueren door middel van praktijktests. Volgens Internships.com biedt 70% van de bedrijven een voltijdse baan aan stagiairs aan.

Veel stagiairs zijn hongerig naar een nieuwe baan en zullen ongelooflijk hard werken. Nog beter, stagiaires hebben vaak geen vooroordelen over een werkplek vanwege hun beperkte ervaring. Dit kan het makkelijker maken om ze op te leiden.

Posting op Internships.com is gratis en onbeperkt. De site partners uw bedrijf met meer dan 400 hogescholen en universiteiten. Het heeft ook een handige resource sectie die werkgevers gidsen over het runnen van een stageprogramma, evenals tips over het interviewen en compenseren van een stagiair.

SimplyHired

Boasting de “grootste zoekmachine voor vacatures en recruitment advertising netwerk,” SimplyHired biedt detachering op hun site gratis en job marketing diensten voor een prijs. De betaalde diensten van SimplyHired variëren van 99 tot 199 dollar en plaatsen vacatures op meer dan 5.000 sites, blogs en sociale netwerken, waaronder LinkedIn, Facebook en zelfs andere vacaturebanken zoals Indeed.

SimplyHired werkt samen met meer dan 25.000 verschillende sites, en zegt 30 miljoen werkzoekenden te bereiken. Maar het systeem mist een doorzoekbare cv-database, waardoor het minder aantrekkelijk is dan andere sites op deze lijst.

Monster

De eerste openbare vacaturezoeksite, Monster.com, kan bogen op een netwerk van meer dan 23 miljoen kandidaten. Monster’s gratis service biedt werkgevers de mogelijkheid om te creëren, bewerken en post hun jobs.

Onder andere opties, Monster’s betaalde tools omvatten een doorzoekbare cv-database en een Target Slot programma dat jaarlijkse abonnementen om zo veel vacatures te plaatsen als nodig omvat. Het biedt ook een Complete Job Posting-functie die toegang biedt tot de hele kandidatenpool en het netwerk van Monster-sites, inclusief speciale sites gericht op diverse, gehandicapte en minderheidskandidaten.

LinkedIn

LinkedIn is een essentieel netwerkinstrument voor alle bedrijven. LinkedIn’s netwerk bestaat uit professionals uit 130 verschillende industrieën en omvat meer dan 100.000 recruiters. De site biedt toegang tot professionals van hoge kwaliteit, gewoon door je aan te melden. Het is de beste bron voor verwijzingen en een zeer waardevolle bron om gekwalificeerde kandidaten te vinden.

Hun betaalde dienst, LinkedIn Recruiter, stelt werkgevers en recruiters in staat om zich te richten op passieve kandidaten die overeenkomen met de kwalificaties die zij zoeken. Werkgevers kunnen ook kandidaten volgen en de netwerken van huidige werknemers gebruiken om feedback te geven over potentiële aanwervingen. Dit alles kan worden gedaan zonder dat de kandidaten daarvan op de hoogte zijn. Als werkgevers geïnteresseerd zijn, kunnen kandidaten worden bereikt via LinkedIn’s InMail messaging service.

Het caveat zit hem echter in de prijs van LinkedIn Recruiters, die kan oplopen tot in de duizenden. Maar als je iemand zoekt met ervaring onder een specifieke functietitel of iemand in een niche, zoals een specialist voor een geavanceerde technische baan, kunnen de kosten op LinkedIn de moeite waard zijn.

Jobvite

Jobvite is een andere betaalde vacaturemarketingdienst die gebruikmaakt van vacaturebordnetwerken, het volgen van sollicitanten en sociale media om het wervingsproces te vergemakkelijken. Jobvite biedt drie producten aan: Jobvite Hire, Jobvite Engage, en Jobvite Refer.

Jobvite Hire is een geautomatiseerd sollicitantvolgsysteem. Het plaatst vacatures op gratis vacaturesites zoals Indeed en SimplyHired, maar ook op meer dan 300 sociale netwerken, waaronder Twitter en Facebook. Hire stuurt uw vacatures ook naar e-mail en mobiele abonnees. Het biedt agendadiensten om sollicitatiegesprekken te beheren en biedt bedrijfscarrièresites met LinkedIn-integratie. Het biedt ook aangepaste sollicitaties en screeningformulieren.

Jobvite Refer maakt gebruik van de netwerken van uw werknemers om kandidaten te vinden. Refer stelt iedereen in staat om vacatures te sturen via e-mails of meerdere sociale sites vanaf één plek. Het berekent de compatibiliteit met sollicitanten op basis van hun sociale media-profielen. U kunt verwijzingen van werknemers beheren en belonen, en het gebruikt verschillende Facebook-apps om kandidaten te bereiken. En net als Hire, plaatst het uw vacatures automatisch op meer dan 300 sociale netwerken, online gemeenschappen en blogs.

Jobvite Engage is een tool die u helpt zoeken en gebruik Jobvite’s online talent pool. Het biedt een cv-database waarmee u kunt scoren en rang potentiële hires. Je kunt cv’s uit andere bronnen importeren en beheren en het biedt aanpasbare sjablonen voor vacature-uitnodigingen. Net als de andere diensten van Jobvite, plaatst het ook jobuitnodigingen op sociale mediasites en Facebook-apps.

SmartRecruiters

SmartRecruiters lijkt veel op ZipRecruiter en Jobvite. Het plaatst vacatures op sites, mobiele apps, en sociale media netwerken, waaronder Facebook, Twitter en LinkedIn. SmartRecruiters biedt widgets voor het linken naar uw vacatures en aanpasbare, branded advertenties. Het biedt werkgevers ook een doorzoekbare database van meer dan 500 miljoen profielen en biedt sollicitanten tracking en rapportage.

Dus wat maakt SmartRecruiters onderscheiden van de concurrentie? Het is volledig gratis.

JazzHR

JazzHR stroomlijnt uw wervingsproces door synchronisatie met uw bestaande HR-tools, zoals Namely, Monster, en ZipRecruiter. Het biedt aanpasbare sollicitaties, vragenlijsten en screening op basis van de antwoorden van sollicitanten. Het stuurt geautomatiseerde reacties wanneer sollicitaties zijn ontvangen en wanneer afwijzingen nodig zijn.

JazzHR stelt u ook in staat om aangepaste carrièrepagina’s te maken, voor zowel vaste als seizoensgebonden aanwervingen. Hiermee kunt u uw pagina’s dienovereenkomstig brandmerken, zodat uw bedrijf er aantrekkelijk uitziet voor het type aanwerving dat u wilt binnenhalen. U kunt zelfs uw berichten naadloos delen via de belangrijkste sociale kanalen zodra de berichten live zijn.

Hun plannen variëren van 39 dollar tot 309 dollar per maand. Dit maakt het een beetje prijziger dan sommige van de banenjacht sites hierboven, maar in tegenstelling tot de andere sites op de lijst, het doet kunt u synchroniseren met bestaande HR-tools en echt aanpassen van het sollicitatieproces.

ZipRecruiter

ZipRecruiter is een online job marketing service die uw vacatures plaatst op meer dan 40 sites, waaronder Indeed, Monster, Craigslist, SimplyHired, en eBay Classifieds. ZipRecruiter neemt ook uw vacatures in haar dagelijkse e-mails, en post uw openingen op sociale media sites zoals Facebook, LinkedIn en Twitter.

Het staat ook werkzoekenden om cv’s te plaatsen. Werkgevers zijn in staat om gratis te zoeken ZipRecruiter’s database van meer dan 2 miljoen cv’s en kan contact informatie ontvangen voor maximaal 1.000 kandidaten per maand met de betaalde services.

ZipRecruiter biedt hosting voor uw bedrijf vacaturepagina’s, en biedt sollicitatie sjablonen en aanpasbare vragenlijsten. Het biedt ook gepersonaliseerde e-mail reacties op sollicitaties en screening tools om te voorkomen dat uw inboxen worden gebombardeerd.

ZipRecruiter biedt een 4-daagse gratis proefperiode, zodat u de service zonder risico uit te proberen. Na de gratis proefperiode, zal ZipRecruiter een plan voor u op basis van uw hiring behoeften – met plannen vanaf 249 dollar per maand. Uw aangepaste plan en de prijzen zullen worden gepresenteerd aan u ter beoordeling voordat u enige betalingsinformatie invoert

Indeed

Met meer dan 100 miljoen unieke bezoekers per maand, wordt Indeed.com gefactureerd als de “#1 vacaturesite wereldwijd.” De eenvoudig te gebruiken interface, evenals de bronnen voor bedrijfs- en industrietrends, maken Indeed tot de meest gebruikte zoekmachine voor vacatures op het web. Enkelvoudige, organische vacatures zijn gratis op de site te plaatsen, en Indeed plaatst deze vacatures op Twitter en Facebook zonder kosten.

Het biedt ook een pay-per-click service die uw vacature op meer dan 25.000 partnersites plaatst, en u alleen kosten in rekening brengt wanneer een kandidaat klikt om uw bericht te bekijken. Met Indeed kunt u ook zoeken in de cv-database en alleen betalen wanneer u contact wilt opnemen met prospects.

Met gratis vacatures, de mogelijkheid om bedrijfsprofielen op te zetten, geïntegreerde sollicitatiebrieffunctionaliteit, en meer, is het gemakkelijk te zien waarom Indeed een top vacaturesite is.

ZipRecruiter vs. Indeed

Waarom krijgen deze twee hun eigen sectie? Ze zijn beide titanen in de industrie, en daarbovenop, ze zijn onze top twee keuzes. Kiezen tussen de twee zou kunnen neerkomen op een enkele functie, dus laten we eens een kijkje nemen op wat deze twee onderscheidt en wat ze gemeen hebben.

ZipRecruiter

ZipRecruiter is bekend om zijn vermogen om een vacature blast over tal van job boards. Dit maakt het geweldig om ervoor te zorgen dat u uw vacature in de voorkant van zoveel mogelijk ogen. Maar wat biedt het nog meer?

• Mobiele app voor werkgevers om te gebruiken bij het bekijken van sollicitanten
• Veel tools voor het beheren van sollicitanten, markeren, beoordelen, enz.
• Mogelijkheid om pre-screening vragen toe te voegen aan sollicitaties
• Verstuurt vacature naar meer dan 100 verschillende sites
• Alle vacatures worden geleverd met onbeperkte kandidaat aantallen

Wat is dan het addertje onder het gras van al deze grootsheid? Een fors prijskaartje van 249 dollar per maand om mee te beginnen. Er is een gratis proefperiode, maar zodra dat eindigt moet je pony-up van het geld of neem uw vacature elders.

Wie ZipRecruiter is goed voor: Als u een groter bedrijf hebt dat talloze banen tegelijk moet plaatsen, kunt u waarschijnlijk uw geld waard krijgen met ZipRecruiter. Als je een absolute bootstrapped startup bent die geen geld heeft, moet je een gratis of goedkoper alternatief overwegen, vooral als je niet op zoek bent naar het invullen van talrijke rollen.

Indeed

Indeed is in wezen de Google van vacaturebanken. Ze zijn gratis, ongelooflijk populair, en functioneren grotendeels als een zoekmachine. Indeed biedt echter veel meer dan alleen het zoeken en plaatsen van vacatures:

• Gratis vacatures
• Toegang tot meer dan 120 miljoen cv’s
• Integratie met meer dan 80 applicant tracking systemen
• Mogelijkheid om pay-per-click advertenties te plaatsen
• Kan naadloos sollicitatiegesprekken plannen via Indeed account
• Pre-screening vragen kunnen worden toegevoegd aan de vacatures, evenals specifieke kwalificaties

Al deze geweldige dingen voor gratis? Ja, het is gratis, afgezien van de pay-per-click advertenties. Zijn er ook nadelen? Natuurlijk. Om te beginnen, in tegenstelling tot ZipRecruiter, plaatst Indeed uw banen niet op een verscheidenheid van sites – het is de vacaturebank. Dit kan resulteren in een iets kleinere kandidatenpool, maar je hebt nog steeds meer dan 120 miljoen mensen.

Wie Indeed is goed voor: Indeed is een geweldige optie voor vrijwel elk bedrijf dat iemand moet inhuren. Met gratis vacatures en een verscheidenheid aan opties zoals pre-screening vragen en kwalificatie filters, kunt u snel ongekwalificeerde sollicitanten uitsluiten.

Het vinden van uw volgende aanwerving

Als het gaat om de beste vacaturesite, is er niet één keuze. Elk bedrijf is op zoek naar iets anders, en geen enkele vacature aggregator is van plan om alles te hebben. Er is veel druk als het gaat om het invullen van open posities, dus neem de tijd en kijk naar je vele opties.

Het toptalent is er, en met een snelle Google-zoekopdracht, de juiste functieomschrijving en wat geduld, kunt u precies de persoon vinden die u nodig hebt.

Check out elk van de vacaturesites op deze lijst en doe wat extra graven. Praat met uw hiring managers als je ze hebt en zien hoe ze zich voelen over de vele vacature zoeksites. Voor u het weet, bent u klaar om vacatures te plaatsen, follow-upgesprekken te plannen en een gelukkige kandidaat te helpen hun volgende baan bij uw bedrijf te vinden.