Oklahoma – Minimumloon, overwerk, uren en verlof

Minimumloon

Oklahoma’s huidige minimumloon is $7,25.

Voor meer informatie over de wetten op het minimumloon in Oklahoma kunt u terecht op onze pagina over de wetten op het minimumloon in Oklahoma, met onderwerpen als minimumloon, minimumloon voor fooien, het delen en bundelen van fooien, en subminimumlonen.

Gerelateerde onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:

• Compensabele tijd (gewerkte uren)
• Minimumloon en vrijstellingen voor overwerk

Overwerk

Oklahoma-arbeidswetten hebben geen wetten voor de betaling van overwerk. Federale overwerk wetten zijn van toepassing. OK Dept. of Labor FAQ. Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.

Prevailing Wages

Onder bepaalde omstandigheden kunnen werkgevers in Oklahoma verplicht zijn om ingezetenen loontarieven te betalen die zijn vastgesteld door de federale of staats heersende loontarieven en regels. De heersende loontarieven kunnen verschillen van de standaardminimumloontarieven van de staat. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor de heersende lonen als zij werken aan federale of staatsoverheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde federale of staatsoverheidsdiensten verrichten. Zie de Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.

Maaltijden en pauzes

Oklahoma arbeidswetten vereisen werkgevers om werknemers jonger dan zestien (16) een rustperiode van 30 minuten te geven wanneer ze zijn ingepland om meer dan 5 opeenvolgende uren te werken. Bovendien moeten werkgevers werknemers jonger dan zestien (16) jaar een cumulatieve rusttijd van één (1) uur geven voor elke acht (8) opeenvolgende gewerkte uren. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

Oklahoma heeft geen wetten die een werkgever verplichten een maaltijdperiode of pauzes aan te bieden aan werknemers van zestien (16) jaar of ouder, dus is de federale regel van toepassing. OK Dept. of Labor FAQs. De federale regel verplicht een werkgever niet om een maaltijd (lunch) of pauzes aan te bieden. Als een werkgever dat echter wel wil doen, moeten pauzes, die gewoonlijk minder dan twintig (20) minuten duren, worden betaald. Maaltijd- of lunchperioden (gewoonlijk dertig (30) minuten of meer) hoeven niet te worden betaald, zolang de werknemer vrij is om te doen wat hij wil tijdens de maaltijd- of lunchperiode. DOL: Pauzes en maaltijdperioden.

Vacantieverlof

Informatie over de Oklahoma-wetgeving inzake vakantieverlof is nu te vinden op onze Oklahoma Leave Laws-pagina.

Ziekteverlof

Informatie over de wetten inzake ziekteverlof van Oklahoma vindt u nu op onze pagina Verlofwetten van Oklahoma.

Vakantieverlof

Informatie over de wetten inzake vakantieverlof van Oklahoma vindt u nu op onze pagina Verlofwetten van Oklahoma.

Jury duty leave

Informatie over Oklahoma jury duty verlofwetten is nu te vinden op onze Oklahoma Leave Laws pagina.

Voting verlof

Informatie over Oklahoma stemmen verlofwetten is nu te vinden op onze Oklahoma Leave Laws pagina.

Severance Pay

Oklahoma arbeidswetten niet verplicht werkgevers om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verstrekken, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vastgestelde beleid of arbeidsovereenkomst.

Werkloosheid

Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van Oklahoma in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet u wekelijks verklaren dat u werkloos bent. Zie Werkloosheidsuitkering van de staat Oklahoma.