Arbeidstijden, reizen en overwerkvergoeding

Arbeidstijden

Er is geen minimum of maximum aan het aantal uren dat een werknemer kan worden ingeroosterd of gevraagd te werken. Dit is in overeenstemming met de Fair Labor Standards Act. Volgens de arbeidswetgeving van Missouri moeten de meeste werkgevers hun werknemers ook betalen of compenseren voor het aantal feitelijk gewerkte uren.

Reistijd

In het algemeen is tijd die wordt besteed aan het woon-werkverkeer geen werktijd. Maar tijd die wordt besteed aan reizen tijdens de normale werkuren als onderdeel van het werk wordt beschouwd als werktijd en werknemers hebben recht op betaling van deze reistijd. Dergelijke reistijd zal als werktijd in aanmerking worden genomen om te bepalen of werknemers het minimumloon hebben ontvangen.

Overwerkloon

Werkgevers moeten ten minste anderhalf maal het normale loon van de werknemer uitbetalen zodra er sprake is van overwerk. Overwerk begint zodra een werknemer meer dan 40 uur in een werkweek werkt en niet meer dan 8 uur op een werkdag. De staats- en federale wetgeving staat niet toe dat werknemers vrijwillig afzien van hun recht op overwerkvergoeding en in plaats daarvan de normale tijd accepteren. Elke werkgever die een werknemer vraagt om dit te doen, overtreedt de wet en werknemers moeten een loonklacht indienen.