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Statement from the Department of Nursing Faculty on Racial Solidarity

USC Suzanne Dworak-Peck School of Social Work Department of Nursingの教員として、私たちの国がジョージ・フロイドの恐ろしい殺人事件を受け入れるのに苦労しているので、黙っているわけにはいかないのです。 ブレオナ・テイラー、アーマウド・アーベリ、その他数え切れないほどの人々がいます。 沈黙は抑圧者を助けるものであり、決して社会を助けるものではありません。 ブラック・ライヴズ・マター（黒人の命を軽んじるな）. 私たちの教員は、人種、性別、性的指向、宗教、年齢、社会階級、または障害の違いにもかかわらず、意見交換やオープンなコミュニケーションを通じて多様性を賞賛しています。

最近の出来事により、私たちの国には制度的、組織的人種差別が存在し続けていることが改めて浮き彫りになっています。 看護の中心的な信条のひとつは、害を与えないことです。 しかし、私たちのヘルスケアシステムにおける人種差別、暗黙の偏見、社会的格差の蔓延は、アフリカ系アメリカ人の患者、家族、地域社会に害を及ぼしています。 健康の社会的決定要因は、健康状態の60％以上を占めます。 アクセスの欠如、劣悪な医療、限られた経済的機会、環境の安全性、教育資源、差別的な司法制度は、アフリカ系アメリカ人のコミュニティをあまりにも長い間不利な立場に置いてきました。 私たちは、米国看護大学協会（AACN）、米国公衆衛生協会（APHA）、およびその他の医療関連団体とともに、すべての人のための平等と正義を求める声を上げている。 これは献身的な努力を必要とし、全国のヘルスケアシステムにおける体系的人種差別と効果的に闘うために、ヘルスケア提供者、コミュニティの支持者、教育者、リエゾン、市民として、聞き、学び、学び直すことが必要である

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