Retained Search Fees

Retained Search is an investment.

As a case with any investment, it helps to run numbers to determine what search firms cost.The Retained Search Feesは、エグゼクティブサーチの料金設定ガイドです。 The Good Search は、シンプルな定額料金を請求します。 私たちのリテインドサーチファームの料金は、候補者の報酬ではなく、実際の仕事の量に基づいています。 サーチ会社のモデル（リテイン、コンティンジェンシー、リサーチ）の詳細については、以前のブログ記事をご覧ください。

Retained Search Research and Unbundled Services

大企業では、DIYのエグゼクティブサーチモデルが人気を集めています。 それは、少なくとも年間十数名のエグゼクティブを募集している大企業が、エグゼクティブサーチを社内で行うようになっているからです。 その際、自社で行うサーチを補強するために、リテインドサーチ会社やアンバンドルのエグゼクティブサーチサービスを提供するベンダーに頼ることが多くなっています。 時には、自社のエグゼクティブ・リクルーターが電話をかけるための候補者リストが欲しいだけという場合もあります。 また、興味を持った有能な候補者を面接から採用まで導いてほしいという場合もあります。

Intellerati

The Good Searchのリサーチ部門であるIntelleratiは、ネームジェネレーションを含むアンバンドルのサービスを提供しており、通常プロジェクト/検索、または月単位のリテイナーで課金されます。 ネームジェネレーションのリサーチでは、ターゲットとなる候補者の名前、経歴、連絡先などのリストを作成します。 (調査会社は通常、オファーの提示、交渉の支援、候補者のクロージングは行いません）

リテインドサーチの月単位の平均価格は、2万ドルから4万ドルの間です。 価格の幅は、提供するサービスの内容、専門分野、優秀な人材へのアクセス、コンサルティング能力、会社の知名度や経営陣の存在感などによって異なります。 予算が低い会社は、候補者の適格性確認、面接、より徹底した評価による吟味を行わず、単に「電話を受ける気がある」候補者を出すこともあります。

最近では、企業の採用担当チームが、リテインドサーチ会社の専門性を持ちながら、より柔軟なモデルを持つ調査会社に注目するケースが増えています。 これらの会社は、社内のエグゼクティブ採用チームの自然な延長として、毎月のリテーナーによって仕事をすることがよくあります。 リテインドモデルとは異なり、マンスリー・リテーナーは企業に大きなコスト削減の機会を提供します。 アンバンドル・サービスを提供する企業は、ほとんどの場合、採用の責任を負いません。 しかし、リサーチ会社はリサーチの質を保証することを実践しています

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