Repartimiento

Repartimiento (労働賦課金)、植民地国家が先住民社会に要求した強制労働の制度。 アンデス地方では、この制度はインカ語のミタをスペイン語に翻案したミタとも呼ばれ、鉱区での労働奉仕はミタ・デ・ミナスと呼ばれた。 通常、18歳から55歳までの地域社会の男性人口の7分の1が、国からインディアン労働を割り当てられた雇い主に奉仕することが義務づけられていた。 資格の基準は地域の規則によって異なる場合があった。 例えば、この年齢層の未亡人は奉仕することが求められたり、個人やコミュニティ全体が、彼らや彼らの祖先が州のために行った特別な奉仕に基づいて、免除を主張することができたのである。 理論的には、個人の男性は2〜4ヶ月のレパルティミエント労働に従事し、その後1年間免除された。 しかし実際には、時代遅れの地域センサスに基づく過剰な労働力評価によって、個人がより頻繁に奉仕することになり、この義務の増大は、主に移住による人口減少の一因となり、労働力需要はさらに高まったのである。

レパルティミエント労働は地元のエリートの邸宅で行われることもあったが、労働者が遠方の労働現場に割り当てられることもあり、レパルティミエント期間が切れた後もその現場に留まり、時には地元の雇用者によって虐待され、時には同じ、以前のレパルティミエント労働に対して高い賃金を獲得することもしばしばであった。 レパルティミエントの労働は、特に水銀鉱山やコカ畑での残忍で衰弱したものであり、レパルティミエントの義務は、これらのサービスの対象となるコミュニティからインディアンを逃がす原因となり、先住民の労働力を安定させるというより、むしろその離散に貢献することになった。

エンコミエンダ、ミタ、ナボリアも参照。

BIBLIOGRAPHY

先住民労働については、Mark A. Burkholder and Lyman L. Johnson, Colonial Latin America (1990) の一般論を参照。 鉱山労働の詳細については、Peter Bakewell, Miners of the Red Mountain: Indian Labor in Potosí, 1545-1650 (1984)を参照。 インディアン、商人、そして市場: インディアン、商人、市場：植民地時代オアハカにおけるレパルティミエントとスペイン・インディアンの経済関係の再解釈、1750-1821年. Stanford, CA: Stanford University Press, 2000.

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