Philly Judge Orders Penthouse Club to Pay Dancers $4.6 Million in Wage Suit

フィラデルフィアの「Penthouse Club（ペントハウス）」。 (Photo by Sydney Kerelo).

2013年、Priya Vermaというフィラデルフィアの女性が、キャスター通りのストリップクラブが彼女とそこで働く他のダンサーに未払いの賃金と不適切に保留されたチップを支払う義務があると主張し、Penthouse Clubを相手に集団代表訴訟を起こしました。 そして、フィラデルフィアの陪審員はVermaに同意し、裁判官はペントハウス・クラブに咳払いをするように命じました。 そして金曜日、アメリカ合衆国地方裁判所のアニタ・ブロディ判事は、4,594,722.73ドルの判決および損害賠償を言い渡しました。 このクラスがどれほどの規模かは不明ですが、そこで踊ったすべての女性が含まれる可能性があります。

営業中のペントハウス・クラブは、ダンサーを独立した契約者（業界では標準的な慣習）と考えていましたが、Vermaの弁護士は、彼らは実際には社員で、一定の権利と保護を受ける権利があると主張しました。

フィラデルフィアにあるペントハウス・クラブの入り口。 (Photo by Sydney Kerelo.)

訴状でVermaは、彼女と他のダンサーに最低賃金が支払われていないこと、ペントハウス・クラブの経営者は彼らが客から受け取ったチップの一部を日常的に受け取っていたこと、そして彼女が頻繁に起こるという追加労働を要求されても残業代は支払われなかったことを主張しました。

ダンサーが客のために「ラップダンス」を提供したとき、客は30ドルを支払い、ペントハウス・クラブはそのうちの10ドルを受け取ったと、訴訟では述べています。 30分300ドルのプライベートダンス？ ステージに30秒以上遅刻するたびに25ドル、フロアで携帯電話を使用すると50ドル、仕事中に髪をアップにすると35ドル、経営者の承認なしに早退すると100ドルです。 Vermaによると、ある金曜日のシフトでは、経営者に25ドルのハウスフィー、DJに15ドル、セキュリティに5ドル、「ハウスママ」に10ドル、「表彰台ホスト」に5ドル、バレーに6ドルを支払わなければならなかったそうです。

「フィラデルフィアのダンサーは…労働者とクラブ経営者の間の交渉力の大きな格差によって多くの労働者が『権利を奪われた』『未組織』産業で働く」と訴えは読む。 「したがって、このような大人のエンターテイメントクラブは、ダンサーを利用するのに有利な立場にあり、日常的に基本的な職場の権利を否定している」

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