Meet Vanderbilt Owen’s MBA Class Of 2021

Daniel Cortez氏はビジネススクールへの出願時にすべての流行語を耳にしました。 彼は、「コラボレーション」、「トランスフォーマティブ」、「アントレプレナーシップ」など、最も一般的な言葉を選んでクリックしました。 「

ヴァンダービルト大学のオーウェン経営大学院をリサーチしたとき、彼はパーソナルスケールという新しい言葉に出会いました。 この学校では、「大きすぎて迷うことはなく、小さすぎて損をすることもない」という意味です。 学部生に多い、顔の見えない、名前のない大衆とは対極にあるものだと思ってください。 オーウェンでは、誰もが仲間です…なぜなら、誰もが重要だからです。 同時に、各クラスに多様なバックグラウンドと才能を結集しています。

“COLLABORATIVE BUT COMPETITIVE”

「私が検討したどのプログラムよりも、オーウェンは、MBAを取得する間、この学校の全力を注げるという自信を与えてくれました」と、この秋、2021年度入学のコルテスさんは説明します。 「オーエンで、私は、大規模なエリート研究大学のリソースを提供しながら、個人的な規模で動作するビジネススクールに出席します」

オーウェンのミッションステートメントで、学校は、「コラボレーションと競争」である文化を売り込んでいる。 2019年卒のイマニ・マーシャルは、「学生、教員、職員がオーウェンファミリーの全員の成功に投資している」「強いコミュニティ意識」を持つ場所であると言います。 その中には、強い責任感も含まれていると、ナイキにたどり着いた生物学者のティア・セカシューは指摘する。 これまで彼女は、オーウェンが「学生が懸命に働き、仲良くなり、互いに気を配り合う」場所であることを実感してきた。

スターバックスのマーケティング担当重役である15年卒のデヴィン・クニーズ氏のプレゼンテーションを見るオーエン生

「クラスメートの全員が成功しているが満足していないことがすぐにわかりました」と、米軍特殊作戦航空士官のクレイグ・クポール氏は書いています。 「オーエンに出席し、次の「大きなこと」を成し遂げようとするエネルギーと熱意は、とても伝染しやすいのです。」

Severin Walstad さんは、アメリカ海軍提督の上級補佐官として最後に勤務しましたが、クラスメートに対して別のラベルを使用します： 快活な野心家。 「というのは、私が出会った人たちは皆、非常に意欲的で、自分のキャリアで成功しており、みんなあなたの力になりたいと思っているからです」と彼は言います。 「人脈づくりであれ、自分のキャリアパスや学んだことについて話すことであれ、あるいはただピンチを救ってくれることであれ、彼らはあなたが次のステップに進むことを応援してくれるのです。 ウォルスタッド自身は、アジアで誘導弾駆逐艦の航海士として勤務し、海軍でトップの下士官として32人の水兵と下士官のチームを率いた後、ナッシュビルに来た。 大きな責任を負っているのは彼だけではありません。 アフガニスタンでは、クレイグ・クポールはAH-64Dアパッチのパイロットとクルーチーフの中隊を指揮しました。

「彼らはあらゆる階層の驚異的な男性や女性で、任務とお互いに全力を尽くしていました。 3071>

BLOCKCHAIN FROM THE BEGINNING

2年後、クポールはクラスメートについて同じことを言うだろうと期待されます。 イヴォンヌ・キャロライン・ウドゥバを例に挙げる。 彼女に何ができるのか？ 本当の疑問はどうだろう。 何ができないのか？ 薬剤師としての資格を2つ持つウドゥバは、ページェントに出場し、ランウェイの写真が全国紙に掲載されたこともある。 キャリア的には、5年間、規制当局のコンサルタントとして、イーライリリーやバイエルといった一流企業の代理人を務めた。

授業の合間に集まったオーエンMBAの学生たち

「これは、年間12万トンの能力を持つ、3270万ドルの最新鋭の精米所です」と、彼女は説明します。 「これは5万人の米作農家に収入をもたらすものです。 この間、ナイジェリアの規制を遵守するために、工場のレイアウトとプロセスフローについて経営陣とエンジニアリングチームに助言し、ナイジェリアFDAで米製品のライセンスを取得しました」

Rachel Chapnickは、マイアミ大学で人文科学の学位を取得しても、卒業後に「最も雇用しやすい」人物にはならなかったと冗談を言いました。 しかし、彼女はインターンシップを経て、英国国際貿易省に就職し、企業の英国経済への参入を支援しました。 さらに、ブロックチェーンのトップオピニオンリーダーを集めた円卓会議を開催しました。

「ブロックチェーンがまだ生まれたばかりで、バズワードではなかった頃、金融機関やフィンテックがソリューションを実装または開発する前に明確さを求めていたので、私は規制円卓会議を開催しました」と、彼女は書いています。 「このラウンドテーブルには、米国と英国の規制当局、技術革新者、金融サービスの実装者が参加しました。 2日間のラウンドテーブルには、このトピックに関するトップレベルの頭脳の75％が集まったと推定されます」

BRING COLOR TO NBA UNIFORMS

2021年度卒業生は、スポーツ界にも影響を与えました。 ESPNのコンテンツ・アソシエイトとして、ステファニー・ジョーンズは2019年に大学バスケットボールのチャンピオンシップウィークの編集チームを共同管理しました–彼女はスポーツの世界で働いていなかったにもかかわらず、です。 バスケットボールは、実はティア・セカシューの専門分野です。 ナイキでは、NBAの新ユニフォームのカラー開発という、ほとんどのファンが当たり前に思っている分野で「点」を取っていました。

「ライセンスアパレルの世界では、色はチームのアイデンティティを最も明確に表すので優先されます」と、彼女は説明します。 「ライセンスアパレルの世界では、チームのアイデンティティを最も明確に表現するため、色が優先されます。 期待に応えること、教えること、優先順位のバランスをとることなど、多くのことを経験しました。 1年半にわたる緻密な作業と夜更かしの末に、お気に入りのアスリートが自分の作った製品を着てコートに立つのを見ると、信じられないほどやりがいを感じました」

ブランドウィークで一緒に働くオーエンチーム

こうした事例は、2021年度卒業生の精神を反映しています。 彼らは、インスピレーションをアイデアに、部品をソリューションに変えるために戦うビルダーなのです。 Joshua Olamide Eniolaは、ナイジェリアで3つの製品を発売し、最初の1ヶ月で1400万人の消費者に届けた。 4年前、ジュンチュ・ドゥは自身の会社で医療ツーリズム部門を共同設立しました。この部門により、200以上の家族が米国で救命治療を受けられるようになったのです。 同時に、ナッシュビル出身のアレックス・ルナは、人工知能を使って鉄道運行のスピードと安全性を向上させる画期的なコンピューティング ソリューション、アルファレイルを設立しました。

WILL CRACK JOKES…FOR BEER

「北米貨物鉄道業界の歴史において、本物の量子コンピューティング ハードウェア上で単純化された鉄道運行最適化問題を解決した初めての企業だ」と彼は指摘しています。 「量子デバイスにアクセスする機会を得るために費やしたすべての作業を考えると、これは特に重要でした」

仕事以外では、Luna はコーヒー愛好家であり、地元の店によく行きます (8th and Roast を試飲してくれることを期待しています)。 これは、2021年度卒業生をとても魅力的にしている楽しい事実のひとつです。 たとえば、ダニエル・コルテスは学部生のとき、ロシア音楽史の学生向け講義を担当しました。 大学といえば、ルーカス・ハガティは学部生時代、「ビール代」のためにスタンダップコメディを演じた。 「その経験から、どんな痛みも恥ずかしさも物語の材料になることを学びました」と彼は冗談めかして言う。 もちろん、そのユーモアのセンスは、Uberのデザイン責任者の電話にストロベリーウォーターをこぼしたときにも役に立ちました。

「恥ずかしさで自然発火せずにプレゼンテーションをできたことが成果です」と彼は付け加えます。

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