オクラホマ-最低賃金、残業、時間と休暇

最低賃金

オクラホマの現在の最低賃金は$ 7.25です。

オクラホマ州の最低賃金法の詳細については、最低賃金、チップ最低賃金、チップの共有とプーリング、および subminimum 賃金などのトピックが含まれています私たちのオクラホマ州の最低賃金法のページを参照してください。

他のページでカバー関連トピックは次のとおりです。

• Compensable時間（労働時間）
• Minimum wage and overtime exemptions

残業

オクラホマ労働法は残業の支払いを支配する法律を持っていない。 連邦残業法が適用されます。 OK Dept. of LaborのFAQ。 FLSAを参照してください。

Prevailing Wages

特定の状況下では、オクラホマの雇用者は連邦または州の現行賃金率及び規則によって定められた住民賃金を支払うよう要求される場合がある。 現行の賃金率は、州の標準的な最低賃金率とは異なる場合があります。 従業員が連邦または州政府または政府出資の建設プロジェクトで働く場合、または特定の連邦または州政府サービスを行う場合、実勢賃金の対象となる場合があります。 実勢賃金に関する詳細は、Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), and Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) 参照。

Meals and Breaks

オクラホマ労働法は、連続5時間以上働く予定の16歳未満の従業員に30分の休憩時間を与えるよう雇用者に義務付けるものです。 さらに、雇用主は16歳未満の従業員に対し、連続8時間労働するごとに1時間の累積休憩時間を与えなければならない。 オクラホマ州 Stat. Title 40, Section 75.

オクラホマ州には、雇用主が16歳以上の従業員に食事時間や休憩時間を提供することを義務付ける法律はないため、連邦規則が適用されます。 OK Dept. of LaborのFAQ。 連邦規則では、雇用主が食事（昼食）時間や休憩を提供することは義務付けられていない。 しかし、雇用主がそうすることを選択した場合、通常20分未満の休憩時間には賃金が支払われなければなりません。 食事や昼食の時間（通常30分以上）は、従業員が食事や昼食の時間中に自由に行動できるのであれば、賃金を支払う必要はありません。 DOL: Breaks and Meal Periods.

Vacation Leave

オクラホマの休暇法に関する情報は、Oklahoma Leave Lawsのページで見ることができるようになった。

Sick Leave

Oklahoma sick leave lawsに関する情報は、Oklahoma Leave Lawsのページでご覧いただけます。

Holiday Leave

Oklahoma holiday leave lawsに関する情報は、Oklahoma Leave Lawsのページでご覧いただけます。

Jury Duty Leave

Oklahoma jury duty leave lawsに関する情報は、Oklahoma Leave Lawsページにあります。

Voting Leave

Oklahoma voting leave lawsに関する情報は、Oklahoma Leave Lawsページにあります。

Unemployment

特定の状況下では、オクラホマ州の住民は別の仕事を探している間、失業給付を受ける資格があるかもしれない。 これらの給付を受けるためには、週単位で失業中であることを証明する必要がある。 オクラホマ州失業給付を参照

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