Yale College Undergraduate Admissions

L’Università si impegna a basare i giudizi riguardanti l’ammissione, l’istruzione e l’impiego degli individui sulle loro qualifiche e capacità e cerca di attrarre nella sua facoltà, nel personale e nel corpo studentesco persone qualificate di diversa estrazione. In conformità con questa politica e come delineato dalle leggi federali e del Connecticut, Yale non discrimina nelle ammissioni, nei programmi educativi o nell’impiego contro alcun individuo a causa del suo sesso, razza, colore, religione, età, disabilità, stato di veterano protetto, o origine nazionale o etnica; né Yale discrimina sulla base dell’orientamento sessuale o dell’identità o espressione di genere.

La politica dell’università è impegnata in un’azione affermativa ai sensi della legge nell’impiego di donne, membri di gruppi minoritari, individui con disabilità e veterani protetti.

Le domande riguardanti queste politiche possono essere rivolte a Valarie Stanley, direttore dell’Ufficio per i programmi di pari opportunità, 221 Whitney Avenue, 3° piano, New Haven, CT 203.432.0849. Per ulteriori informazioni, vedere www.yale.edu/equalopportunity.

Il Titolo IX degli emendamenti sull’istruzione del 1972 protegge le persone dalla discriminazione sessuale nei programmi e nelle attività educative delle istituzioni che ricevono assistenza finanziaria federale. Le domande riguardanti il Titolo IX possono essere rivolte al Coordinatore del Titolo IX dell’Università, Stephanie Spangler, al 203.432.4446 o all’indirizzo [email protected], o al Dipartimento dell’Istruzione degli Stati Uniti, Ufficio per i Diritti Civili, 8° piano, Five Post Office Square, Boston MA 02109-3921. Telefono: 617.289.0111, Fax: 617.289.0150, TDD: 800.877.8339, o Email: [email protected].