Tipi di disoccupazione: 6 Tipi più importanti di disoccupazione

Alcuni dei più importanti tipi di disoccupazione sono: 1. Disoccupazione frizionale, 2. Disoccupazione stagionale, 3. Disoccupazione ciclica, 4. Disoccupazione strutturale, 5. Disoccupazione tecnologica e 6. Disoccupazione mascherata!

La disoccupazione è stata uno dei problemi più persistenti e ingestibili di tutti i paesi industriali del mondo. Allo stesso tempo, l’obiettivo della politica pubblica è stato quello di rimuovere la disoccupazione e di raggiungere la piena occupazione in tali paesi.

Tentiamo di seguito i vari tipi di cause della disoccupazione per una comprensione del significato del termine piena occupazione.

Tipi di disoccupazione:

Prima di spiegare i vari tipi di disoccupazione, è necessario definire il termine disoccupazione. L’Everyman’s Dictionary of Economics definisce la disoccupazione come “l’ozio involontario di una persona disposta a lavorare al tasso di paga prevalente ma incapace di trovarlo”.

Implica che devono essere considerate disoccupate solo quelle persone che sono disposte a lavorare al tasso di paga prevalente ma non trovano lavoro. I disoccupati volontari che non vogliono lavorare, come i ricchi oziosi, non sono considerati disoccupati.

1. Disoccupazione frizionale:

La disoccupazione frizionale esiste quando non c’è adeguamento tra la domanda e l’offerta di lavoro. Questo può essere dovuto alla mancanza di conoscenza da parte dei datori di lavoro sulla disponibilità di lavoratori o da parte dei lavoratori che il lavoro è disponibile in un posto particolare.

È anche causata dalla mancanza di competenze necessarie per un particolare lavoro, dall’immobilità della manodopera, dai guasti dei macchinari, dalla carenza di materie prime, ecc. Il periodo di disoccupazione tra la perdita di un lavoro e la ricerca di un altro è anche incluso nella disoccupazione frizionale.

2. Disoccupazione stagionale:

La disoccupazione stagionale risulta dalle fluttuazioni stagionali della domanda. L’occupazione nelle fabbriche di ghiaccio è solo per l’estate. Allo stesso modo i venditori di gelato rimangono disoccupati durante l’inverno e i venditori di castagne durante l’estate. Lo stesso vale per i lavoratori agricoli che rimangono impiegati durante la stagione del raccolto e della semina e rimangono inattivi per il resto dell’anno.

3. Disoccupazione ciclica:

La disoccupazione ciclica sorge a causa delle fluttuazioni cicliche dell’economia. Possono anche essere generate da forze internazionali. Un ciclo economico consiste in periodi alternati di boom e depressione. È durante la fase discendente del ciclo economico che il reddito e la produzione crollano portando a una disoccupazione diffusa.

4. Disoccupazione strutturale:

La disoccupazione strutturale deriva da una varietà di cause. Può essere dovuta alla mancanza di fattori di produzione cooperanti, o a cambiamenti nella struttura economica della società. La parola strutturale implica che “i cambiamenti economici sono massicci, estesi, profondi, che equivalgono alla trasformazione di una struttura economica, cioè le funzioni di produzione o la distribuzione dell’offerta di lavoro.

Più specificamente, si riferisce a cambiamenti che sono grandi in un particolare settore, industria o occupazione”. Anche i modelli mutevoli nella domanda dei prodotti di varie industrie sono stati responsabili di questo tipo di disoccupazione.

Ci sono, tuttavia, economisti che sostengono che la maggiore disoccupazione in America dal 1957 è stata dovuta a cause diverse dalla domanda inadeguata: (1) Un tasso più veloce di cambiamento tecnologico; (2) un lavoratore licenziato rimane disoccupato per un certo numero di giorni nel trovare un nuovo lavoro; e (3) la maggior parte dei lavoratori disoccupati appartengono a gruppi di colletti blu.

I sostenitori della tesi della trasformazione strutturale sostengono che il numero di posti vacanti è maggiore o uguale al numero di lavoratori sfollati a causa dei cambiamenti strutturali in una particolare area, industria o occupazione, e che la disoccupazione non è dovuta all’inadeguatezza della domanda.

5. Disoccupazione tecnologica:

Keynes non ha tenuto conto della disoccupazione tecnologica che ha avuto luogo più rapidamente nel dopoguerra. Il processo di produzione moderno è essenzialmente dinamico, dove le innovazioni portano all’adozione di nuovi macchinari e invenzioni che spostano i lavoratori esistenti, lasciando dietro di sé una scia di disoccupazione. Quando c’è automazione o sostituzione della vecchia tecnologia con una nuova che richiede meno lavoratori di prima, c’è disoccupazione tecnologica.

Un caso speciale di disoccupazione tecnologica è quella “che non è dovuta a miglioramenti nella tecnica di produzione ma nella tecnica di organizzazione”. Si tratta di rendere più efficiente la gestione che può decidere di modernizzare gli impianti esistenti o di chiudere quelli obsoleti. In tutti questi casi la disoccupazione è destinata a diminuire.

In effetti, c’è poco da distinguere tra disoccupazione strutturale e tecnologica. Una delle cause della disoccupazione strutturale è il cambiamento tecnologico. Lo stesso cambiamento tecnologico provoca l’obsolescenza delle competenze, portando così alla disoccupazione strutturale.

Inoltre, sia la disoccupazione strutturale che quella tecnologica sono legate ad una domanda inadeguata. Il cambiamento tecnologico tende ad aumentare la produzione per ora uomo che ha l’effetto di aumentare la produzione totale potenziale nell’economia.

Se questa crescita potenziale della produzione non è accompagnata dalla crescita effettiva della produzione, ci sarà disoccupazione nell’economia a causa della carenza di domanda. Pertanto, gli economisti moderni sono dell’opinione che la disoccupazione è causata da cambiamenti strutturali, cambiamenti tecnologici e dall’inadeguatezza della domanda presi insieme.

6. Disoccupazione mascherata:

La disoccupazione o sottoccupazione mascherata o nascosta è una caratteristica notevole dei paesi sottosviluppati. Tale disoccupazione non è volontaria ma involontaria. Le persone sono disposte a lavorare ma non riescono a trovare lavoro durante tutto l’anno a causa della mancanza di fattori complementari.

Questa disoccupazione si trova tra i senza terra rurali e i piccoli agricoltori a causa della natura stagionale delle operazioni agricole e dell’inefficienza della terra e delle attrezzature per mantenerli pienamente impiegati. Si dice che una persona è disoccupata mascherata se il suo contributo alla produzione è inferiore a quello che può produrre lavorando per ore normali al giorno. La sua produttività marginale è nulla o trascurabile, e ritirando tali lavoratori, la produzione agricola può essere aumentata.

Ci sono anche altri tipi di sottoccupati in questi paesi. Una persona è considerata sottoccupata se è costretta dalla disoccupazione ad accettare un lavoro che ritiene non adeguato al suo scopo, o non commisurato alla sua formazione.

Inoltre, ci sono coloro che lavorano a tempo pieno in termini di ore al giorno ma guadagnano molto poco per salire sopra il livello di povertà. Si tratta di venditori ambulanti, piccoli commercianti, tiratori di risciò, lavoratori in alberghi e ristoranti e in officine di riparazione, ecc. nelle aree urbane. I disoccupati aperti e mascherati nelle aree urbane e rurali sono stimati al 30-35 per cento della forza lavoro nei paesi sottosviluppati.