Repartimiento

Repartimiento (imposta di lavoro), il sistema di lavoro forzato richiesto alle comunità indigene dallo stato coloniale. Nelle Ande, il sistema era anche conosciuto come la Mita, un adattamento spagnolo del termine Inca mita e il servizio di lavoro nella zona mineraria era noto come mita de minas. Di solito un settimo della popolazione maschile di una comunità, di età compresa tra i diciotto e i cinquantacinque anni, doveva essere al servizio dei datori di lavoro a cui era stata assegnata la manodopera indiana dallo stato. I criteri di eleggibilità potevano variare a seconda dei regolamenti locali. Per esempio, in alcune comunità le vedove all’interno di questo gruppo di età erano tenute a servire, e gli individui o le intere comunità potevano chiedere l’esenzione sulla base di qualche servizio speciale che loro o i loro antenati avevano svolto per lo stato. In teoria, i singoli uomini servivano da due a quattro mesi di lavoro di repartimiento e poi erano esentati per un anno. In pratica, tuttavia, valutazioni eccessive del lavoro basate su censimenti comunitari obsoleti fecero sì che gli individui servissero con maggiore frequenza, e questo maggiore obbligo contribuì ad un ulteriore declino della popolazione, principalmente attraverso la migrazione, che intensificò solo le richieste di lavoro.

Il lavoro di repartimiento poteva essere eseguito nelle tenute delle élite locali, ma i lavoratori potevano anche essere assegnati a siti di lavoro lontani, e quelli che lo erano spesso rimanevano in quei siti dopo che il loro termine di repartimiento era scaduto, a volte abusando dei datori di lavoro locali e a volte guadagnando salari più alti per lo stesso lavoro, precedentemente repartimiento. Il lavoro repartimiento era brutale e debilitante, in particolare nelle miniere di mercurio e nei campi di coca, e gli obblighi del repartimiento causavano la fuga degli indiani dalle comunità soggette a questi servizi, così che piuttosto che stabilizzare la forza lavoro indigena, il repartimiento contribuì alla sua dispersione. Il sistema era afflitto dall’indisponibilità e dall’incapacità delle comunità locali di soddisfare le quote di lavoro e nacquero una varietà di rapporti di lavoro alternativi, compreso il lavoro salariato e il peonaggio per debiti.

Vedi anche Encomienda; Mita; Naboría.

BIBLIOGRAFIA

Vedi la discussione generale del lavoro indigeno in Mark A. Burkholder e Lyman L. Johnson, Colonial Latin America (1990). Per uno studio dettagliato del lavoro minerario si veda Peter Bakewell, Miners of the Red Mountain: Indian Labor in Potosí, 1545-1650 (1984).

Bibliografia supplementare

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