Reclutamento

Il Dipartimento è il più grande dello stato ed è responsabile di servire quasi 500.000 cittadini nella città di Columbia e nella contea di Richland. Il Columbia Fire Department risponde a 35.000-40.000 incidenti di emergenza all’anno, proteggendo sia le aree rurali che quelle urbane densamente popolate. Con uno staff completo, il Dipartimento dei vigili del fuoco di Columbia ha 500 persone che coprono 32 stazioni dei vigili del fuoco. Ai candidati che superano la fase di candidatura verrà inviata un’e-mail per informarli di ulteriori informazioni, comprese le date dei test.

Il Columbia Fire Department è il più grande dello stato ed è responsabile di servire quasi mezzo milione di cittadini nella città di Columbia e nella contea di Richland. Il Dipartimento dei vigili del fuoco di Columbia risponde a 40.000 incidenti di emergenza ogni anno, proteggendo aree rurali e urbane densamente popolate.

Con uno staff completo, il Dipartimento dei vigili del fuoco di Columbia ha più di 500 persone che coprono 32 stazioni.

Per i candidati che superano la fase di candidatura, verrà inviata un’e-mail con ulteriori informazioni, comprese le date dei test.

Benefici del lavoro per la città di Columbia

La città di Columbia vuole attrarre e mantenere impiegati qualificati, produttivi e motivati che forniscano servizi efficienti ed efficaci ai cittadini. Il compenso totale di un dipendente è composto da stipendio e benefici. Offriamo un pacchetto completo di benefici progettato per fornire una varietà di scelte per soddisfare al meglio le tue esigenze e quelle della tua famiglia.

Per i dipendenti idonei, offriamo:

Assicurazione/Salute

– Assicurazione medica

– Copertura dei farmaci da prescrizione

– Assicurazione dentistica

– Assistenza visiva

– Disabilità volontaria a breve/lungo termineDisabilità a breve/lungo termine volontaria

– Assicurazione sulla vita volontaria

– Programma di assistenza gratuita e confidenziale per i dipendenti

– Conti spese flessibili

-Libertà

– Ferie annuali e malattia

– Vacanze

Pensionamento

– Copertura nell’ambito del sistema pensionistico SC o del sistema pensionistico PORS

– Piani 401(k) e 457

Educativi e relativi alla palestra

– Rimborso educativo per corsi approvati

– Centro sanitario per dipendenti

– Palestra per dipendenti