Più agenzie statali Pa. accettano di fornire fino a sei settimane di congedo parentale pagato per i loro dipendenti

I lavoratori impiegati dai tre uffici di fila in tutto lo stato saranno presto forniti di un beneficio di congedo parentale pagato che il governatore Tom Wolf ha annunciato lunedì che darà agli impiegati del Commonwealth che lavorano sotto la sua giurisdizione, a partire dal mese prossimo.

Il revisore generale Eugene DePasquale ha rilasciato una dichiarazione dicendo che il suo ufficio fornirà sei settimane di congedo parentale pagato ai dipendenti della sua agenzia simile al nuovo beneficio che il governatore sta estendendo alle decine di migliaia di lavoratori che lavorano per lui.

“Accogliere un nuovo bambino è un’esperienza incredibile, e tutti i genitori dovrebbero essere in grado di permettersi di trascorrere del tempo a casa”, ha detto DePasquale in un comunicato stampa che annuncia questo nuovo beneficio. “

Il portavoce del tesoriere Joe Torsella ha indicato che anche il Tesoro prevede di fornire questo beneficio ai suoi dipendenti.

Un portavoce del procuratore generale Josh Shapiro ha detto che i dipendenti del procuratore generale attualmente hanno due settimane di congedo parentale pagato, ma Shapiro prevede di estenderlo a sei settimane, che lo manterrà in linea con le altre agenzie esecutive.

Wolf ha annunciato lunedì a partire dal 15 ottobre, i lavoratori statali permanenti a tempo pieno e part-time sotto la sua giurisdizione sarebbero ammissibili per un massimo di sei settimane di congedo pagato dopo un anno di servizio continuo al Commonwealth che precede la nascita, l’adozione o l’affidamento di un bambino sotto i 18 anni. Questo congedo non conterebbe contro i benefici di congedo malato o annuale di un impiegato.

La portavoce del lupo Lyndsay Kensinger ha detto che il congedo parentale deve essere preso entro sei mesi della nascita, dell’adozione o della disposizione di affidamento di un bambino e conterrà verso il diritto di congedo medico e della famiglia di un impiegato. Se entrambi i genitori sono dipendenti del Commonwealth, ognuno ha diritto a prendere un congedo pagato.

Questo cambiamento in questo beneficio di congedo è stato avviato dal governatore, ha detto il direttore esecutivo Dave Fillman del Consiglio 13 di AFSCME.

Attualmente, i dipendenti che lavorano sotto la giurisdizione del governatore devono usare il loro congedo per malattia prima di usare il congedo annuale per le assenze legate alla gravidanza fino al parto e all’incapacità dovuta al parto, ha detto Kensinger. Entrambi i genitori possono usare il congedo annuale pagato o il congedo non pagato nell’ambito della legge sul congedo familiare e medico dopo la nascita, l’adozione o l’affidamento di un bambino.

Wolf ha indicato che la sua speranza è che la legislatura possa seguire il suo esempio approvando una legge sul congedo pagato per malattia e famiglia che si applicherebbe a tutti i lavoratori della Pennsylvania. I sostenitori della comunità imprenditoriale hanno detto che capiscono la motivazione dietro la fornitura di un tale beneficio, ma è il momento sbagliato per imporre un mandato costoso sulle imprese colpite dal COVID-19.

Jan Murphy può essere raggiunta a [email protected]. Seguila su Twitter a @JanMurphy.

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