Oklahoma – Minimum Wage, Overtime, Hours and Leave

Minimum Wage

Oklahoma’s current minimum wage is $7.25.

Per maggiori informazioni sulle leggi dell’Oklahoma sul salario minimo, visitate la nostra pagina sulle leggi sul salario minimo dell’Oklahoma, che include argomenti come il salario minimo, il salario minimo di mancia, la condivisione e la messa in comune della mancia e i salari subminimi.

Temi correlati trattati in altre pagine includono:

• Tempo compensabile (ore lavorate)
• Esenzioni dal salario minimo e dagli straordinari

Overtime

Le leggi sul lavoro dell’Oklahoma non hanno leggi che regolano il pagamento degli straordinari. Si applicano le leggi federali sugli straordinari. OK Dept. of Labor FAQ. Vedere FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.

Prevailing Wages

In determinate circostanze, i datori di lavoro in Oklahoma possono essere tenuti a pagare i salari dei residenti stabiliti dalle tariffe e dalle regole federali o statali sui salari prevalenti. I tassi di salario prevalenti possono essere diversi dai tassi di salario minimo standard dello stato. I dipendenti possono avere diritto ai salari prevalenti se lavorano su progetti di costruzione finanziati dal governo federale o statale o se svolgono determinati servizi del governo federale o statale. Vedi Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) per ulteriori informazioni sui salari prevalenti.

Pasti e pause

Le leggi sul lavoro dell’Oklahoma richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti sotto i sedici anni (16) un periodo di riposo di 30 minuti quando si prevede di lavorare più di 5 ore consecutive. Inoltre, i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti sotto i sedici (16) anni un periodo di riposo di un (1) ora cumulativa per ogni otto (8) ore consecutive lavorate. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

Oklahoma non ha alcuna legge che richieda al datore di lavoro di fornire un periodo di pasto o pause ai dipendenti di sedici (16) anni o più, quindi si applica la regola federale. OK Dept. of Labor FAQs. La regola federale non richiede al datore di lavoro di fornire un periodo di pasto (pranzo) o pause. Tuttavia, se un datore di lavoro sceglie di farlo, le pause, di solito del tipo che dura meno di venti (20) minuti, devono essere pagate. I periodi di pasto o pranzo (di solito trenta (30) minuti o più) non devono essere pagati, purché il dipendente sia libero di fare ciò che vuole durante il periodo del pasto o del pranzo. DOL: Pause e Periodi di Pasto.

Congedo per ferie

Informazioni sulle leggi dell’Oklahoma sul congedo per ferie possono ora essere trovate sulla nostra pagina Oklahoma Leave Laws.

Congedo per malattia

Le informazioni sulle leggi in materia di congedo per malattia dell’Oklahoma possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sui congedi dell’Oklahoma.

Congedo per ferie

Le informazioni sulle leggi sui congedi per ferie dell’Oklahoma possono ora essere trovate sulla nostra pagina delle leggi sui congedi dell’Oklahoma.

Jury Duty Leave

Informazioni sulle leggi dell’Oklahoma sul congedo per servizio di giuria possono ora essere trovate sulla nostra pagina Oklahoma Leave Laws.

Voting Leave

Informazioni sulle leggi sull’Oklahoma voting leave possono ora essere trovate sulla nostra pagina Oklahoma Leave Laws.

Severance Pay

Le leggi del lavoro dell’Oklahoma non richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti il trattamento di fine rapporto. Se un datore di lavoro sceglie di fornire il trattamento di fine rapporto, deve rispettare i termini della sua politica stabilita o del contratto di lavoro.

Disoccupazione

In determinate circostanze, i residenti dell’Oklahoma possono avere diritto all’indennità di disoccupazione mentre cercano un altro lavoro. Per ricevere questi benefici è necessario certificare che si è disoccupati su base settimanale. Vedi Oklahoma State Unemployment Benefits.