I motivi psicologici per cui ci si innamora dei propri colleghi
Il Novembre 9, 2021 da admin- Le persone passano molto tempo con i loro colleghi.
- Questo può portare a forti amicizie, e talvolta a relazioni romantiche.
- C’è ancora uno stigma sull’uscire con qualcuno in ufficio, quindi le persone tendono ad essere riservate a riguardo.
- Ma ci sono anche altre questioni da considerare, come ad esempio se siete veramente presi l’uno dall’altro, o se è semplicemente intensificato dalla vostra vicinanza.
- In definitiva, è importante riconoscere la differenza.
Le relazioni di lavoro sono una cosa divertente. Se hai un regolare lavoro 9-5, probabilmente passi più ore del giorno con i tuoi colleghi che con i tuoi altri amici, i tuoi coinquilini o anche il tuo coniuge.
Se consideri tutto questo tempo, e il fatto che ci vogliono circa 200 ore per diventare migliori amici di qualcuno, non è una sorpresa che molte persone formino legami stretti con i loro colleghi di lavoro. Circa il 17% delle persone hanno anche un “coniuge di lavoro”, con il quale messaggiano costantemente, parlano dello stress del lavoro e si frequentano.
Una recente ricerca di totaljobs ha scoperto che il 22% delle persone incontra il proprio partner romantico sul lavoro. Questo rispetto al 13% che si incontra online, al 18% che si incontra tramite amici e al 10% che si trova in una serata fuori.
“La maggior parte degli adulti trascorre un minimo di 1.680 ore all’anno in ufficio, quindi è probabile che tu passi più tempo con i tuoi colleghi di quasi chiunque altro”, ha detto a Business Insider David Brudö, CEO e cofondatore dell’app per il benessere mentale Remente. “Mentre non hai voce in capitolo su chi sono i tuoi colleghi, è probabile che abbiate interessi comuni.”
Ha aggiunto che lavorare in un ufficio ti dà l’opportunità di conoscere qualcuno in un modo che non riesci a fare altrettanto facilmente sulle app di incontri “swipe right”.
“Lavorando con qualcuno quotidianamente, vedrai come rispondono a un problema, agiscono sotto pressione e interagiscono con altri colleghi”, ha detto. “È anche facile iniziare a condividere informazioni personali e a commiserare le difficoltà affrontate in ufficio – magari durante un pranzo o un drink dopo il lavoro.”
Il sondaggio totaljobs su 5.795 lavoratori britannici ha rivelato che due persone su tre sarebbero disposte ad uscire con un collega, mentre il restante terzo non se lo sognerebbe mai. La ragione principale che hanno dato per essere diffidenti è che semplicemente non pensano che il romanticismo e il lavoro dovrebbero mescolarsi.
Tra molte persone c’è una discreta quantità di stigma legato all’uscire con qualcuno in ufficio, che è probabilmente un fattore nel perché il 76% degli intervistati ha detto che avrebbe tenuto la loro storia d’amore in ufficio un segreto.
“C’è una regola di vecchia data che non si dovrebbe uscire con il proprio collega”, ha detto Brudö. “Le ragioni sono molte: si rischia di perdere il lavoro, di diventare scomodi al lavoro, o di creare un dramma in ufficio che potrebbe danneggiare la propria reputazione professionale. Circa il 60% degli intervistati ha detto di aver sentito la pressione di agire in modo più professionale quando avevano una relazione di lavoro, e il 51% ha detto di essere preoccupato per i pettegolezzi. Una persona su tre ha detto di essersi sentita giudicata dai colleghi per la loro relazione, una su sei è stata presa in giro, e una su 10 è stata addirittura discriminata come risultato.
Il sondaggio ha anche scoperto che una donna che esce con il proprio manager ha maggiori probabilità di subire un colpo alla carriera rispetto a un uomo che esce con il proprio manager in termini di promozioni, stipendi e bonus, e anche relazioni con altri colleghi.
La vicinanza può spingere i tuoi limiti
Nonostante queste pressioni, una relazione sul posto di lavoro è relativamente semplice. Ma non sempre funzionano nel modo previsto, il che può confondere le acque.
Per esempio, un individuo potrebbe essere più investito nella relazione rispetto all’altro – sempre che si trasformi in qualcosa.
Come il consigliere Gregory L. Jantz sottolinea in un post sul blog per Psychology Today, l’intensità creata in una situazione di lavoro può rispecchiare l’intensità che sperimentiamo nelle relazioni sessuali – portando a messaggi contrastanti e a comportamenti che lasciano perplessi.
“Tali sentimenti di attaccamento e unità possono essere abbastanza simili da causare confusione”, scrive Jantz. “Anche se la mente conscia non riconosce la connessione, spesso il subconscio lo farà. Uno o entrambi i partner possono trovarsi improvvisamente a considerare l’altro da un punto di vista sessuale.”
Spendere più tempo insieme tende ad abbattere più velocemente le difese tra le persone, e questo non si traduce necessariamente in intimità romantica. Ma, come dice Jantz, a volte una parte può allentarsi troppo, permettendo ad un confine di scivolare.
“Se entrambi i partner non sono attenti a ristabilire continuamente i confini per mantenere la loro relazione all’interno di una certa cornice, questi ‘slittamenti’ possono portare una parte a cominciare a vedere la partnership come più di una semplice connessione lavorativa”, scrive.
In altre parole, è importante essere chiari sui propri confini, e capire cosa si vuole veramente da una relazione di lavoro – siete solo amici, o c’è qualcosa di più? A volte le linee possono confondersi, ed è difficile capirlo. Ma è meglio pensarci bene prima che succeda qualcosa di cui ci si potrebbe pentire.
“Un collega può facilmente iniziare a sentirsi come la persona più importante della tua vita, romanticamente o meno”, ha detto Brudö. “È importante riconoscere, tuttavia, la differenza tra il sentire una certa vicinanza a qualcuno a causa della situazione in cui ci si trova (lavorare insieme), e l’innamorarsi davvero.”
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