Come i Background Checks dell’FBI sono imperfetti – VICTIG | Screening Solutions

Come i Background Checks dell’FBI sono imperfetti

Quando si tratta di controlli dei precedenti lavorativi, molti credono che i controlli dei precedenti penali dell’FBI siano il gold standard e la migliore qualità. Tuttavia, i dati rivelano che il controllo dei precedenti penali dell’FBI è seriamente difettoso. Questa può essere una cattiva notizia per i datori di lavoro che si fidano e contano sul fatto che l’FBI faccia un lavoro accurato. Controlla qui sotto per saperne di più.

Come funzionano i casellari giudiziari dell’FBI

I casellari giudiziari sono gestiti a livello di contea. Quando un individuo viene arrestato, fermato, o semplicemente detenuto, questa informazione viene comunicata ed elaborata dal tribunale della contea appropriata. In alcuni casi all’individuo vengono prese le impronte digitali, ma non in tutti i casi.

Purtroppo, molti stati non hanno un’infrastruttura software appropriata che comunichi le informazioni da tutti i tribunali di contea all’interno dello stato. La maggior parte non ha archivi a livello statale che consistono di tutti i casellari giudiziari gestiti all’interno dello stato. Solo il 5,5% degli stati americani riporta l’esito di un arresto almeno dal 90% al 100% delle volte.

Con un terzo degli arresti per crimini che non risultano in una condanna, molti datori di lavoro che visualizzano registri di arresti senza disposizioni finali sono lasciati in acque torbide. Anche le registrazioni che sono state espiantate o sigillate possono apparire solo come un arresto, senza ulteriori informazioni. Una ricerca dell’FBI funziona diversamente. L’FBI non scava più a fondo o cerca in altri database per integrare le informazioni incomplete. Si basano solo sullo stato.

La realtà dei controlli sul passato dell’FBI

La maggior parte degli americani pensa che un controllo sul passato dell’FBI comporti qualcosa come un detective privato che lavora sul campo per scoprire ogni piccolo dettaglio su una persona, senza che nulla sfugga. Tuttavia, i controlli dell’FBI coinvolgono quasi esclusivamente il lavoro d’ufficio, con gli impiegati dell’FBI che basano i risultati dei loro controlli solo su informazioni trovate via internet. In realtà, l’FBI ha accesso a tante informazioni o meno della maggior parte delle società di controllo dei precedenti penali.

Processo dei precedenti penali dell’FBI

Lo scopo di un controllo dei precedenti dell’FBI è principalmente quello di rivelare la storia criminale di un candidato. I risultati di un controllo dei precedenti dell’FBI spesso includono tutte le condanne federali pubbliche per reati minori e le condanne penali. Quindi in cosa consiste un controllo dei precedenti dell’FBI? Il controllo dei precedenti mostrerà le informazioni di base sull’accusa sulla fedina penale di un candidato, così come le informazioni sulla condanna e qualsiasi tempo di prigione o carcere risultante.

Cosa mostra un controllo dei precedenti dell’FBI?

Ti stai chiedendo cosa mostra un controllo dei precedenti penali dell’FBI, o se gli arresti appaiono in un controllo dei precedenti? Un controllo dei precedenti dell’FBI mostra tipicamente le seguenti informazioni:

• Cariche penali, condanne e incarcerazione
• Fallimenti
• Mandati in sospeso
• Arresti che non hanno portato a condanne (questi rimangono registrati per sette anni)
• Indirizzi e numeri di telefono usati sui moduli fiscali

Tuttavia, le informazioni di cui sopra potrebbero essere errate o fuorvianti. La stragrande maggioranza degli arresti è di dominio pubblico, quindi potrebbero comparire in un controllo dei precedenti. Alcuni stati possono limitare l’accesso a certe informazioni sull’arresto, e altri possono distruggere o omettere le informazioni se il soggetto del caso viene dichiarato non colpevole o se la denuncia viene archiviata. È importante capire che solo perché l’accusa è sulla fedina penale di un candidato, potrebbe non essere la stessa di una condanna. Ma questo fatto può essere perso quando un datore di lavoro vede la “bandiera rossa” di un arresto su un controllo dei precedenti dell’FBI. Alcuni stati limitano gli intervistatori dal chiedere ai candidati degli arresti per questo motivo.

I seguenti arresti possono comparire nei controlli dell’FBI:

• Caso pendente: L’individuo è stato arrestato e accusato penalmente, e il caso è attualmente in sviluppo.
• Arresto/non condanna: L’individuo è stato arrestato e accusato, ma è risultato non colpevole. In questo caso, le accuse possono anche essere cadute.
• Arresto/con condanna: L’individuo è stato arrestato, accusato e dichiarato colpevole.

Mentre queste informazioni possono certamente essere rilevanti per un controllo dei precedenti lavorativi, i dati non sono sempre tempestivi o completamente accurati. Un arresto senza una condanna può comparire in un controllo dei precedenti dell’FBI, mettendo a rischio la reputazione del candidato, anche se si tratta di un arresto errato o di qualcosa che è stato risolto entro il limite di sette anni. Alcune delle informazioni di cui sopra, come le accuse o le condanne penali, potrebbero non mostrare la disposizione finale del tribunale, portando il datore di lavoro a non avere altra scelta che pensare che il candidato al lavoro sia stato trovato colpevole o colpevole in tribunale, anche se è stato trovato innocente.

Ragioni per cui le espulsioni compaiono nei controlli dell’FBI

Quando un’accusa viene cancellata dalla tua fedina penale, significa che viene modificata, sigillata o distrutta completamente dalle forze dell’ordine. Una volta che un’accusa è stata cancellata, non dovrebbe essere visibile a nessuno nel pubblico che accede al record. Tuttavia, anche quando qualcosa è stato cancellato, potrebbe ancora essere visibile in un controllo dei precedenti presentato da un datore di lavoro.

Un’accusa cancellata potrebbe essere ancora visibile nel controllo dei precedenti di un candidato nei seguenti casi:

• Il tribunale non ha informato il pubblico che l’accusa è stata cancellata
• L’ordine di cancellazione non è stato ricevuto dalle agenzie di controllo
• L’ordine di cancellazione è stato ricevuto solo da alcune agenzie di controllo

Un candidato può essere frustrato dall’avere un’accusa cancellata ancora visibile sul suo controllo, poiché la cancellazione di solito significa che il candidato non deve rivelare l’accusa ai datori di lavoro. In molti casi, il candidato può contestare i risultati di un controllo dei precedenti entro 30 giorni. Possono anche fornire alla vostra organizzazione informazioni sull’accusa cancellata.

Flaws Concerning FBI Search Results

Il Dipartimento di Giustizia ammette che quasi il 50% dei loro record di controllo dei precedenti sono incompleti e non contengono il risultato finale di un caso. Il National Employment Law Project stima che 1,8 milioni di lavoratori all’anno sono soggetti a controlli dei precedenti dell’FBI che includono informazioni errate o incomplete, con il risultato che 600.000 lavoratori sono danneggiati da informazioni errate che impediscono loro di essere assunti.

La maggior parte del tempo, la ricerca dell’FBI si basa su registrazioni di individui che hanno ricevuto le impronte digitali. Eppure, molti crimini in numerosi stati vengono processati senza impronte digitali. Facendo affidamento su una ricerca di impronte digitali, si perdono tutti i record che non hanno le impronte digitali.

Il modo giusto per fare un controllo dei precedenti

Invece di fare affidamento sull’FBI, ricerche più accurate possono essere fatte usando identificatori personali (nome, DOB, SSN) alla fonte corretta. Un buon controllo dei precedenti dovrebbe anche considerare:

• Ricerche locali: Queste dovrebbero essere fatte a livello di contea e solo a livello di stato se lo stato ha un vero archivio statale.
• Recordini di guida: In alcuni stati la guida in stato di ebbrezza è un record di guida, non un record criminale.
• Base di dati criminali a livello nazionale: Queste ricerche sono un modo poco costoso di gettare una rete in tutto il paese per trovare potenzialmente dei precedenti in aree in cui il candidato non ha vissuto. Di solito, questa ricerca include anche una ricerca nel registro dei criminali sessuali a livello nazionale

L’organizzazione di controllo dei precedenti dovrebbe anche fare altre ricerche aggiuntive, come la verifica dell’occupazione passata, la verifica dell’istruzione, i test antidroga e altro ancora.

Fare un controllo dei precedenti nel modo giusto attraverso VICTIG

Per eseguire correttamente un controllo dei precedenti di un candidato, senza gli errori e i difetti che vengono dal sistema dell’FBI, è importante passare attraverso un’organizzazione di screening dei precedenti che abbia accesso ai database nazionali. VICTIG è una società di soluzioni di screening dell’occupazione che fornisce controlli di fondo tempestivi, accurati e convenienti per i datori di lavoro in vari settori in tutto il paese.

Se avete bisogno di uno screening dei precedenti penali pre-impiego o degli inquilini, VIGTIG può fare tutto per voi. I nostri controlli forniscono facilmente informazioni accurate rapidamente e ad un costo inferiore rispetto ai concorrenti. Contattate VICTIG oggi stesso per saperne di più sulle nostre soluzioni di screening dei precedenti e su come queste possano contribuire a garantire la sicurezza della vostra organizzazione. Non trascurate di scoprire il background vitale di cui avete bisogno per fare una prossima assunzione pienamente informata.

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