Come guidare gli infermieri stranieri a lavorare negli Stati Uniti.

Gli infermieri stranieri spesso si informano su cosa comporta immigrare negli Stati Uniti e lavorare qui come RN.

E le fonti concordano che ci sono molte opportunità per loro. Quindi è necessario essere preparati a rispondere alle domande degli infermieri stranieri e fornire risorse utili mentre si muovono attraverso il processo.

Domande comuni degli infermieri stranieri

I visti e le sponsorizzazioni sembrano generare le domande più frequenti.

A prescindere dallo stato in cui un infermiere straniero vuole vivere e praticare, tutti gli infermieri stranieri avranno bisogno di un visto.

Tuttavia, i visti di lavoro negli Stati Uniti vengono rilasciati solo agli RN e agli APN, perché gli LPN e gli LVN non sono idonei.

Inoltre, è importante sapere che un passaporto non è sufficiente. È necessario un visto, e non sono lo stesso documento.

“La differenza principale tra un visto e un passaporto è che un visto è un’annotazione inserita in un passaporto che concede al titolare il permesso ufficiale di entrare, lasciare o rimanere in un paese per un periodo di tempo specificato”, secondo un articolo su Envoy.

In tutti gli stati, sostenere e superare con successo il NCLEX è obbligatorio per ottenere la licenza per praticare. Le sponsorizzazioni sono fortemente raccomandate, ma non sono obbligatorie.

Immigrare negli Stati Uniti può essere un processo lungo per gli infermieri stranieri. Ma è sicuramente possibile e raggiungibile per coloro che sono seriamente intenzionati a lavorare negli Stati Uniti.

La compilazione dei documenti per un visto di lavoro negli Stati Uniti può richiedere molto tempo ed essere complessa. Un modo in cui gli infermieri stranieri possono essere aiutati in questo processo è quello di trovare uno sponsor.

“Per gli infermieri educati fuori dagli Stati Uniti, il primo passo per praticare come infermiere negli Stati Uniti è quello di richiedere una licenza con un consiglio statale di infermieristica, secondo la Commissione sui laureati delle scuole infermieristiche straniere (CGFNS). “Tutte le commissioni statali richiedono l’esame NCLEX. Ogni stato avrà requisiti specifici per determinare la comparabilità di quelli educati fuori dagli Stati Uniti. Ogni consiglio statale può richiedere determinati servizi per determinare se sarete in grado di praticare negli Stati Uniti.”

Per praticare in uno stato che ha requisiti aggiuntivi, le informazioni possono essere ottenute dal consiglio infermieristico di quello stato. Un elenco completo del consiglio statale è disponibile qui.

Puoi essere il più grande alleato degli infermieri stranieri

Lasciare la famiglia, gli amici e i paesi d’origine per venire negli Stati Uniti a lavorare e vivere mentre si persegue un nuovo lavoro con nuove persone è una grande impresa.

Come reclutatore, è probabile che tu sia il primo professionista sanitario in prima linea che incontreranno, quindi la tua guida e la tua esperienza saranno cruciali per farli iniziare il loro viaggio.

Devi essere ben informato sulle cose in cui gli infermieri stranieri potrebbero aver bisogno di aiuto e su cosa devono sapere, lavorare e occuparsi durante il processo. Puoi essere il loro più forte alleato.

Quello che stanno intraprendendo comporta molti cambiamenti – sia personali che professionali – e sono cose a cui spesso non pensiamo, come condizioni climatiche, cibi, lingue, culture e religioni diverse.

Gli infermieri stranieri devono affrontare molti test, compilare moduli, incontrare nuovi colleghi e capi, conoscere nuovi amici e vicini, partecipare a nuove attività sociali e altro.

Ci sono anche compiti come:

• Ricercare un alloggio e decidere se acquistare o affittare
• Determinare gli attuali costi di acquisto, locazione e trasloco
• Avere informazioni sui datori di lavoro della zona
• Capire quali ruoli e posizioni sono richiesti
• Tenere la temperatura del mercato del lavoro

Queste sono solo alcune delle cose che gli infermieri stranieri devono affrontare. Altre questioni – come i costi per visitare le famiglie a casa o per far venire i membri della famiglia negli Stati Uniti – devono essere considerate.

E poi ci sono le aspettative di stipendio, i benefici, le tasse, i costi di formazione continua o avanzata, i trasporti e la patente di guida, per citarne alcuni. Con tutte queste cose, potreste voler trovare un’infermiera che ha già attraversato il processo con cui metterla in contatto per un supporto.

Lisci la transizione per gli infermieri stranieri

La strada può essere accidentata a volte per gli infermieri stranieri, ma come reclutatori potete aiutare fornendo l’accesso alle giuste risorse e informazioni per smussare alcuni di questi ostacoli.

“Molti professionisti della salute formati all’estero hanno esperienze molto positive, ma altri possono cadere vittime di pratiche di reclutamento non etiche”, secondo i suggerimenti di NursingLicensure.org.

I reclutatori dovrebbero introdurre gli infermieri stranieri alla vasta gamma di servizi che il CGFNS fornisce, come la valutazione dei rapporti per le autorità di regolamentazione, i datori di lavoro e le università e l’aiuto per autenticare e verificare le credenziali accademiche e professionali e preparare gli esami e le certificazioni.

L’Alliance for Ethical International Recruitment Practices, una divisione della CGFNS, ha un codice di pratiche etiche per il reclutamento internazionale di infermieri che le strutture d’impiego, le agenzie e i reclutatori devono seguire.

Ricorda sempre che gli infermieri stranieri non solo hanno bisogno di informazioni, ma anche di conoscere i loro diritti – e tu puoi assisterli con entrambi.

Gli infermieri stranieri stanno cercando buoni lavori e tu stai cercando buoni infermieri. Le mosse giuste da parte vostra possono essere la parte migliore delle loro mosse, rendendo l’assunzione di infermieri stranieri una situazione win-win.