Apprendimento vicario
Il Ottobre 7, 2021 da adminDopo aver letto questo articolo, capirai l’apprendimento vicario e come aiuta gli individui ad espandere le loro conoscenze e abilità.
Questa guida vi darà idee su come questo tipo di apprendimento può aiutare a migliorare situazioni specifiche e gestire i compiti sul posto di lavoro.
Scopri:
- Cos’è l’apprendimento vicario?
- Benefici dell’apprendimento vicario
- Facile ottenere un’esperienza
- Toglie i rischi dall’equazione
- Miglioramento nell’imitazione e nella conservazione della conoscenza
- Puoi imparare dalle storie
- Condizionamento vicario
- Esempi di apprendimento vicario
- Vedere situazioni di vita realevita reale
- Guardare un video
- Leggere un libro e ascoltare una storia
Che cos’è l’apprendimento vicario?
L’apprendimento vicario è un modo di apprendere che permette agli individui di imparare dall’esperienza degli altri.
E’ un processo cosciente che coinvolge la percezione, la sensazione e l’empatia con ciò che le persone stanno facendo, prendendo appunti e valutando.
Piuttosto che istruzioni dirette, pratiche, l’apprendimento vicario deriva da fonti indirette come l’ascoltare e vedere.
Esempi di fonti indirette includono: quando un individuo vede o sente una situazione dal vivo, guarda un video, ascolta una storia, legge un libro, o immagina una situazione.
Apprendimento vicario vs. Apprendimento osservazionale
Questi due tipi di apprendimento sono simili in molti modi, ma non sono la stessa cosa.
Entrambi gli stili si riferiscono ad una persona che ha un’esperienza da cui altri possono imparare. Nell’apprendimento vicario, si può ottenere l’esperienza di apprendimento attraverso le esperienze indirette degli altri.
Può essere attraverso il vederli o sentirli interagire e può anche essere ascoltare la storia o immaginare la situazione. Un individuo si sente e pensa come il protagonista di quell’evento.
Invece, l’apprendimento osservazionale è più clinico e oggettivo. L’esperienza di apprendimento viene acquisita vedendo una situazione dal vivo o una registrazione video. Utilizza anche altri elementi visivi, come le immagini.
Benefici dell’apprendimento vicario
Implementare un approccio di apprendimento vicario in qualsiasi ambiente di apprendimento è una strategia efficace per espandere la conoscenza personale e professionale.
Questo approccio si basa sull’idea che gli individui raccolgono nuove informazioni e imparano vedendo le esperienze degli altri g. Imparare dalle esperienze indirette di altri individui è memorabile e divertente e, quindi, utile.
I seguenti sono i benefici dell’apprendimento vicario:
1. Facile ottenere un’esperienza
Vedere o ascoltare le esperienze degli altri aiuta a capire nuovi modelli di esperienza e comportamenti.
È anche relativamente veloce e facile ottenere informazioni su qualsiasi nuova esperienza. L’apprendimento vicario ti fornisce esperienze uniche che hanno effetti positivi o negativi.
Un esempio, quando i dipendenti vedono come gli altri eseguono qualcosa è più facile imparare questo piuttosto che farlo da soli.
Puoi guardare prima cosa fare, e poi copiare passi o movimenti per raggiungere lo stesso risultato e imparare attraverso entrambe le esperienze: vicaria (parte osservativa) e reale esperienza pratica.
Un altro esempio, una persona può spiegare e descrivere la sua esperienza ad un’altra persona, così una persona che sta imparando otterrà nuove conoscenze ed esperienze attraverso la visualizzazione.
L’esempio del mondo reale che la maggior parte delle persone affronta è un esame. Gli studenti spesso chiedono agli altri come è stato un esame, cosa ti ha chiesto l’insegnante, qual era il soggetto/argomento, e altre domande relative all’esame. E il più delle volte ottengono conoscenze ed esperienze che potrebbero aiutarli a superare l’esame con successo.
2. Toglie i rischi dall’equazione
L’apprendimento variegato aiuta ad acquisire esperienza senza la partecipazione effettiva, ad esempio si può guardare un video di qualche situazione pericolosa e imparare qualcosa da esso, senza la presenza effettiva.
Un’opportunità come questa permette di ottenere intuizioni su certe situazioni senza passare attraverso un costoso processo di prova ed errore.
3. Miglioramento nell’imitazione e ritenzione della conoscenza
L’apprendimento variegato offre l’opportunità di guardare e mimare un processo e assorbire le informazioni al proprio ritmo.
Dopo aver compreso tutti gli aspetti del compito, esso viene impegnato nella memoria a lungo termine e può essere eseguito quando si presenta il bisogno.
4. Puoi imparare dalle storie
Ci sono milioni di libri, storie e bibliografie sulla vita delle persone nel mondo.
Questi documenti sono usati per presentare le loro esperienze passate, azioni e situazioni di vita reale.
Condizionamento vicario
Il condizionamento vicario è l’atto di imparare le cose osservando le reazioni, atteggiamenti ed emozioni degli altri piuttosto che l’esposizione diretta.
In psicologia, può essere definito come l’apprendimento attraverso l’osservazione delle risposte di altre persone a uno stimolo ambientale che è più evidente per l’osservatore.
Il condizionamento classico vicario si verifica quando si sviluppa un riflesso condizionato perché c’è un’associazione tra lo stimolo condizionato e lo stimolo incondizionato della risposta riflessa.
Esempi di apprendimento vicario
Ci sono molti modi in cui l’apprendimento vicario viene applicato nella nostra vita quotidiana.
1. Vedere situazioni di vita reale
Un venditore che è relativamente nuovo al lavoro può imparare come offrire servizi migliori e fare più vendite.
Può essere fatto ascoltando gli esperti di vendita fare vendite e osservando come si comportano quando fanno vendite.
E’ anche essenziale scegliere i tratti migliori da combinare con i loro punti di forza a vantaggio della loro attività.
Molti impiegati spesso imparano comportandosi come vedono comportarsi i loro colleghi anziani intorno a loro. Li seguono sul posto di lavoro per avere più esperienza e consigli da loro.
Mostra solo quanto le azioni degli altri possano influenzare la nostra vita quotidiana.
2. Guardare un video
Con i progressi tecnologici, è diventato abbastanza facile per tutti imparare nuove abilità con un semplice clic di un pulsante.
È stato molto facile per i colleghi d’affari mettersi in pari e mantenere il business interagendo attraverso varie piattaforme tecnologiche come Zoom e Slack.
Queste piattaforme incoraggiano anche i colleghi ad imparare le competenze attraverso i webinar, quindi l’apprendimento vicario.
Gli stessi progressi tecnologici permettono anche a tutti di imparare nuove competenze a cui sono interessati guardando video.
I video pubblicati online spesso hanno video “how-to” e tutorial. Questi video mostrano in modo elaborato come eseguire tali compiti, migliorando così le loro competenze. Oltre a questi video “how-to”, ci sono anche altri video che possono essere usati per scopi educativi su vari argomenti.
Tutti questi sono esempi di condizionamento vicario poiché l’osservatore impara dall’esperienza di qualcuno.
3. Leggendo un libro e ascoltando una storia
Dai libri relativi al business, vediamo le varie strategie di business che l’autore ha applicato e cosa ha funzionato nel loro business, e cosa ha fallito.
Ci dà una nuova prospettiva delle strategie da applicare per rendere il nostro business più di successo e ci dà un’idea delle cose da non fare. Fa tutto parte dell’apprendimento vicario.
Quando leggiamo un libro, spesso siamo così presi dalla storia che cominciamo a immaginarci nei panni del personaggio.
A seconda del ruolo del personaggio, impariamo le conseguenze di certe azioni. A questo proposito, impariamo attraverso l’esperienza del personaggio che tutte le azioni hanno conseguenze, e in base alle nostre azioni, ci aspettiamo un certo tipo di risultato.
Le storie hanno spesso un modo per catturare la nostra attenzione e renderci attenti.
Sentire una storia dal vostro collega su qualcuno che è stato recentemente licenziato a causa di una cattiva condotta specifica vi metterà in guardia per evitare la stessa attività.
Ti insegnerà anche a rispettare le leggi e i regolamenti dell’azienda per evitare la stessa sorte.
Allo stesso modo, sentire parlare di qualcuno che è stato recentemente promosso per essere un impiegato di alto rendimento ti insegnerà che dovresti impegnarti di più nel tuo lavoro per ottenere rendimenti migliori e quindi essere considerato per una promozione.
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